年终惨？近9成员工想「年前」离职！这产业占大宗 国内景气连4个月亮绿灯，创下九年半以来新高，但部分产业受疫情重创，有的已提前宣 布零年终，促使上班族提前启动转职计画。根据人力银行调查，近9成上班族动了年前离 职念头，其中有超过6成已积极寻求新工作，进一步探究年龄层，以「26-30岁」占大宗； 产业别部分，则是「传产制造业」最多。 根据1111人力银行调查，有7成3上班族工作受疫情影响，最多为业绩下滑与收入奖金减少 ，促使高达8成9上班族动了离职念头，其中有7.7％已找到新工作，59.2％正在寻求机会 ，22.3％计画领完年终再观望。而探究上班族转职主因，42.2％想追求更好薪资，28.4％ 想转换跑道，22.4％认为产业不景气、前景不佳。又进一步交叉分析，转职念头最强是「 传产制造业」，意愿最低则是「资讯科技业」。 调查也发现，为了找到心目中理想的幸福企业，有6成2上班族想跳出舒适圈，挑战不同产 业的职务，只有14.6％想留在原产业从事相同职务。而上班族转职最看重薪资待遇（76.2 ％），次之为工作内容与性质（44％）、工作时间（33％）及员工福利（28.8％）。转职 後期待薪资为44,871元，比较最新公布的经常性薪资42,786元，跳槽代价不高，但如果雇 主想留人，平均则要加薪5,084元。 那麽具备何种条件的幸福企业才能让上班族心动？结果显示有超过8成上班族最青睐拥有 固定调薪制度的企业，其次有68.9％重视优渥年终，67.4％保障底薪及66.6％弹性工时。 1111人力银行发言人黄若薇表示，疫情加速产业转型，呈现两极化发展，资讯科技业搭上 宅商机，迎来高速成长，但需与人接触的产业，则因终端消费需求紧缩、供应链受创较难 回复。根据劳动部1月无薪假统计，实施人数3,683人，制造业就有1,628人，占比最高， 可见复苏力道相对缓慢，也促使从业人员想要转换跑道。 黄若薇进一步指出，国内景气数月来有回温趋势，不过，带头产业主要为5G通讯、远距自 动化等资讯科技相关，外资热钱也不断涌入，可见对於後疫情时代未来前景，科技新贵的 信心是比较足的，至於受创严重的旅游观光业，仅内需部分有复苏迹象，很多业者转型做 私人订制的观光行程，或是将行程聚焦於国内旅游。 https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=882401 --

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