作者orz44444 (阴人拜阴庙=小鬼拜大鬼~~)
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标题[新闻] 拚加薪!近5成上班族 年後想转职
时间Mon Jan 27 20:27:42 2020
https://udn.com/news/story/7269/4289285
2020-01-26 09:00 联合晚报 记者叶冠妤/台北报导
喜迎金鼠年,年後转职潮启动。劳动部劳动力发展署台湾就业通网站去年底针对上班族进
行「2020职来运转大调查」,调查结果指出,近五成受访者想在年後转职,最想达成的职
场目标为「加薪」,占二成一;其次是提升专业能力,占二成左右,显示上班族最重视的
是如何提升自己的职场竞争力,争取下一个更好的工作机会。
至於期待转换新工作的加薪幅度,约二成八受访者希望加薪3000到5000元不等;不过,也
有近一成九的人认为「薪资并非转职的评估因素」。
调查结果发现,约四成六的受访者,想在去年底或今年农历年後转职,追问想转换工作的
理由,其中有四成八认为,现职薪资福利不佳,二成四的人不喜欢目前的工作内容,第三
名是不认同直属主管的管理方式,占二成二左右。
找工作过程中最担心遇到的问题,有三成七的受访者担心薪水不符合预期,三成六忧虑专
业能力不足。
值得注意的是,台湾就业通指出,近二成五受访者选择「加薪」或「升迁」,但选择「专
业提升」或「学习新事物或第二专长」的受访者却高达三成六,显示上班族对於专业能力
的重视,更胜於物质报酬。
此外,年龄愈大的受访者期待「加薪」与「工作稳定就好」的比率愈高;年纪愈轻的受访
者期待「专业提升」与「学习新事物或第二专长」的比率愈高。
劳动力发展署建议,决定转职时,多评估各项条件,如想了解应徵职务的薪资行情,可参
考劳动部职类别薪资调查动态查询平台,做为转职的参考。如担心专业能力不足,也可参
加发展署的在职训练课程及技能检定考照,为专业加分,产业人才投资方案还补助在职劳
工三年七万元的训练学费。
「职来运转调查」时间为去年11月1日至12月3日,有效样本数1083笔,95%信心水准下,
抽样误差为正负2.98%。
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有些人的灵魂是人=>阳人
有些人的灵魂是动物,有些人的灵魂是鬼=>阴人
我只承认灵魂是人的人(阳人)才是人
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.253.219.20 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1580128065.A.A19.html
1F:推 scorpion: 屎缺大风吹 01/27 20:28
※ 编辑: orz44444 (111.253.219.20 台湾), 01/27/2020 20:45:37
2F:推 hb0922: 欸 不是说好景气20年来最好吗? 01/27 20:58
3F:→ clamperni: 怎麽每年都有这种新闻 这不是废话吗= = 01/27 21:18
4F:→ zhe23129: 越换越屎XD 01/27 21:31
5F:→ laechan: 加薪=转职?? 01/27 21:41
6F:推 aowen: 偷偷跟你说 近9成每天都想转职 01/27 22:03
7F:→ luche: 景气有下修的话换也不好换 等资遣比较赚啦 01/27 22:09
8F:推 pkro12345: 想转职的一堆但会实际付出行动的可能不到1成 用说的谁 01/27 22:49
9F:→ pkro12345: 不会 01/27 22:49
10F:推 docker: 大多数公司的流动率是个位数% 01/27 23:41
11F:推 fxp87117: 一个萝卜一个坑,每个萝卜互换坑~ 01/27 23:42
12F:→ SEEDA: 不就是景气好才有得跳吗 景气不好你敢随便走? 01/28 00:49
13F:推 moonth66: 想去台积电上班! 01/28 01:15
14F:推 qwaszx0101: 爽缺没人走,屎缺常开缺 01/28 07:37
15F:→ anson1983: 付诸行动比较重要~ 01/28 09:32
16F:→ Alphaz: 年经文 01/28 10:04
17F:推 wdv999: 没加15-20%跟本没换的必要 01/28 10:12
18F:推 double21: 景气好想跳和景气不好想跳不同 01/28 10:24
19F:→ double21: 台湾明显是後者 01/28 10:24
20F:推 faraday825: 景气不好没关系 我拿着菜语录 就不会饿了 01/28 10:42
21F:→ bensheep: 五成想转,1%行动 01/28 20:25
22F:推 randystock: 1%行动,真正有能力走的剩0.5% 01/29 12:28