作者wellkom (wellkom)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 派遣经历对履历的影响
时间Fri Oct 23 00:23:07 2020
※ 引述《dare1993 (谁)》之铭言：
: == 借朋友帐号代po ==
: 请问大家有在知名外商下做过派遣工作吗?
: 例如Google, MS等...
: 已知转正机率非常的小，顶多就是约到持续签约一直派遣慢慢熬，
: 这边想问的是，假如不幸没续签，这段工作的经历会对履历有帮助吗?
: 还是公司看到履历是派遣就直接不认同?有相关人有经验的吗?
: 因为目前派遣给的月薪已经快要是我现职工作月薪的两倍了，很令人心动，
: 想说可以趁这个机会把月薪拉高，不续聘的话也可以拿这份薪水去谈下一个更好的工作
: 当然年薪算起来大概差15万左右而已(现职低底薪奖金高)
: 但派遣的工作内容是偏向测试，而我这边是软体开发，也是担心的点之一
: 各位如果有经验再麻烦分享，小妹感谢大家!!
1. 工作内容与能力的进化史，比职称、雇用方式重要。
2. 薪水、工作中对你能力的滋养与消耗的占比，比公司名称重要。
3. 派遣、约聘职的成本结构跟正式员工差很多，不要幻想可以这样绑架正职薪资
--
嘘 scelerisque : 马克斯昨天放了屁要不要也一起报导？ 08/24 17:06
推 setunarx : 热泵是不是就是压缩机啊？ 08/24 17:06
推 loat : 马克斯已经作古了啦... 还放啥屁 08/24 17:15
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 59.120.61.250 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1603384184.A.446.html
1F：嘘 kelune: 工作内容符合预期，较重要 10/23 06:54
2F：→ Sana: 你了解派遣,派遣就会帮助你 10/23 07:33
3F：推 getbacker: 你凝视着派遣，派遣也在凝视着你 10/23 09:09
4F：推 csgod1325: 外商也是有约聘派遣的；前几年转换跑道时候接到外商康 10/23 11:00
5F：→ csgod1325: 宁约聘派遣职缺，我整个傻爆猫咪眼...；好险我早拿到新 10/23 11:00
6F：→ csgod1325: 猪屎offer,外商派遣约聘却缺根本瞧不起台湾人能力 10/23 11:01
7F：推 michaelgodtw: 钱够多，ㄧ切都没问题 10/23 11:39
8F：→ wtl: 外商派遣约聘缺也是台湾人开的 10/23 12:30
9F：→ wellkom: 高阶工作的派遣、约聘性质比较介於受雇者与老板中间 10/23 12:52
10F：→ wellkom: 有案子才有合约，薪水比较高，用一些保障去换更高收入 10/23 12:53
11F：→ sc1: 劳保投资纪录是派遣公司 10/24 15:05
12F：→ mike0327: 谁理他劳保记录是什麽, 履历当然填有利的让HR先筛选自己 10/24 17:50
13F：→ mike0327: 面试时在跟主管讲清楚就好了 10/24 17:50
14F：→ mike0327: 重点在面试的时候有没有办法从自己派遣在大外商的经历中 10/24 17:54
15F：→ mike0327: 讲出学习到有料的东西 10/24 17:54