仁宝我不知道, 就不评论了 至於冠捷, 倒是可以分享一下 季奖加年终当初我是听到3-4, 不过我没领到过就是了 要演好演满天天到八点? 也不至於, 有些是要搭公司交通车回桃园中坜的, 时间到就得闪了. 但上面有没有要求? 周末有没有要求? 加班系统上能按多少? 这个你知我知独眼龙也知就好, 不要问, 听话就是了 不过我话是听了, 但都没去做, 照样几乎天天回家陪老婆吃晚餐, 周末都去玩, 年年领我的13.x个月, 倒也没真的被刁难过甚麽 在这里是真的有人天天做好做满以公司为家周末也常出现过年也不例外的那种人 还不少 我就知道一个职等比我低一级但领的比我还多的, 他就是这样拚的, 可惜我离开後把他顺便也带走了, 一起到了外商後他就再也回不去了. 你说这里有没有演戏的人? 有, 当然有 但他要演, 跟你要不要演, 是两回事, 我不想演, 所以我考绩就会反应在年终跟季奖金上, 我猜啦(?) 但有真的扣薪还是扣该有的奖金吗? 也没有, 就是领最低标准而已, 该给的还是都会给你, 每年该调的还是调 里面的文化怎样我就不多说了, 一样米养百样人, 你在冠捷遇的到的人, 在世界上其他地方也一定遇的到, 即便在四皇级外商, 我可以跟你说也是有板上最讨厌的那几种人, 那并不是台商特产 你学会怎麽尊重它们、跟它们相处, 那就是你的实力、你的本钱 冠捷这地方人够多, 集团够大, 所以你多的是机会跟各式各样的人接触, 系统厂特色就是从上游到下游你甚麽都看的到, 你可以选择只顾自己负责的那一小块, 其他要你多做一些都推掉, 你也可以选择进去了候再说自己怀才不遇上面的都不懂都比我弱, 然後每天过着跟同事一起干礁的日子, 你也可以选择甚麽区块都碰上一碰, 甚麽都学一学, 让自己价值不一样 而且冠捷大概是少数台厂很重视测试的了, 如果最後你选了这里, HR可能没跟你说, 如果你是FWRD, 你可能需要常常去大陆工厂, 在这里你可以看到非常多鸟事, 例如一个月有6000条问题要解之类的....厄不是, 我是说, 值得思考如何在每个环节上进行改进的部分, 冠捷的测试步骤真的非常详细复杂, 全都思考过一次後那就是你以後的武器 我这里不是说要你给老板凹, 也不是要你奴 -- 你看我上面写的, 我根本不给凹 而是想说, 如果你连在这种环境都能早早下班事情还是都能做完, 整个系统从上游到下游都给你看了个遍, 而且还能耐得住演艺圈压力的话, 你退役後还有哪里你不能去的? 所以如果有缘去的话, 好好榨乾那边的资源吧 不过要想清楚, 照我那样干的话奖金可能不会领太好, 想想我在那边领到的年终总和还不够缴今年的税... ※ 引述《blue1031 (Minus)》之铭言： : 百万年薪的大大们 打给厚， : 小弟身为末代研替得到这两家公司口头offer要我回覆， : 公司 仁宝 冠捷 : 职称 硬体设计工程师 Monitor软/韧体研发工程师 : 地点 内湖 中和 : 上下班时间 09:00~18:00? 09:00~18:00? : 薪资奖金 (N-3)*15+分红? (N-3)*12+3.7(上次季奖+年终) : 通勤 住家(骑车40分钟) 住家(骑车40分钟) : 背景：私学、四中硕(皆为EE)，研究为影像相关(非硬体) : 补充： : 仁宝的负责是电竞NB，而冠捷则是电视墙(但可能不是归类为TV?)， : 冠捷没有三节，也说没有一定保多少， : 只有强调绩效正常的话，季+年奖去年至少是3.7个月，但没提到其他分红。 : 纠结点： : 因为研究方面使用C，所以大多是找韧体设计相关， : 但现在面上的冠捷消息不多，而且不像仁宝保障15， : 另方面一进去三年， : 担心假使未来要转职， : 硬体&韧体未来趋势的变化，或是只接触到Monitor&TV， : 导致对其他产业公司的专业上没有加分， : 想知道有关冠捷的消息或风评， : 或是对於韧、硬体设计选择上的意见， : 感谢各位百万年薪的大大，小弟虚心受教， : 乾虾!! --

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