作者iidmaster (iidmaster)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 应徵流程拖很久是外商的日常吗 ?
时间Fri Jun 11 17:17:45 2021
满多外商面试流程都很像
我以软体工程师为例子
1.HR先跟你聊聊,问一些很基础的技术问题,
跟你介绍一下招募职缺,了解你目前背景,
协助你做面试的准备
然後会把你的情况跟hire manager谈
2.如果hire manager觉得你不错就会跟你约面试,
面试者有可能是工程师或是hire manager
这一关会先问看看你履历相关的问题
然後开始考技术,大部分就是coding怎麽优化等等
3. 如果顺利通过前两阶段,就会进行第三阶段
这边的大部分有4个面试官,大部分也都是外国人
可能有你未来的同事
或是你未来的合作对象,
或是刚好轮到的工程师,
或是部门的director等等
问题基本上是domain knowledge,coding, behavior question,system design等等
最後依照每个人帮你的评分评估你有没有办法通过
4.如果通过後就要开始谈薪水,很多人通过面试後就有点轻忽这关,但这包含你未来职
等跟薪资,所以这部分也需要好好的准备
台商面试通常比较简略,
对技术的评估我是觉得不太够,
HR大部分也是负责打电话联络,
差异大概是这样
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 112.78.69.221 (台湾)
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1F:推 gaea0127: 讲得很好,跟我情况差不多,推认真分享 06/11 17:19
2F:推 iamala: 因为没技术的缺当然不用计较技术啊XD 06/11 20:35
3F:→ iamala: 软体是来输出的,当然要考究罗。台商很多缺是来打杂分钱 06/11 20:36
4F:→ iamala: 的,技术还怕你懂太多不好管。 06/11 20:36
5F:推 stma: 楼上不要这麽专业好吗 我怎麽流下两行泪水 06/11 23:01