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之前面试完奇美#1SH-yQKX, 一个月中只面试基恩斯 花了非常非常多的时间准备, 所以打算把心得跟大家分享一下。 1.简介 日商基恩斯是Fabless Sensor大厂,在全世界都有分点, 主要竞争对手是SICK、Cognex、Omron、Banner等等, 大概稳站世界前10。 基恩斯经营模式是直销型技术业务, 全球6000多名员工里面业务占75%。 福利方面比较有真外商的感觉, 在板上爬文下来, 除了工时较长、比较操、事情繁琐,也是正面评价较多, Glassdoor上也差不多, 除了抱怨micromanagement跟生活品质以外, 评价还算中上。 新人2017月薪43K,语言加给英日各+2K,年薪约95, (日本基恩斯平均年薪1800万日币) 之後按年资跟绩效,比较算是日商大锅饭的形式, 福利在公司网站上的说明都还算详细。 主要商品是自动化生产所需感测器、雷射刻印、雷射加工、 静电消除、显微镜、3D影像检测、流量计、机器视觉、PLC等等。 各国官网里面的技术文件或是影片都做得非常精美而且浅显易懂, 可以感受到公司在行销方面下的功夫, 让客人可以很清楚产品的功能以及特点, 在应用方面也非常详细, 针对各个产业的前中後段生产线都有不同的解决方案, 可以让客人直接参考引入他们设备的方式,进行产业升级。 面试前我看了大约70份技术文件跟影片,十分有趣, 简单来说他们的东西真的是强大、容易上手、耐用, 缺点大概是贵吧XDD 2.面试 面试要分三次,二面以後有补助高铁以内的交通费。 有强调要正装,所以全套西装过去。 面试时间都很特别,在16:30, 大概这时间他们自己的工作比较告一段落, 我去的时候现在有三名业务面试者, 但技术工程师只有我一位,还算松了一口气XD 进出都要刷卡管制,所以要按门铃分机联络人资, 所以要先记住人资分机, 现场刚好在装修,但装潢跟空间设计感还满棒的, 很新很乾净。 联络完人资大家就坐在门口的一排板凳, 还挺有趣的XD 面试官是一位年轻的女性, 一开始就一样请我自我介绍,然後针对履历问答, 离职原因、对公司认识、自己的优点缺点、 自己是怎麽样的人、别人怎麽看你, 最在意公司什麽地方、在不在意加班、到其他分部上班 我是都说有加班费就不在意加班, 一定把该做的事处理好、也愿意去其他地方上班, 出差去东部、南部、甚至在外地过夜也没关系; 中後段情境题很多, 像是"业务临时请你帮忙,该怎麽做"、 "到了客户工作现场发现事情出错", "客户听不懂使用方法怎麽办", 会一直针对同一题做不同的变化, 一直追问下去, 不算很好答,但我觉得秉持着大原则, 以及自己带过实习课的经验, 思考工作伦理跟事情处理的优先度,应该都没问题, 问了几题後我比较抓到感觉,就在他问之後, 直接把自己处理各种状况的优先度先说出来, 自认有答到他们想要的,过程约40-50分钟, 开始写4题数学题, 主要是几何、座标、极座标,大约国中程度, 但有一题绕某点旋转後座标我答不出来XD 不过还是在隔天收到二面通知。 3.二面 时间一样是16:30,本来以为会跟日本人面试, 所以简单的英日文自我介绍都有准备, 可惜完全没用到, 面试官是一位台湾男性,可惜两次都忘了问面试官称呼, 所以不知道他们到底是谁, 这次面试过程超短, 大约20分钟, 只有问履历,以及一些跟上次重复的问题, 像是在不在意加班、 愿不愿意去别的分部上班、 还面试过什麽职位、为什麽不面试他们业务、最在意公司什麽, (我都说不怕操、不怕加班,只怕无法成长跟持续贡献, 应该有符合日本总部的化石精神XD)、 跟上司起过什麽争执、跟上司意见不一样怎麽处理、遇过最大挫折, 比较特别是还问了有没有上PTT爬过基恩斯的文, 对上面的文有什麽看法XDD 我个人是觉得评价还不错啊,跟很多台企日企比, 很多知名日企要求一堆,薪水还33K。 比较常看到的批评的也是针对业务的态度或是售後服务。 我一面的时候忘了问哪一个部门缺人, 所以只好所有部门的技术文件都一直看, 像是机器视觉就有134份文件, 看到眼睛快脱窗只看得完20几份, 二面只好赶快问,结果是雷射刻印跟机器视觉, 我比较想进的显微影像没有缺, 但还好对机器视觉也很有兴趣, 只是面试官提到需要会写程式。 最後提醒我还有三面,一周内通知, 结果三天後在努力恶补C++的时候收到感谢函, 非常错愕。 推测可能还是本质学能不符需求,真是可惜了。 --
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.34.158.82
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1550716631.A.282.html
1F:→ pudin2008: PTT是陷阱题 要说有听过没用过 02/21 10:44
2F:推 juangpeiyi: 新人2017月薪43K,语言加给英日各+2K =>这是真日商的 02/21 10:50
3F:→ juangpeiyi: 水准还是真欧美商的水准?? 02/21 10:50
没经验不知道XD
4F:推 h816090: 这间就晚下班啊 02/21 10:53
5F:→ pudin2008: ㄖ商每年调薪啊 稳稳做到老 02/21 10:55
6F:→ lovejojo: 薪水的确敢给,但每天加班是基本、学长学弟制严重 02/21 11:15
有问当兵情形XD
7F:推 Satansblessi: 14+分红绩效6? 那还不错呀 底薪稍低一点 02/21 11:18
8F:→ Satansblessi: Ptt有没有看过? 要说没有 然後听朋友说评价都蛮 02/21 11:18
9F:→ Satansblessi: 好的XDD 02/21 11:18
QQ 原来如此
10F:推 raizse: @1F ptt那题我说都有查过也是offer get 02/21 11:26
11F:→ raizse: 然後很看颜值跟人格特质跟临场逻辑反应 02/21 11:27
自认都OK所以非常错愕XDD
12F:推 sqt: 谢谢分享 02/21 11:31
13F:推 ericsu1225: 我是二面一进去 不到两分钟就被说你不适合这个职位 要 02/21 11:39
14F:→ ericsu1225: 换职位面试吗 当下很挣扎是不是压力式问答... 02/21 11:39
两分钟很错愕,最後怎麽答?
15F:→ chi7499: 平常心即可 这间每次都招很多人 进去的少出来的快XD 02/21 12:11
16F:推 juangpeiyi: 一般台积电那些各家美商欧商比这个高很多啊 02/21 12:56
要同职位来比
17F:推 qaz790601: 业务都很正 02/21 22:55
18F:嘘 kabukiryu: 你不觉得怪吗?每年PTT上好像都会有基恩斯的应徵心得 02/21 23:08
19F:→ kabukiryu: 文,还都写得落落长,然後好像每个都收到感谢函?每次 02/21 23:08
20F:→ kabukiryu: 的心得或底下回覆的人讲得都差不多。不禁令人怀疑,到 02/21 23:08
21F:→ kabukiryu: 底该公司面试人是为了搜集问题解决方案的答案?还是其 02/21 23:08
22F:→ kabukiryu: 实发文的是该公司的行销文?因为都莫名其妙的很像。之 02/21 23:08
负面行销?XD
23F:→ kabukiryu: 前仲介公司推荐我基恩斯,我是完全不考虑。每年都在徵 02/21 23:08
24F:→ kabukiryu: 人,但公司却没到数百人的规模,表示每年都有人离职? 02/21 23:08
25F:→ kabukiryu: 既然福利那麽好年薪那麽高还会每年都有人离职?难道基 02/21 23:09
26F:→ kabukiryu: 恩斯的员工都草莓族,拿了高年薪还是宁可离职?还是其 02/21 23:09
27F:→ kabukiryu: 实是被开除?每篇基恩斯文都讲得很美好、个个月薪低年 02/21 23:09
28F:→ kabukiryu: 薪高。感觉基恩斯系列文可信度越来越低 02/21 23:09
29F:嘘 kabukiryu: 连基恩斯的104徵人页面,也都要特地强调新人年薪有多 02/21 23:17
30F:→ kabukiryu: 高 02/21 23:17
可能徵上的很少,板上也是说上了再说
31F:推 moboo: 楼上想太多了 应该就是离职率高吧... 02/22 01:07
32F:→ moboo: 其实我觉得他们家业务素质都很高,但因为薪水不是很高 02/22 01:08
33F:→ moboo: 留不太住人..... 02/22 01:08
34F:→ raizse: 楼上,薪资不是都百万以上吗? 02/22 01:32
35F:推 lewecool: 这间就感觉一直在招人,然後薪水也没多高 02/22 09:50
我自己看他的薪水, 以新鲜人来讲在台湾已经中上了,日商里面更是前10%吧, 连Omron、三菱好像都输他, 台湾业务一堆28K起薪,技术工程师35K+的也很多, 35K*14=490000年薪不到50 QQ ※ 编辑: Mues (114.34.158.82), 02/22/2019 11:58:54
36F:→ twopercen: 听说满7年有奖金100W 02/23 00:08
37F:推 Starrysky: 这间一天同一个职务就面试双位数字起跳了,守卫人员都 02/23 07:25
38F:→ Starrysky: 知道 02/23 07:25
※ 编辑: Mues (114.34.158.82), 02/23/2019 16:13:47







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