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女律师护妻1╱不满工程师妻遭解雇 劳权律师控告联发科 甯其远 台南市区铁路地下工程中拆除争议未解决,17日发生声援反拆迁人士遭丢砖块事件,参与 声援行动的律师党苴睿差点被砸到;党苴睿曾多次声援抗争,也多次担任劳权团体义务律 师,但她指控,因为自己「劳权律师」的身份,导致原在「联发科技股份有限公司」(联 发科)工作的妻子「安妮」(化名)被上司觉得「难搞」,更籍由乌龙的 Wi-Fi 6分享器 除错事件,经过公司内部的 PIP(绩效改善计划)把安妮解雇。党律师这次为了自己妻子 的劳动权益,对联发科的员工提出民事与刑事告诉。 党苴睿的妻子安妮是软体工程师,专长是Wi-Fi领域,离职前在台湾科技大厂联发科工作 已七年;党律师指控,今年五月,上司要求安妮处理编号MT7915晶片的除错(debug)工 作。党苴睿说,晶片出了差错,公司根本只是想找代罪羔羊,主管指责安妮无法掌握期限 完成debug,而且「某行基本程式码都可以写错」,认为她不适任;但党说,该部分程式 根本就不是安妮撰写,而公司内部甚至直言,虽然工程师解bug时程有时本就难以掌握, 但因为涉及要改版硬体,必须要花一、两千万,只好要有人进行PIP程序,对公司才能有 交待。 但为什麽要把矛头指向安妮?上司曾跟安妮说,「你是女生、又是清大资工,应该有一定 的资质,工作这麽多年,心态是否有改变。」党苴睿说,安妮在联发科工作了七年,近来 唯一改变的就是跟她在一起,她怀疑,主管因为她的律师身份而对安妮「另眼看待」,这 根本是一种歧视。 联发科共公事务处吴经理表示,投诉人的爆料内容错漏非常多,但相关事件已进入司法程 ,公司不会就案情对外说明。 原文连结:https://bit.ly/356khM4 --
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 210.61.201.91 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1603011333.A.98D.html ※ 编辑: LinuxKernel (210.61.201.91 台湾), 10/18/2020 16:56:53
1F:推 PauFrank5566: MTK 弄员工的事情怎一直上新闻 10/18 16:57
2F:嘘 InvincibleK: 小心推文,人事不是吃素的~ 10/18 16:58
3F:→ PauFrank5566: 不止一次上新闻了,这麽频繁 10/18 16:58
4F:→ PauFrank5566: 新闻都找得到阿,可以公评吧! 10/18 16:59
5F:→ PauFrank5566: 法律又不是MTK写的。不好好善待员工,唉.. 10/18 17:00
6F:→ gusony: 法务真忙 10/18 17:00
7F:→ jily: PIP是什麽? 10/18 17:07
8F:推 KurakiMaki: https://youtu.be/q8w1d01Y2vY?t=45 安妮are you ok 10/18 17:09
9F:推 manrock: 一面之词要小心一点…… 10/18 17:09
10F:→ shian102: 改善绩效 10/18 17:10
11F:→ orz811017: Performance Imporvement Proposal?? 忘了全名 10/18 17:14
12F:推 master32: 知道老公是劳权律师的话,应该更不敢解雇吧??? 10/18 17:15
13F:→ abyssa1: 女律师护妻?好像有点厉害... 10/18 17:19
14F:→ s869225: 也还好吧 反正MTK也不是没律师 10/18 17:21
15F:推 surfingbboy: 但事实真的是这样吗 嘿嘿 10/18 17:26
16F:推 PauFrank5566: 给难的case,刁难逼退解雇,老招 10/18 17:27
17F:→ PauFrank5566: 还是女员工摆烂 不做事? 解不出来就解雇!? 10/18 17:28
18F:推 l75cm: PIP = Performance Improvement Plan 10/18 17:30
19F:推 st5687vt: 吃什麽素 推文也不行? 10/18 17:32
20F:嘘 Coslate: 吃个屁素 主管都没事哦 可怜 10/18 17:36
21F:推 gn01216674: 好奇问 私人企业为什麽不能开除人?我们公司每年都一 10/18 18:04
22F:→ gn01216674: 堆人被开除耶 10/18 18:04
23F:→ allenxxx: 律师姓党...好像某种口号 10/18 18:05
24F:→ relyt: PIP自我检查 10/18 18:09
25F:→ LICENSE: PIP就是要搞你的前奏啦 10/18 18:09
26F:→ jjps042896: 摸一摸口袋 做好PIP自我检查 10/18 18:14
27F:推 q169: PIP不是机密资讯保护喔 还有其他的?? 10/18 18:14
28F:→ asdfghjklasd: PIP 子母画面? 不过,MTK XDDDD 10/18 18:16
29F:推 LICENSE: 员工绩效改进计划啦 先弄这个再来宣称辅导过你 10/18 18:17
30F:→ LICENSE: 然後就能合理的裁掉你了 10/18 18:18
31F:推 loadingN: 觉得案情不单纯,但理由是配偶担任劳权律师我是不信啦 10/18 18:19
32F:推 tiku123: jkc出来谈心得。 10/18 18:20
33F:→ tiku123: 等法院判了才有真相。现在是各说各话。 10/18 18:21
34F:→ tiku123: 不过我私心是希望劳方赢,MTK回聘他。 10/18 18:22
35F:→ tiku123: 像韩国法院判三星少主需跟跟劳工道歉一样。 10/18 18:22
36F:推 michaelgodtw: 但其实有点远,炒老婆跟老公应该是没啥关 10/18 18:23
37F:→ tiku123: 公司在大,其实钱都是政府(美国或台湾)发的,不需要这麽 10/18 18:23
38F:→ tiku123: 强悍。 10/18 18:23
39F:→ pchome321: 公司如何得知 10/18 18:31
40F:推 michaelgodtw: 内斗内行,外斗外行,永远在看这样,只是有没有斗 10/18 18:32
41F:→ michaelgodtw: 我而已 10/18 18:32
42F:嘘 InvincibleK: 回聘的下场... 可想而知... 10/18 18:36
43F:推 tiku123: 回聘就是争一口气而已。 10/18 18:38
44F:推 magicc: 之前上过新闻了,坐等判决文 10/18 18:38
45F:推 physicsdk: 尚不知实情,但听起来是台厂日常,对不是自己写的code 10/18 18:47
46F:→ physicsdk: debug根本超正常,别人做烂做不完就丢给你,也不用负 10/18 18:47
47F:→ physicsdk: 负责任「我就烂」 10/18 18:47
48F:嘘 SolomonTab: 人事吃素吃荤乾我们屁事 10/18 18:51
49F:推 Ihk: 原来是女女成家,看的好辛苦。 10/18 18:52
50F:推 tiku123: 这种事就是跟对不对老板。老板不喜欢你就搞你。 10/18 18:53
51F:推 godnnn: PIP自我检查 10/18 18:58
52F:→ magicc: 怎麽可能回聘,不是怀孕或育婴留停这种天条被解聘 10/18 19:16
53F:→ yeng1217: 人资才不懂吧 法务才有可能 10/18 19:16
54F:推 tiku123: 简单来说就是PIP吞下,就不解雇你。不安静吞下就强行解 10/18 19:20
55F:→ tiku123: 雇。 10/18 19:20
56F:→ tiku123: 重点是他的T老公还去劳动部检举公司违法,公司当然会反 10/18 19:22
57F:→ tiku123: 制,其实乖乖的都不会解雇你。到时候再看法官怎麽判了。 10/18 19:22
58F:推 justdoit: 党说得算 10/18 19:26
59F:→ jhyen: PIP之後RIP? 10/18 19:26
60F:推 ChoDino: 高调,有人可以爆料主管是谁?看可以PIP几层去 10/18 19:27
61F:推 sk2sk2sss: PIP各自表述 10/18 19:28
62F:→ acolam: 这钱一定很多 都做七年了 10/18 19:30
63F:推 fly19920820: 这个姓满有梗的 10/18 19:31
64F:推 tiku123: 可以去他脸书看,搜一下他名字(党xx)就有. 10/18 19:34
65F:→ peng978: 脸书有爆卦,只能说看起来公司做法有点问题 10/18 19:54
66F:推 chocopie: 搞得跟古中国莫须有罪名一样难看 10/18 19:57
67F:→ chocopie: 都已经2020年了,开公司的有点长进好吗 10/18 19:57
68F:→ COOLBOY22226: 硬体有问题软体解相当合理吧 被说成欺骗 不太合理 10/18 19:58
69F:→ COOLBOY22226: 吧XD 10/18 19:58
70F:推 Iamjkc: 喔耶 我也是PIP离职的 但我就选择安静的离开 XD 10/18 20:01
71F:→ delacruz: 告公司还是告主管啊? 10/18 20:03
72F:嘘 InvincibleK: Iamjkc有挂? 10/18 20:04
73F:推 Iamjkc: 反正发哥HR觉得我爱在ptt讲有的没的 似乎没那麽希望我回 10/18 20:07
74F:→ Iamjkc: 去 那既然不是M员工我就説说我听到的两方说法 党那边大 10/18 20:07
75F:→ Iamjkc: 概就是周刊这些内容 而资方呢 其实应该是已经有一段时 10/18 20:07
76F:→ Iamjkc: 间 主管觉得安妮绩效不佳 但因为刚内转无法用考绩I-来PI 10/18 20:07
77F:→ Iamjkc: P 所以就想拿这个wifi6 bug出手 PIP 但说真的如同是真心 10/18 20:07
78F:推 Iamjkc: 希望员工努力工作 应该好好沟通。 因为这念头听到PIP想 10/18 20:09
79F:→ Iamjkc: 到就是要被赶走了。结果配偶刚好是律师 事情就变这样了 10/18 20:09
80F:→ Iamjkc: 目前我是比较支持公司的 不喜欢就好好解雇吧 10/18 20:09
81F:推 neal997: 相信党 10/18 20:10
82F:→ abyssa1: 相信党 XD 10/18 20:21
83F:推 ToastBen: pip install MTK 10/18 20:23
84F:→ newstar2007: 姓党的人真的不一样。 10/18 20:24
85F:推 kingofsdtw: 会拿公司的万年bug来故意pip测试吗? 10/18 20:30
86F:→ JasperChang: 党苴睿 好名 10/18 20:31
87F:→ InvincibleK: 原来如此,女生一般有豁免权,被赶走是发生多离谱的事? 10/18 20:42
88F:推 Mystiarun: 相信党 10/18 20:44
89F:推 Iamjkc: 在联发七年 要PIP要马跟我一样遇到鸟事 要马就是可能摆 10/18 20:56
90F:→ Iamjkc: 老之类的 其实PIP真的只是凸显管理出了问题 10/18 20:56
91F:推 deltarobot: 联字辈 不意外 10/18 21:14
92F:推 RexMelon: 有这批新闻後同仁就更用心加班了 10/18 21:14
93F:嘘 OforU: 欸不是 主管怎麽会特别管另一半什麽职业 而且不强调 谁会 10/18 21:17
94F:→ OforU: 知道? 10/18 21:17
95F:推 PauFrank5566: 看文章给影片了,资讯量有点大 10/18 21:23
96F:→ PauFrank5566: 文章跟影片了 10/18 21:23
97F:推 ftvs: 某人喜欢开除员工 10/18 21:51
98F:推 Adrian: 7年都赚千万了,发哥资历随便找了 10/18 22:05
99F:推 boss0405: 其实就是不爽主管,不然他抓的点每一家IC厂都一样 10/18 22:31
100F:推 audibmw888: FB 上写得挺精彩的啊 期待判决书 10/18 22:36
101F:推 geminitw: Timestamp本来就是asic填,软体最好能fix 10/18 22:55
102F:→ mmnnoo: PIP哦… 联发科记录蛮完整的,如果真的不适任,就不要搞 10/18 23:27
103F:→ mmnnoo: 得大家不好看啦 … 10/18 23:27
104F:推 skyant: 经过PIP後解雇是走资遣流程吗?如果没有凹自愿离职应该也 10/18 23:37
105F:→ skyant: 没什麽瑕疵吧 10/18 23:37
106F:推 s910: 联发科不赚钱的时候PIP基本上就是裁 10/18 23:38
107F:推 Dreamer77: 为啥都做七年了才不适任啊 10/18 23:41
108F:推 alarm911: 不适任和做几年无关,和心态比较有关 10/18 23:49
109F:推 PauFrank5566: 主管看你不爽,怎麽搞都可 10/19 00:08
110F:推 coware: PIP做得好,老板没烦恼 10/19 00:10
111F:推 pipi1983: 扯到配偶的职业.....会有点联想到跑步哥XD 10/19 00:18
112F:推 taffy128s: 台积PIP跟发哥PIP不一样 10/19 00:39
113F:嘘 tedhut: 律师需要打知名度 10/19 01:20
114F:推 weliche: 真‧姓党 10/19 02:40
115F:推 ahaha777: 劳权律师扯到mtk觉得难搞 西咧公啥小 10/19 03:58
116F:推 Latte7: 联善待员工出名的,一定是误会啦 10/19 06:28
117F:→ wisdom: 我是不信因为配偶是律师就被解雇啦,那我老婆在劳工局工作 10/19 07:23
118F:→ wisdom: 我应该一辈子都找不到工作了。 10/19 07:23
119F:推 p20162: Bang~~~~ 10/19 08:12
120F:推 Phane: 糟糕,逛完说法难得让人想挺公司。 10/19 08:36
121F:→ Phane: 另外工作七年不代表什麽,大公司人资通常很爱闪事,绩效管 10/19 08:36
122F:→ Phane: 理很爱你压在一线主管身上,会这麽大动作出手蛮少见的。 10/19 08:36
123F:推 king22649: 这个爆去欧美发哥客户 抓个性别歧视 比较台湾告发哥还 10/19 08:49
124F:→ king22649: 有用吧 twitter洗一波 政治正确 10/19 08:49
125F:推 michaelgodtw: 七年没有适不适任的问题,通常是要搞员工 10/19 08:52
126F:→ arctheload: 先看她老婆绩效如何就知道了 10/19 08:54
127F:→ rainylife: 人事就不能吃素喔? 歧视喔? 10/19 09:02
128F:推 tiku123: 会这麽大动作资遣,只是因为他们去劳动部检举公司。都对 10/19 09:13
129F:→ tiku123: 立了,公司当然直接打了。 10/19 09:13
130F:推 michaelgodtw: 劳工局检举,对上市柜来讲,有压制力,更何况第一 10/19 09:27
131F:→ michaelgodtw: 次前都可以撤回 10/19 09:27
132F:→ michaelgodtw: 不会留纪录,这开头是可以谈的,不过打官司赚更多 10/19 09:28
133F:推 sweety655633: 每次有搞劳工的新闻出来股价都会喷 10/19 09:49
134F:→ dslite: 你pip过不了表示能力不符公司所需 解雇不用钱 10/19 10:13
135F:→ dslite: 通常小气的公司才这样玩 但这个案例是要把bug往她身上推 10/19 10:16
136F:→ dslite: (?) 10/19 10:16
137F:推 paint: 不知道详情要等判决书 但支持南铁反拆迁先给推 10/19 10:48
138F:推 Iamjkc: 楼上的错误很大吧 PIP过不了解雇不用钱 是那条法律保障 10/19 10:49
139F:→ Iamjkc: 公司的 XD 10/19 10:49
140F:推 littleaoc: 主管还蛮闹的,怎麽不让他转部门 10/19 11:02
141F:→ wtl: 我记得那女的才刚转过部门 再说要换部门也要有人收吧 10/19 11:22
142F:→ InvincibleK: 有懒人包吗?不想连到FB... 10/19 11:37
143F:推 Tigerman001: 楼上上 那个收她的应该悔不当初 10/19 11:41
144F:推 RedDracula: 解雇不用钱?太扯了吧 10/19 11:59
145F:推 luoqr: 科技业就爱搞一堆缩写 10/19 12:09
146F:推 boss0405: 解雇不用钱?乡民随便讲你就随便信喔XD 10/19 12:13
147F:→ labell: 这应该跟之前桃园罢工可能同一组织欧 10/19 12:15
148F:嘘 InvincibleK: 你签下去,公司解雇不用给钱,鬼岛一堆都是这样玩的~ 10/19 12:27
149F:推 Tigerman001: 我不觉得会不给钱 七年才3.5个月 加预告一个月 发哥 10/19 12:34
150F:→ Tigerman001: 不会省这个钱啦! 10/19 12:34
151F:推 Twinkling: 这个case吵很久了,但内部员工目前看来没有人公开站出 10/19 12:35
152F:→ Twinkling: 来帮安妮说句话 10/19 12:35
153F:嘘 rewqasdf: 党 10/19 12:36
154F:→ Twinkling: 只能说......风向已经很明显了 10/19 12:36
155F:嘘 InvincibleK: 很正常,又不是三等亲以内,饭碗比较重要,正义这两个字 10/19 12:37
156F:→ InvincibleK: 鬼岛搞不好10000个人里,只有一个人写正确了~~~ 10/19 12:38
157F:→ Twinkling: 谁是谁非就交由法院判决吧 10/19 12:38
158F:推 boss0405: PIP後只除非自愿离职,否则还是要给资遣费 10/19 12:38
159F:→ Twinkling: 你怎麽知道大家不出声不是因为觉得公司才是正义的一方 10/19 12:40
160F:→ Twinkling: ?法院你开的? 10/19 12:40
161F:推 boss0405: 其他公司怎麽玩不管,但就发哥来说,虽然说不上对员工多 10/19 12:41
162F:→ boss0405: 好,但资遣就是跟着法律流程走 10/19 12:41
163F:推 bluemkevin: 但是像MTK的PIP是不是算逼人自请离职的手段?这样没违 10/19 12:45
164F:→ bluemkevin: 法吗? 10/19 12:45
165F:→ loadingN: 就算没PIP 你考绩不好跟上司处的不好 本来就会考虑离 10/19 12:49
166F:推 boss0405: 有制度规模的公司大部分都有PIP,就是当员工绩效不好的 10/19 13:02
167F:→ boss0405: 改善方式,总比没有正式流程和制度来的好 10/19 13:02
168F:推 Iamjkc: PIP外国已经是行之有年 https://reurl.cc/LdQpXe 10/19 13:07
169F:→ Iamjkc: 对我来说 PIP 就是你跟公司对决 你走不了表示你废找不到 10/19 13:08
170F:→ Iamjkc: 更好的 要不然为何还在原公司被PIP? 10/19 13:08
171F:推 michaelgodtw: pip出来要给钱,有股票的要发ㄧ发,更何况之前没大 10/19 13:09
172F:→ michaelgodtw: 过小过的 10/19 13:09
173F:→ michaelgodtw: 鬼岛是直接有的用解任的 10/19 13:10
174F:→ michaelgodtw: 不给任何钱,但那个就开告 10/19 13:11
175F:推 Dreamer77: 跟上司处不好其实就是离职要不然就是被资遣领资遣费 10/19 13:18
176F:→ Dreamer77: 除非没领到资遣费要不然可以告什麽? 10/19 13:18
177F:→ GABA: 撇除法律问题 通常是硬体设计验证时发现无可挽回的bug导致t 10/19 13:20
178F:→ GABA: ape out的ic整批作废 才会想要开除人 软韧体是帮忙擦屁股才 10/19 13:20
179F:→ GABA: 对 IC的软韧体有问题就要损失千万要开除人 难想像 10/19 13:20
180F:推 Dreamer77: 上司通常没闲工夫去管你另一半的背景 事情做好就好 10/19 13:22
181F:推 Tigerman001: 所以不知道该工程师是不是做verify的 如果出去前没 10/19 13:24
182F:→ Tigerman001: 验到 被当是正常的 你可以说不是你做的 可是没验到 10/19 13:24
183F:→ Tigerman001: 你也有份 10/19 13:24
184F:→ Tigerman001: 而且 说真的 台清交的 念书可能真的很会 但是 debug 10/19 13:25
185F:→ Tigerman001: 能力就看人了 10/19 13:25
186F:推 Tigerman001: 去发哥上班 要求高薪 又不想累的当狗 真的要多想想 10/19 13:27
187F:→ Tigerman001: 一个team不是你想干嘛就干嘛 10/19 13:27
188F:→ allenxxx: 除非皇亲国戚空降,谁管你妈妈嫁给谁 10/19 13:42
189F:→ allenxxx: 这里由非常牵拖 10/19 13:44
190F:推 lolicat: MTK照程序解雇 该给的都给 我倒是很好奇要告什麽 10/19 17:24
191F:→ lolicat: 而且公司里面人那麽多 谁管你另一半是谁啊?难道你上班开 10/19 17:26
192F:→ lolicat: 口闭口就是家庭事务吗?哪间公司那麽闲还去调查每个员工 10/19 17:26
193F:→ lolicat: 身家啊 真是呵呵 10/19 17:26
194F:推 peterlin0224: PIP的确有可能变成斗你走的工具,不见得真的是员工 10/19 18:03
195F:→ peterlin0224: 能力不行 10/19 18:03
196F:→ PauFrank5566: 调配工作把你弄臭,再逼你走,台厂都这样 10/19 18:07
197F:推 BBU2BBU2: Hw issue 考虑以後不要eco. 所以透过sw solution 10/19 20:09
198F:推 BBU2BBU2: 这工作经过不少时间. 但是都没有进度 10/19 20:11
199F:推 BBU2BBU2: 梦到的. 员工不愿意做 一开始就要说了.不能过很久问进 10/19 20:19
200F:→ BBU2BBU2: 度才说不要.然後二级中间也没有去排除状况.这是一堆问 10/19 20:19
201F:→ BBU2BBU2: 题的结果 10/19 20:19
202F:推 Tigerman001: 其实要去发哥本来就要有体认,软体本来就是来帮硬体 10/19 20:57
203F:→ Tigerman001: 擦屁股的 不然 你是卖IC 还是卖软体 傻傻搞不清楚 10/19 20:57
204F:→ mayasky: 重点在第二集阿 10/19 21:04
205F:→ mangoldfish: 主管不会不知道吧?属下的身家不是一般都要了解,可 10/20 09:41
206F:→ mangoldfish: 能知道她丈夫是律师,但没想过是劳权专业户 10/20 09:41
207F:推 Fiesta5566: 不爽怎麽不去当 Designer ?? 10/20 10:48
208F:推 sindy520: 这牵拖得有点远,正常公司同事根本不会管另一半的身份是 10/20 16:35
209F:→ sindy520: 谁。 10/20 16:35
210F:推 MgEuCuLiZn: 发哥不意外 流动率就可以看问题 10/20 17:16
211F:→ Tigerman001: 楼上 发哥摆明就是拿钱砸你.为了钱 自尊放冰箱吧 10/20 19:47
212F:→ Tigerman001: 如果你在乎的是生活品质 不要找发哥 而且最重要的 10/20 19:47
213F:→ Tigerman001: 不要搞到别人也拿不到钱...人家就是来卖肝换钱的 10/20 19:48
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