※ 引述《wipetiny456 (嚴肅憲哥)》之銘言： : 公職版上同仁，大家好。 : 本人是臺南人，今年有幸考上高考電子工程，名次屬前段，想跟公職版同仁瞭解今年所開 : 職缺的工作內容、加班狀況、機關風氣，以及該職缺是否有一些加給，是否有宿舍等等資 : 訊。 : 若前輩們有在這些機關/單位就職的經驗，請前輩們不吝嗇分享及指教，感激不盡! : 目前選缺的優先順序：離家遠近>=業務性質單純(不採購更好)>升遷=不輪班 : 資位制不考慮。 原文43部分內容 在現今制度之下，感謝您還願意投身公職！ 以下就我15年的公職經驗，給您一點選缺方向 在提供意見之前，我還是先講一下，電資公務員還是有分類的，而且我這邊講的電資 包括電力、電子、電信及資訊這四類，未來說不定資訊內的資安會獨立出來，再說囉。 先就電資在公職的工作領域先橫向切分： 一、大電力 → 電力工程：各種工程案機電包（水電、空調、不斷電系統）； 　　不管哪棟公共建物都有冷氣、電力配置等 二、小電力 → 電子工程、電信工程：水空地災監測設備、交通水力焚化爐儀控： 　　紅綠燈、CCTV、通信系統、FM電臺、警用無線電呼叫器、衛星通訊、水門控制、 　　水庫儀控、博物館圖書館等展場設備、氣象水文溫溼度停車格之類的感測器等 三、資訊資安 → 資訊處理：資訊系統架構、資通安全維運、智慧政府應用： 　　小從電腦、筆電、傳統的機房、新興的雲端服務、公文系統、官方網站、伺服器、 　　大到數據應用、中央地方介接、普發現金系統、無障礙網頁規範等 其次是時間序對照政策上下位縱向切分： 一、政策制定人員（發現既存政策的問題、提出Solution（新規定or修改法規命令）， 　　通常會伴隨壓力不大的委外研究勞務採購） 　　他們提供政務官政策建議，協助擘劃國家整體數位、通訊、傳播、機電的大方向 　　我通常將之劃定為幕僚人員，大本營在數發部（含數產署）、經濟部（含產業署） 　　、通傳會、內政部（國土署），少部分在國發會、國科會、農業部、財政部（關務 　　署）、經濟部（標檢局）、勞動部（職安署）等也會看到，我推估佔總體電資人員 　　10％左右吧。 　　通常就是要訂國家整體上位大政策、中間的法規命令、較底層的技術規範，舉例 　　來說（通訊發展策略 → 電信法規修定 → 電信技術規範訂定）、（資通安全策略 　　→　資安法規修訂　→　資安認證規範訂定），但要瞭解，公務員畢竟不是專業的 　　所以相關政策都會編預算來委外交由專門研究的機構協助提出政策草案，因此這邊 　　還是要懂採購的！不過針的就是很簡單的委外研究勞務採購。 　　【適合不想工作一成不變、有點挑戰性、追求成就感的人來做】 二、政策執行人員（依法規命令單純的遂行任務，以採購業務為大宗） 　　大小電力及資訊系統的建置、維運、汰換，我推估佔了整體電資人員約85％以上 　　舉凡各級機關學校的秘書總務工務科、圖書館博物館天文館、飛航總臺空勤總隊、 　　各類公所工程新工養工處、河川水力水庫焚化爐、廣播電臺警察局全部都在這 　　這類人除了維持那些系統基本運作外，還要配合上面的政策制定人員落實國家發展方向 　　通常也會充當打雜的要做業務以外的文書庶務工作，政策執行人員的每年日常就是 　　年初（常見在前一年底）採購、年中間履約管理、接近年底驗收，然後他們的維運案 　　多數是勞務採購，如果碰到建置跟汰換案若跟土木有關，常見工程採購，而資訊就很 　　常見買Office授權、買設備的財務採購這樣 　　BTW，通常那種要24小時有人的就要輪班、然後什麼交通or警消有可能要值班。 　　 　　【適合希望工作穩定，期望周期為一年的人來做】 　　 三、專案審查人員：（依法行政單純的遂行任務，而且不用辦理採購） 　　這類的比較特殊，通常介於前面兩者之間，有一些公權力沒有授權能委外，就是要公 　　務員自己來幹，常見於通傳會、經濟部（標檢局、智慧局、能源署）、財政部（關務 　　署）、勞動部（職安署）等，大約佔整體電資人員5％不到吧 　　每天的工作基本上就是審案、最單純有像智慧局的書面審查專利一成不變到靠背、 　　也有像是通傳會、標檢局、能源署、勞檢那樣要出門拜訪業者實體審查，甚至關務署 　　還要進貨櫃查驗等等，通常審查之後要出結果，常見不是一只公文、就是發標章（節 　　能標章、電池充電器拿到BSMI認證標章、iPhone17拿到NCC認證標章之類的） 　　BTW，像勞檢、關務阿，因為審查結果涉及業者的生死存亡，風險的話... 　　【適合希望工作極穩定，每月、每週、每天都做一樣事但都不會膩的人來做】 --- 好！講完了這些前提之後，你會發現，哪裡有可能不辦採購啦XDDDD 公務員要拿稅金編預算、通過立法院or議會審議通過後，就是要執行預算。 小從買筆、請阿姨阿北打掃廁所，大到造橋鋪路，哪有不辦採購的可能。 所以如果要躲採購，除非業務特殊，不然一定或多或少都要懂採購。 也許您的想法是不要進去看守所，我認為這問題不在採購，而在貪或是黑道壓力。 --- 接著，我們再回頭來看一下目前的這些缺吧。 屬第一類的有數發部（韌性司、資源司）、通傳會（基礎處）、數發部-數產署（通傳組） 、經濟部-標檢局（檢行組）、經濟部產發署（電資組） 屬第二類的是天文館科博館、警察局保三總隊民防所、焚化爐、捷運工程局、特教學校、 公園處、內政部-國土署-北工分署、交通部-養工處、鐵道局、飛航總臺空勤總隊、退輔會 、農業部-漁業電臺 屬第三類的只有經濟部-智慧局（專利二組） --- 工作地點，只能說雙北還是多，六都還是多，中央部會都在雙北，對南部人比較吃虧。 --- 性質單不單純就請您自己判斷囉，有上面的分析，至少可以推估個87%了。 --- 值班目前看起來就是飛航總臺可能會要輪值，其他的第二類你要問問、一三類應該都不用 --- 陞遷看機運，行行出狀元 但通常第一類因為具挑戰性所以比較多機會（吧？） 另，資位制應該都退場了吧？ 以上，提供你參考 也是我的初淺看法與意見，也請其他機關的學長姐不吝指教 最後，工商一下 我是在數位發展部（資源管理司）的那個缺相同地點服務 工作地點在臺北市小南門旁邊（近西門町） 工作是做的是無線電頻率（Frequency）的規劃 要辦簡單的政策委外研究勞務採購 不會一成不變、難度適中 若想進一步瞭解，可以聯絡我唷！ -- 最大樂事：吃火鍋、泡溫泉、睡覺。 最愛食物：豆腐、麻辣火鍋、薑母鴨。 最熱休閒：慢跑、滑板、郊遊。 最強成就：世上有一群永遠記得我的朋友！ 最大致命：斜馬尾+黑粗框+白短T+吊帶褲+帆布鞋..... --

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