作者zcliu026 (KKK)
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标题[新闻] 台积电HR副总马慧凡将退休 何丽梅接掌
时间Thu Sep 22 19:38:57 2022
台积电HR副总马慧凡将退休 何丽梅接掌
自由时报 记者洪友芳／新竹报导
晶圆代工龙头厂台积电又有1个高阶主管退休，半导体业传言台积电人力资源副总经理将异?
已有一阵子，公司今证实内部近日新公告，人力资源副总经理马慧凡将於11月1日退休，资?
副总经理何丽梅已於本月中旬全职担任人力资源组织主管，何丽梅原掌管的欧亚业务（EAS?
主管由另1位资深副总经理侯永清担任。
台积电正大幅扩产，今年徵才数超过8000人，公司表示，副总经理马慧凡退休，不会影响今
年徵才目标数；公司感谢她在公司快速发展之际，致力於人力资源组织发展的贡献，并祝福
她退休生活愉快。据了解，马慧凡退休除了顾及要保健自己身体之外，也想专心照顾与陪伴
高龄的妈妈。
根据台积电官网介绍，马慧凡毕业於东吴大学企管系，也取得台大国际企业管理硕士学位。
她於2014年6月加入台积电担任人力资源组织长，同年8月擢升目前职位，在台积电超过8年?
马慧凡拥有逾30年的人力资源实务经验，加入台积电之前，曾在趋势科技、安讯资讯及致伸
科技担任资深人力资源管理职务，2007年曾获人力资源创新奖的创副总新经理人。
台积电今年以来，陆续有企业规划组织资深副总经理王建光、亚太业务资深处长蔡志群、後
段先进封装技术暨服务（APTS）副总经理廖德堆等主管届龄退休。业界认为，台积电人才济
济，中高阶主管退休，安排适合新主管接任，并不会影响营运。
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4066207
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※ 编辑: zcliu026 (49.216.165.145 台湾), 09/22/2022 19:40:47
1F：推 sjerrysss : 文组之光 09/22 19:44
2F：推 cattgirl : 听说做很烂 新人领的比老鸟多 怕新人离职 09/22 19:48
3F：→ LLSGG : hr会干嘛 09/22 19:51
4F：推 spencer222 : 终於退了 她真的雷 09/22 19:53
5F：→ spencer222 : 沟通会各种被电 完全状况外 09/22 19:54
6F：推 wwwcom71 : 生对时代 09/22 19:58
7F：推 mlda888 : 是那个总裁沟通会办的很风光那位吗 09/22 19:59
8F：嘘 ijk1 : HR这种XX职位也有副总喔 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 09/22 20:00
9F：推 Noe1 : 应该赚了好几亿 09/22 20:01
10F：→ KCKCLIN : 被电有差吗?不是还是爽爽退休? 09/22 20:01
11F：推 odddriver : 唉 想出让新人领更多的人 真的很糟糕 09/22 20:07
12F：推 a152508 : 不会写code 爽赚好几亿 09/22 20:09
13F：推 FK6819 : 沟通会逻辑炸裂，尤其是调薪超车 09/22 20:18
14F：→ FK6819 : 整个被洗爆 09/22 20:18
15F：推 glmkk : HR只会抠使荡你们的薪资 09/22 20:21
16F：推 nlriey : 康妮，这你comment一下 09/22 20:23
17F：推 orange0319 : 总裁沟通会很棒啊，大家畅所欲言XDDD 09/22 20:35
18F：推 motnahp1412 : 扣尼坦不住了吗 09/22 20:35
19F：→ GiantChicken: 他就是这一整串搞不清楚状况的头阿 09/22 20:37
20F：嘘 BlueBird5566: HR要副总到底要干嘛 有比较会招募或算薪酬吗 09/22 20:43
21F：推 ykes60513 : 进来两个月就升副总啊 09/22 20:55
22F：→ Mulsanne : 最顶的 09/22 20:59
23F：推 golover : HR不重要 09/22 20:59
24F：推 Eos : 趋势科技过去的 09/22 21:01
25F：推 teenyhey : 抠你吗 09/22 21:05
26F：推 brighthead : 超车的都是屎杯朽克死啦 回去问你主管 09/22 21:09
27F：嘘 peter98 : 东吴大学企管系 不意外 没实力难怪被炮成那样 09/22 21:12
28F：推 kyle5241 : 总裁沟通会第二波要什麽时候啦？ 09/22 21:13
29F：推 dika : 被惨电 09/22 21:24
30F：→ ghlm : 新人比老鸟领多完全没道理且不尊重人。 09/22 21:31
31F：→ ghlm : 今日的成果是老鸟的战功。新人是老鸟在教/带。搞啥 09/22 21:32
32F：推 h0921023316 : GG的hr是我面过最雷的，电资领域寄设备的面试通知 09/22 21:32
33F：→ h0921023316 : 哈 09/22 21:32
34F：推 d26672002 : 离职调薪风波就可以不负责了？？ 09/22 21:44
35F：嘘 binco : 每个公司都有这种肥缺啊。 09/22 21:50
36F：推 yutaka28 : 感觉有原因..... 09/22 21:51
37F：推 goodideals : 弄到需要其他部门来接看起来就是有内情 09/22 22:01
38F：→ apoenzyme0 : 一下说GG有今日是老鸟战功,上面又一堆文说 09/22 22:02
39F：→ apoenzyme0 : 废物leader 老鸟甚麽都不会 09/22 22:02
40F：推 za055138 : 是被退休吗？ 09/22 22:03
41F：→ apoenzyme0 : 乡民的标准,要当这副总比当总统还难 09/22 22:03
42F：推 TSMCdna : 再不退休 GG要被她搞到人跑光了 09/22 22:04
43F：嘘 BlowJob : 东吴的人，对台清交成的挑三拣四……… 09/22 22:09
44F：推 eddie0729 : 她是自愿退休还是被退休啊 该不会沟通会被看破手脚 09/22 22:12
45F：推 Qoofate : 东吴真的蛮废的...见识过 才40就只剩张嘴 09/22 22:13
46F：→ eddie0729 : 了吧 ~~ 09/22 22:13
47F：推 ppc : 这家伙就是造成後来神山被骂翻的重大原因之一 09/22 22:13
48F：推 Qoofate : 台大国际硕 听就知道跟林X坚一样洗学历的 09/22 22:16
49F：推 nil113 : 废到笑 终於滚了 09/22 22:18
50F：推 Stat14 : 这种一定是烂到笑、被弄下去的吧 09/22 22:31
51F：推 abyssa1 : 台大国企硕士论文是2005，当时他是在趋势科技，写 09/22 22:37
52F：→ abyssa1 : 趋势个案，大论文元年有没有人要去拜读一下 09/22 22:37
53F：嘘 jason613 : h阿 干到副总 gg 废物还真多 09/22 22:40
54F：推 zidonkey : 爽！ 09/22 22:41
55F：→ zidonkey : 再乱搞阿 09/22 22:41
56F：推 moonth66 : 神山赚烂了，身价上亿当然退休壮游世界！ 09/22 22:47
57F：→ flydeer : 雷包 09/22 22:59
58F：推 ladisign : 不送Zz 09/22 23:26
59F：嘘 ming60406 : 整张chart ooc 还扯什麽都个案 09/22 23:28
60F：→ ming60406 : 连cc在讲话也敢抢着说 09/22 23:28
61F：推 peter810615 : 笑死 大家超气 09/22 23:37
62F：推 a98741a : 送啦~ 09/22 23:47
63F：推 popteamepic : 战学历的小心被出征哦 09/22 23:47
64F：推 look1214 : 这篇钓出一堆平常潜水的GG员工，可见有多气XD 09/22 23:47
65F：推 jakewu1217 : 终於 09/22 23:50
66F：推 stan411 : 废到笑 09/22 23:56
67F：嘘 barrytwu : 被退休刚好而已 09/22 23:57
68F：推 cka : 这超雷的啊,去年把新人领的提升到比新32多 09/22 23:59
69F：→ cka : 应该是叫他滚吧 09/22 23:59
70F：→ luche : 理组常常很会吹自己卖器官 一般都远不如文组待在办 09/22 23:59
71F：→ luche : 公室看资料 09/22 23:59
72F：嘘 james112214 : 不是很会嘲讽理组表达能力不好 09/23 00:06
73F：推 prtscscroll : 事实是老鸟什麽都不会也比新人会的多啊 如果做一年 09/23 00:08
74F：→ prtscscroll : 的领得比两年的多 也不至於战成这样 09/23 00:08
75F：→ skan : 真的很不ok 09/23 00:08
76F：推 linecross : 嘲讽工程师表达能力不好，也不看看自己逻辑炸裂xdd 09/23 00:14
77F：推 jubilee : 推楼上 09/23 00:19
78F：嘘 andy79323 : 人资产值根本0 09/23 00:19
79F：嘘 coolya : 慢走不送！什麽烂调薪政策！马的 09/23 00:43
80F：推 chickandcow : 烂到笑的单位，弄的台积乌烟障气 09/23 00:44
81F：→ cka : 产值0就算了，去年调薪乱搞根本抹灭一堆人几年的努 09/23 00:44
82F：→ cka : 力 09/23 00:44
83F：推 MINGSING : 废，霸凌文化更糟！ 09/23 00:45
84F：嘘 david7614 : 原来是要退了 难怪调薪制度乱搞一通 09/23 00:50
85F：推 asxc530530 : 爽死 09/23 00:53
86F：→ paul0303 : HR是公司的东厂，只效忠老板... 09/23 01:35
87F：嘘 sls3lyp : 他那种论述逻辑去生产会议绝对被电烂 09/23 01:44
88F：嘘 ANava : 以前东吴就可以进台积HR了喔 09/23 01:52
89F：→ ANava : 老人真的爽 09/23 01:53
90F：→ markkao456 : 一堆崩溃仔 09/23 01:55
91F：→ VSshow : 一看就替死鬼.... 09/23 02:27
92F：推 mirror0103 : 一堆瞎讲哪里有新人比老鸟多 连续3.4年拿S+比 年年 09/23 02:46
93F：→ mirror0103 : s-的老人多不是应该的？ 09/23 02:46
94F：→ kobe58105 : 这种没用的老人赶快滚吧 09/23 02:52
95F：推 ex990000 : 洛克李 09/23 02:56
96F：推 bring777 : 新人领比老鸟多，任何公司都会不爽 09/23 04:19
97F：嘘 si5111 : 垃圾调薪调完就跑了 09/23 06:28
98F：→ si5111 : HR调薪MO都不用负责 09/23 06:28
99F：→ SkyShih : 这种废物文组还可以当副总，科技人心胸宽大 09/23 06:31
100F：→ si5111 : 上面还有人搞不清楚 今年调薪是31拿一次O 薪水直接 09/23 06:32
101F：→ si5111 : 屌打去年刚升的32 （以前也每年拿O or S+） 09/23 06:32
102F：→ si5111 : 以前拿O or S+才调一点点薪水 新人去年拿O直接超越 09/23 06:33
103F：→ si5111 : 老人 09/23 06:33
104F：推 k798976869 : 招新人绩效不好 88 09/23 06:41
105F：→ k798976869 : 刚升职等的要先抗一年S 天才 HR 知道了谁想努力加班 09/23 06:43
106F：推 chanh : 一堆人骂成这样这样 可见有多烂 XD 09/23 07:02
107F：推 iamgyfan : 烂 09/23 07:21
108F：推 JustInn : hr就没产值又影响有产值的部门 09/23 07:41
109F：推 d26672002 : 都没人反映2021报到被打折的有经验新人唷 09/23 07:51
110F：推 trigold0703 : 这死草包 坑你，沟通会那智障逻辑真的干翻一堆gger 09/23 08:03
111F：→ trigold0703 : ，这文组草包早该踢走 09/23 08:03
112F：推 beggarninja : 去年的O叫骰子掷到六啊 一次O抵往年两个O，你说干 09/23 08:30
113F：→ beggarninja : 不干 09/23 08:30
114F：→ dion02 : 太好了 09/23 09:14
115F：推 dbalruke : 新人的肝比较白，领比较多也是正常的阿 09/23 09:54
116F：推 cka : 搞不清楚状况的是谁？刚升32的第一年考绩比较差是公 09/23 10:01
117F：→ cka : 认的事实,如果他比较差怎麽会比拿31 O的人早升？到 09/23 10:01
118F：→ cka : 底知不知道自己在讲什麽？ 09/23 10:01
119F：→ cka : 这人资早该滚了 09/23 10:02
120F：嘘 l83and5566 : 滚 09/23 10:09
121F：嘘 NewTaipiCity: 沟通会看过直播的都知道 各种官腔各种拗 09/23 10:26
122F：→ NewTaipiCity: 原本还心平气和的 最後看到爆气 09/23 10:26
123F：推 yuhuan : 别闹了每人加10000就好 09/23 11:26
124F：嘘 pttnowash : 台gg最没用职位就是人资 连作业员/清洁员都更有贡献 09/23 11:27
125F：嘘 MomHawkDog : 滚！ 09/23 12:10
126F：推 aqoojack0204: 爽缺出来惹 09/23 12:16
127F：推 mirror0103 : 白痴 去年没升到32的31以後还不是会升上去到时候也 09/23 12:54
128F：→ mirror0103 : 要被打S如果到时候分红更多不就亏更大 所以你是觉得 09/23 12:54
129F：→ mirror0103 : 去年分红到顶了对吧 朝三暮四的猴子一堆 09/23 12:54
130F：嘘 l1031179 : 笑死 废物巨婴 调薪乱搞一通要跑了 09/23 13:04
131F：嘘 princepisces: 杂鱼之光 09/23 13:14
132F：嘘 a19951218 : 沟通会听一场笑一场 好险我退了 09/23 15:42
133F：嘘 cily : 被劝退的吧 09/23 15:57
134F：推 luyixiang : 东吴=》台大 算洗学历吗 09/23 16:08
135F：嘘 MomHawkDog : 工厂门口警卫的贡献，都比人资大！滚 09/23 16:24
136F：嘘 trigold0703 : 你TMD搞笑调薪大MO，屎拉完就等78月分红拿完爽退蛤 09/23 17:00
137F：→ trigold0703 : ，这智障脑残还占副总缺 09/23 17:00
138F：推 aaa78910 : hr?有产出什麽,占到这种爽缺也算祖上福荫 09/23 18:24
139F：推 lofu : 害人不浅 09/23 18:57
140F：推 benson20084 : 但还是谢谢他办沟通会 那阵子很欢乐 09/23 19:44
141F：推 priston : 没差啦 菁英都离职了 有差吗 乱搞真行 09/23 19:47
142F：推 thumba87295 : GG终於拨云见日了 09/23 20:01
143F：嘘 ming1988 : HR真的是企业毒瘤 没产出贡献又可以拿鸡毛当令箭 09/23 20:11
144F：嘘 AVSOD5566 : 活该 09/23 20:14
145F：嘘 electronicyi: HR副总到底是什麽缺 09/23 20:30
146F：→ minju0612 : GG就非产线超级爽根本不用动脑准时等下班, 那阵子 09/23 20:49
147F：→ minju0612 : 都听朋友说那公开抱怨平台内容快笑死 09/23 20:49
148F：推 dahong : HR真的是废物职缺 09/23 21:14
149F：→ ncu1319 : 所以会校正回归吗？ 09/23 21:22
150F：推 GGininderla : 好烂的资历 09/23 21:58
151F：推 Swave : 第一次看到副总退休被GG员工干成这样的 XD 09/23 22:29
152F：推 jason613 : 听说调完 菜鸟底薪已经屌打老31 32 09/23 22:32
153F：推 kakyou10 : 何怎什麽都能接 09/23 23:05
154F：推 Phane : 嘿 看他上任後离职了多少人 09/23 23:42
155F：推 cychine : 被退休早点滚也好 09/24 01:08
156F：嘘 kensky : 活该~ 09/24 02:00
157F：推 flowheart : 被退休？ 09/24 08:56
158F：嘘 Hall : 离职率 09/24 09:12
159F：→ purpleboy01 : 工程师真的是不要太自以为 09/24 10:42
160F：推 ohlaohhh : 上面骂文组草包的，哪个公司HR不是文组的？而且GG换 09/24 11:04
161F：→ ohlaohhh : 上去的还是文组的啊 09/24 11:04
162F：推 komoa : 何丽梅 哪是文组。明明就商科 09/24 11:16
163F：→ chunfo : 商科哪里不是文组 09/24 12:37
164F：→ chunfo : 没轮过班的去当hr就是所谓站着说话不腰疼 强烈建议 09/24 12:40
165F：→ chunfo : 以後各公司的hr都先下产线一年 09/24 12:40
166F：推 simo520 : 就算砍薪还不是抓着LP继续做，想摆烂？台积文化会照 09/24 13:27
167F：→ simo520 : 三餐招待你。 09/24 13:27
168F：推 popileds : 老人东西都丢给新人做，偶尔出来救援，薪水一样合理 09/24 13:31
169F：→ WWIII : 笑死 招不到人被开除了 09/24 14:12
170F：推 ImHoluCan : 哈哈笑死人了HR有副总 09/24 15:02
171F：→ ImHoluCan : 没进过产线，连轮班都没轮过，连工厂fab是怎样状况 09/24 15:04
172F：→ ImHoluCan : 都不了解能当副总 09/24 15:04
173F：→ ImHoluCan : 难怪搞了一堆人不爽 09/24 15:05
174F：推 castjane : 分红 高蛮多 09/24 15:13
175F：推 domyutmost : 请问沟通会有影片可看？ 09/24 15:19
176F：推 castjane : 人资副总 不4厂长 09/24 16:18
177F：推 stevenmanjj : 不要期待任何台积的沟通会 09/24 17:55
178F：→ stevenmanjj : 都只是摸头大会 09/24 17:55
179F：→ castjane : 分红高比较重要 09/24 18:16
180F：→ robinnibor : hr对公司有屁用 09/24 19:05
181F：嘘 aaaaxx5855 : 理组被文组当狗修理真可悲== 09/24 19:48
182F：→ sosth : 废物HR 12Y GGER 登出 09/24 23:26
183F：嘘 james112214 : 有一个在推文一直无脑护航 是不是工读生啊 09/25 00:46
184F：推 purpleboy01 : HR对公司还是有用 但我觉得一堆理工科出来的没啥思 09/25 02:15
185F：→ purpleboy01 : 考力 09/25 02:15
186F：推 jay7684123 : 哈 09/25 03:10
187F：推 howardcksh19: 沟通会讲话毫无逻辑，跟我说这种咖是副总 09/25 13:41
188F：推 mim5566 : 这个雷包退了还是比在座领得多 09/25 15:43
189F：→ castjane : 雷包是谁 09/25 18:49
190F：推 ss88812 : 这超爽的 屌打工程师 09/26 10:40
191F：推 davidmmm : 八年赚的差不多了 刚好可以隐退 09/26 13:51
192F：→ thoms : 似乎是被退休 这种咖能在GG撑8年真的算猛 09/26 22:02
193F：推 laushtlo : 快走，根本感受不到HR的存在 10/09 00:57