作者luckyBF (科科)
看板Tech_Job
标题[心得] 群光/广明/亚旭/广达 分享及请益
时间Sun Jun 16 03:00:58 2019
==原PO鲁蛇背景==
纯天大地大血统 电子硕计算机组 2008年毕业
论文是FPGA 相关,简单的硬体挂在SOC,做远端运算应用
所以有一些基本的写程式跟系统的观念
2009/10 开始工作
在群创竹南厂,做电视ODM 主板开发,EE RD,月薪= 当年常见的硕士N
2010年跟奇美合并为,正式成为包子赞赞赞的一员
2012年 整并到海边後,开始跑起来的生活
我跑得应该还算可以,除了该有的EE 路线会去跑之外
这三年,有空时会去别的部门,帮忙跑些简单的Arduino当治具测试或烧录工作
不过跑这些都是跑自我满足的,没有特别去跟主管邀功,所以也没有另外什麽奖赏
顶多得到其它跑者的尊重而已XDDDDDDDDDDD
但这一年来,许多别单位的跑者并到我们这边来,让我的膝盖越来越不舒服
愤而决定不再跑步,直接停止路边休息,再找工作
(当时大主管劝我跑慢点,边跑边找他都OK,找到工作再走就好,我真该听听他们的劝)
(但年轻人终究是年轻人,太冲动了....)
离开时,路人看我是七分帅,每个月给我N+24K的遮羞费,一年约115-135瓦左右
==群光 视讯镜头产品==
一面:
英文+性向+逻辑测试
应该是单位的副理+经理面谈(或是经理+处长)
说明目前公司情况後,也口头问了五、六题的技术问题
如MLCC 怎麽挑选、Crystal要注意哪些、LDO、NMOS 不常用在Power 开关的原因…等等
基本上不大难。等到要离开时,有问了我一句耐不耐操~
我回说:能跑了快九年的海边系统,这样的人应该都很耐操
二面:
应该是处长+协理(女)面谈,聊聊个人工作及薪资
又顺口问了一些英文对话
过程基本上都在聊天,聊得非常自然轻松开心
结论:口头offer get,月薪约N+28K,一年约18个月
但因为时间无法配合,所以後来没去
==广明 云端伺服器、NAS 相关==
一面:考英文 + 性向 + 逻辑测试 + 专业考卷
考卷内容基本上做过EE RD 的应该都不觉得难
几题基本电学跟MOS 开关的设计理论
之後是跟同部门主管聊天,也是聊得很开心~~
一星期後,我Mail 问结果,他们只说主管还在讨论~ 之後就没消息了
结论:无声卡~~ 可能他们觉得我太贵 (个人觉得不被尊重XDDDD)
==亚旭 车用硬体==
一面:直接主管进来聊
白板上面站好站满,先从旧工作问起
然後细部问个关键元件的细项,聊聊工作遇到的难事有哪些
无加班费,忙的话顶多补班~~
结论:当天口头offer get, 月薪约N+38K,一年约13-15个月
==广达 伺服器==
一面:英文+性向+逻辑+专业考卷
考卷个人觉得满全面的,从早期的数位电子学、基本电学、OPA、常用线路设计、
高速讯号Layout 等。
除了以前做电视,对於高速讯号layout 比较不足外,其它基本上写得还算可以才是
然後部门主管来後,就是白板站好站满
DDR元件介绍及layout 重点
结论: offer get, 月薪约 N+27,年薪应该有140瓦以上(?)
===心得===
因为同期还有再准备一些外商的面试,离职後的这段时间,除了出国玩乐一周外
基本上都在念英文QQ + 专业 +ML 跟 Python(纯兴趣想学...)
目前对於台厂一般的系统厂面试,心脏都大到不觉得有什麽好紧张的了
想到工作快十年,及目前谈到的年薪,个人是觉得非常的废.......
建议年轻人不要安於现状,免得老了跟我一样变老鲁.......
特别是系统厂的EE,别以为打杂出去会有加分,先问问自己是不是真的细节都懂了...
不要整天抄公板或旧专案
然後小改之後就觉得自己好棒棒
Cost Down 0.4 美金就觉得自己是神一样
快趁着中美贸易战正火热,快点准备去挑战外商比较实在...........
海边这家公司可以讲的点很多,等改天有空,或板主不会给劣退时再来写....
另外面试外商的经验又是另外一个故事了,等有好的结果再来分享....QQ
===请益===
考量自己对专业的领域的扩充
个人应该会选择广达,但对於广达实在是不熟
想了解这样的薪资结构是否机会谈到更高?
因为月薪比我想像中的还要差非常多...是不是台湾系统厂EE 真的没救了QQ
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1F:推 heardringo: 推心得 谢谢分享 06/16 06:59
2F:推 getbacker: 英文口语ok的话可以考虑外商,就算年薪差不多外商至少 06/16 07:22
3F:→ getbacker: 不会有共体时艰的风险,而且管理上也比较自由,特别是 06/16 07:22
4F:→ getbacker: 这几年有些外商新创到台湾找人,如果刚好赌对公司有被 06/16 07:22
5F:→ getbacker: 高价收购甚至上市,选择权可能就可以少做十年 06/16 07:22
感谢,英文爆炸烂…努力朝外商前进QQ
6F:推 ason: 推一个 肉松都开到N+27 本来的N好像有点惨QQ 06/16 07:24
7F:推 orangemiss: 帅4-帅7差的不多啊 06/16 07:35
8F:推 opop1133: 猛将 06/16 07:43
9F:推 michaelgodtw: 亚旭开那麽高,也是难得 06/16 08:36
10F:→ cphe: N是40? 台厂月薪一直都很低吧 就看你谈的职位分红可以拿多 06/16 08:43
11F:→ cphe: 少 06/16 08:43
12F:推 h816090: N是45吗? 06/16 08:59
13F:→ h816090: 优质文 06/16 09:00
14F:推 h816090: 9年这样薪资也猛猛 06/16 09:02
15F:推 kain777: 推 06/16 09:25
16F:→ cphe: 他说当年的N,所以可能没有45... 06/16 10:17
N是当年台积硕的N,板上搜寻N+多少就有了~~基於安全我就不明讲了 囧
17F:推 morris811: 认真问...帅七在海边难道没有180?150?广达看你谈什 06/16 10:18
18F:→ morris811: 麽职等,帅七应该要有资深经理或经理吧...没有140那麽 06/16 10:18
19F:→ morris811: 少...当然还是外商cp值好太多 06/16 10:18
帅7要在海边拿到180以上的我相信绝对有~~但这太看单位了!! 我们这单位.....
20F:→ G8AJ: 要高薪就去外商 06/16 10:18
21F:推 SEEDA: 这薪水真的很难继续跑 06/16 10:29
22F:推 utn875: 找外商吧,你蛮合适的 06/16 10:37
23F:推 kennyop: 推 06/16 10:39
24F:推 eason77: 台湾真的不是人待的 06/16 10:56
25F:推 loadingN: 一跑就是九年,好毅力 06/16 10:56
26F:推 fanlu617: 推 06/16 11:32
27F:推 kof2200: 亚旭电脑只有13个月,多出来的2个月我认为应该是「看的 06/16 11:38
28F:→ kof2200: 到听的到,但拿不到」。 06/16 11:38
29F:推 michaelgodtw: 但亚旭开头就砍薪砍很多了,人事也以砍薪为己任xd 06/16 11:52
30F:推 hjk121: 主管都同意让你找到新工作再走了,原po真的太冲动XD 待业 06/16 13:57
31F:→ hjk121: 找工作容易被贴标签 06/16 13:57
32F:推 cphe: 不见得会被贴标签,不过真的是边跑边找比较好,要不然时间 06/16 14:15
33F:→ cphe: 成本也会吃掉不少钱 06/16 14:15
34F:推 csgod1325: 原po当到师七经理级也不简单 难怪肉松肯开7万 06/16 14:21
35F:→ csgod1325: 你的大主管大概只有处长了吧 QQ 06/16 14:22
36F:推 Reisa: 待过广达,真心觉得是好公司,企业文化很好 06/16 14:25
37F:→ Reisa: 但跟其它家比是低月薪高福利那种 06/16 14:25
38F:→ use1024: 肉松有给到这麽高阿 一专? 06/16 14:32
39F:推 Shellingford: 帅七应该是资深专理 06/16 14:36
你也是跑者?
40F:推 hermes318: 广达月薪很难谈高,当初还是"有人介绍"学士毕业EE10年 06/16 14:59
41F:→ hermes318: 经验也只谈到63K 06/16 14:59
42F:→ erik8866: n=45?? 台湾有两个亚旭吗 06/16 15:13
43F:推 RogerX87: 肉松140大概只谈到一专 06/16 17:12
了解,感谢提醒
※ 编辑: luckyBF (150.116.196.33 台湾), 06/16/2019 17:17:39
44F:嘘 eatingshit: 系统厂 肉松[福利]真的不错 06/16 17:32
45F:推 randystock: 帅7跳到肉松应该是副理,72k,新人一专没这麽多 06/16 18:26
46F:→ randystock: 肉松福利今年听前同事说大砍,先问清楚比较好 06/16 18:28
47F:推 jesusnotme: 推分享!!! 06/16 19:07
48F:推 Destery: 肉松没副理就别去了 一专升副理很久 06/16 20:23
49F:→ isaac1114: CD00硬体高手早就都离开了 06/16 20:56
50F:推 yainman: 推分享~ 06/16 21:13
51F:→ wbw: 副理才72k? 06/16 21:30
52F:推 woora3: 推用心分享 06/16 23:03
53F:推 mker: 推分享 内容很多 06/16 23:50
54F:推 alibodawahah: 医专升副理很看部门单位的职缺架构,虽然硬要升你 06/17 00:13
55F:→ alibodawahah: 还是可以搞个技术副理的职缺,不过副理我觉得应该要 06/17 00:14
56F:→ alibodawahah: 谈到至少 150w 以上@@? 06/17 00:14
57F:推 cele28: 感谢分享 06/17 11:03