作者NCTUpttman (谁说宅男就一定要住宿)
看板Tech_Job
标题[请益] 这种情况该转部门吗?
时间Sun Sep 27 20:37:50 2020
请问各位前辈, 小弟有一个抉择想听听大家意见。
同公司有个合作单位主管邀请我过去，口头给了升迁的保证(他有决定权)。
对组织规划，对於未来组织安排都很明确，但肯定很挑战。
相较现职:
现任主管给的考绩也真的很好，信任度也有，但只暂时没有升迁机会。
对於组织的安排很不明确，且团队内都很明显感受到(空降主管)。
最犹豫的点其实是新主管很有诚意，前後找了一年。
旧单位的考绩又很不错，只是工作上目前遇到瓶颈，没什麽成就感。
请教如果要往管理职迈进，会相信新主管口头保证吗?会怎麽谈呢?
*补充:本公司转单位的升迁，要先任职後才能提出审核，这是个风险。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.175.117.135 (台湾)
1F：推 roger2: 韩导说的很好 要白纸黑字写清楚。口惠不实的比比皆是 09/27 20:45
2F：推 ccc0950467: offer下来在考虑阿 09/27 20:51
3F：推 aiueokaki: 被美国大公司的vp耍过的人在这里 给你参考 09/27 20:52
4F：推 mercurycgt68: 出去面试拿另一个 offer 再同时威胁这两家公司啊 09/27 20:56
※ 编辑: NCTUpttman (1.175.117.135 台湾), 09/27/2020 21:02:21
5F：推 mile022: 内转很复杂 不要轻易尝试 如果尺度没拿捏好 踩到底线你就 09/27 21:08
6F：→ mile022: 是直接失业都有可能… 09/27 21:08
7F：推 L7N: 如果计划让你升迁，为何不找你去得时候直接就是升迁後的职等 09/27 21:18
8F：→ L7N: ？还要等入职後才口头保证升迁？ 09/27 21:18
9F：→ nmjkluiop: 你觉得很有诚意就信他一把啊 09/27 21:18
10F：→ L7N: 啊…看错，原来是同公司的……还以为挖角XD 09/27 21:19
11F：推 mscmobitai: 喝茶口交保证我还比较信 09/27 21:32
12F：推 abc801224: 口惠而实不至应该拿民进党对港仔举例比较贴切吧 09/27 21:38
13F：推 minren5566: 怎麽有低能仔跑错版就算了 也搞不清楚现实状况 09/27 22:02
14F：推 minren5566: 现实中大概也是废材没得升 来讨论升迁的文干嘛 09/27 22:04
15F：→ Yashilo: 你应该换个方式问，比较会让人觉得你有思考过，直接问这 09/27 22:07
16F：→ Yashilo: 种老问题只会得到没营养的回答居多！自己应该先分析自己 09/27 22:07
17F：→ Yashilo: 的状况，以及几个可能的选项以及可能的後续发展再跟乡民 09/27 22:07
18F：→ Yashilo: 以及学生（脑部大队）讨论可能才会有机会激发出你意想不 09/27 22:07
19F：→ Yashilo: 到的隐藏选项供你参考。 09/27 22:07
20F：推 qwaszx0101: 口头讲的就跟空气一样，没当真 09/27 22:16
21F：推 Juneje: Good Luck...梭哈不是全胜就是... 09/27 22:18
22F：推 qasw535: 口头不管是谁说的都不能信，白纸黑字才是真的。 09/27 22:25
23F：推 ZXCVBNM9999: 你有没有听过时空环境不同这一句话? 09/27 22:27
24F：→ topgunjason: 过去就升迁 做牛做马抵不过一个空降的 这种喇叭话谁 09/27 22:29
25F：→ topgunjason: 信？ 09/27 22:29
26F：→ GiantChicken: 看你信不信罗 09/27 22:30
27F：→ GiantChicken: 说难听一点 他也是领薪水的 09/27 22:30
28F：推 youkiller: 如果现在单位要升迁的话，论资排辈你是排第一个，应该 09/27 22:35
29F：→ youkiller: 没有走的理由 09/27 22:35
30F：→ youkiller: 除非对方非常清楚你的为人做事能力是他爱的，否则翻船 09/27 22:36
31F：→ youkiller: 也不要怪人 09/27 22:36
32F：→ wtl: 升迁有决定权的不只是新单位的老板 他上面的老板不同意的话呢 09/27 23:06
33F：→ wtl: ? 应该是管理职的职缺开出来 你在内转到那个职缺 09/27 23:08
34F：推 blue237: 两句给你参考：今日香港明日台湾、时空背景不同 09/27 23:16
35F：嘘 wayne0215: 你到了新团队对其它人而言你也是个空降的 09/27 23:18
36F：推 clamperni: 能升早就升了 09/27 23:21
37F：推 physicsdk: 回归到最根本还是那人值不值得信任，这要靠人脉多打听 09/28 00:49
38F：→ physicsdk: ，来这问别人也不晓得；但升了不一定好就是了，不少朋 09/28 00:49
39F：→ physicsdk: 友被升上去帮大头管鸟事，然後加薪加超少，滥用title 09/28 00:49
40F：→ physicsdk: 换取奴役的例子还不少 09/28 00:49
41F：→ laiko: 推楼上的滥用抬头拐奴才！虽然抬头真的满好用的... XDD 09/28 01:49
42F：→ laiko: 总之~ 你对挖你的主管的信任程度只有你自己知道！不然就去 09/28 01:50
43F：→ laiko: 庙里拜拜掷筊看看吧~ 09/28 01:51
44F：推 ps0411: 知道什麽是 "先骗进来再说" 吗？ 我就是这样被骗进来的， 09/28 08:06
45F：→ ps0411: 当初的承诺一件也没实现... 09/28 08:06
46F：推 civic8: 主管缺人的时候什麽干话都讲的出来，口头我一律当空气 09/28 08:07
47F：推 qqoqto: 口头给你一千万 09/28 08:50
48F：推 entername: 要求直接转成升迁後吧 不然都有风险 09/28 08:54
49F：推 awss1971: 进了社会後,我才知道口头承诺99%不会变成事实,白纸黑字 09/28 08:54
50F：→ awss1971: 比较可信一点,但被婊的还是一堆 09/28 08:54
51F：→ paint: 自己变成空降+1 小心为上 09/28 08:55
52F：→ awss1971: 还有老板上面还有老板,除非是出钱最多那位才是真正老板 09/28 08:55
53F：→ awss1971: 我永远记的那天...前公司协理当场直接被拔掉,事情发生前 09/28 08:56
54F：→ awss1971: 他也以为他是老板,其实只是一个比较的高级打工仔 09/28 08:57
55F：推 awss1971: 好啦...不酸你..如果新单位主管比你现在老板更大尾,更红 09/28 09:00
56F：→ awss1971: 你可以赌赌看,但万一现在老板有你不知道的後台可能会GG 09/28 09:01
57F：→ shooter555: 内转 然後又是与现职的合作单位 只给愿景不给实质 听 09/28 09:03
58F：→ shooter555: 起来百害而无一例 傻了才转 09/28 09:04
59F：→ shooter555: 利 09/28 09:04
60F：→ shooter555: 如果真的要赌 那就是先谈好薪资跟职位再转吧 09/28 09:06
61F：推 abobstar: 出社会有一阵子了吧 那应该知道口头承认就是一场梦 09/28 09:09
62F：→ abobstar: 万一弄到两头空就惨了 09/28 09:10
63F：推 sendtony6: 你好菜 有白纸黑字都不一定了 ，讲巴讲讲的你也信 09/28 09:16
64F：推 john65240: 挑战？看工时跟拿多少才是真的 09/28 09:19
65F：推 khhuang1: 年轻人就是好骗 09/28 09:25
66F：推 Asicsman: 等你转过去後，发现对新单位期望落空，原单位又填补你 09/28 09:29
67F：→ Asicsman: 的位子，陷入进退两难的窘境，你就知道...自己的经历 09/28 09:29
68F：→ PPTAlex: 人生就是要赌一把阿~~不然哪有都在计画内的~冲冲看吧 09/28 09:53
69F：推 CowBaoGan: 你这种情况基本上就是梭哈了 结果不是全赢就是GG 09/28 10:03
70F：→ CowBaoGan: 只能说祝你好运 09/28 10:04
71F：推 smallfatleg: 划大饼 只要一张嘴 09/28 10:20
72F：推 mangoldfish: 建议调查一下该部门的升迁状况，如果已经有人等着， 09/28 10:51
73F：→ mangoldfish: 那去了就是陷入风暴；如果是屎缺没人想上，你就是个 09/28 10:51
74F：→ mangoldfish: 替死鬼。主管想用这条件换你过去的条件最好弄清楚 09/28 10:51
75F：推 leinru: 白纸黑字都能反悔了 09/28 10:54
76F：→ cwttt: 杠...我跟你遇到一样的情况 09/28 10:57
77F：→ cwttt: 我是没转拉 因为懒而已... 09/28 10:59
78F：推 HOTBIRD: 管理就是唬人的伎俩 等确实职位再说 09/28 11:43
79F：推 yamax: 就知道口头不代表保证，还想拉一堆推文自我催眠意义是啥? 09/28 12:03
80F：推 overhead: 如果是你这情况，我会请新主管直接开升迁後的缺耶。 09/28 12:27
81F：→ overhead: 对方这麽有自信能升迁你，不如直接让你一进去就是那个 09/28 12:28
82F：→ overhead: 高阶缺。 09/28 12:28
83F：→ willism: 既然考绩给的好，为何不找现任主管谈职涯规划(升迁)？ 09/28 12:38
84F：→ gaea0127: 几岁了还会相信这种饼? 09/28 12:58
85F：嘘 checkmarx: 笑死 口头 09/28 12:59
86F：推 goku0718: 被韩粉老板口头表过 09/28 18:45
87F：推 freedomwalk: 口说无凭，很多变数谁都不能掌握 09/28 18:57
88F：推 mathrew: 内转没搞好，就是两边不讨好，自己小心一点吧 09/28 21:11
89F：→ mathrew: 如果另一边确定要帮你升迁，那就直接开升迁的缺 09/28 21:12
90F：→ mathrew: 不要搞什麽保证不保证 09/28 21:13
91F：推 VictorKid: 当然继续面啊，面到好的就逃了啊，还等？ 09/28 22:39
92F：→ fire1990123: 我同事的例子，他老板说要栽培他当小主管，过了五年 09/29 00:19
93F：→ fire1990123: 了都没生，他提离职後他老板说明年会生他，最後他还 09/29 00:19
94F：→ fire1990123: 是离职 09/29 00:19