小弟我也混过几年电子业 几点想法提出也望版上大大堤点 1. 原PO没提到产业 产业我认为是影响薪水的一大主因,如果能提出相信 在北部同行的PM就能告知您水位在哪 2. 换产业势必会影响到薪水,原PO所提到的自身经历 我会说其实很基本 我前公司大约有12个业务,每个都跟你一样,小公司业务本来就是全都包. 我认为能跟公司谈薪水的前提是你在同产业的水有多深,换个产业後就是 "依公司规定" 3.薪资参考:我之前待的ODM我会说它是三流系统厂(手机,电脑是主流其它都三流) 刚进去时4xK,被操了两年(也就是你所经历的)开始有headhunter找,大约在 第三年後觉的自己翅膀硬了,透过headhunter去竹科几家同产业龙头面试 有sales有PM,谈下来最好的印象中是6xk,但因为是三流产品,在公司不是红的BU 加上分红一年也就一百左右. 至於推文提到的PMP呢,我是之前就有考起来,在面试时聊起来是加分的 但感觉也不是必要性,台企...PMP那套要执行... 不好说不好说 ※ 引述《gssatan (何必呢)》之铭言： : 各位大大好，小弟我最近在找PM类别的工作 : 因为我是第一次在北部找，也是第一次以PM为目标找工作 : 所以我不知道面试的时候期待薪资要怎麽谈，希望可以达到一些建议 : 我个人是有国外业务的经验超过五年 : 三年多前到现在的公司是做OEM/ODM业务 : 因为现在的公司人力有限，PM能力也有限，所以他只负责自有品牌的产品 : 小弟就自己一条龙服务直接在客户和研发中间主导产品 : 但也不是从零到有去开发，基本上还是拿公司现有的产品去做组合 : 只是有些客户会有很奇怪的要求，所以还是有积累到很多知识和经验 : 另外两年前因为编制的关系，我也身兼PM对研发的窗口(自有品牌产品) : 然後这一年来我也开始接下整个PM的工作了，不过还只是个菜鸟 : 另外我的学历就是私立硕士的文组，没有任何电子科技的背景 : 之前跑过很多国家，也外派过中国超过三年 : 也有独立跟国外客户开会讨论基本技术问题的能力 : 对於自家产品技术算是略懂(当然硬体制成和软体编写我是不懂) : 只能说把规格功能和可能的延伸都摸得比较熟而已 : 另外PM该接触的流程也几乎都有参与过了，只是可能没有很紮实 : 我现在还是想找电子类别的产业，能类似产品是最好 : 但如果跨产品甚至跨产业也不排斥 : 想请问这种经历在北部 (新竹以北) 能够开什麽样的薪资才算是符合期待呢？ : 先行跪谢各位大大~ --

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