作者qwerty147852 (小城主)
看板Tech_Job
标题[请益]请假方式到年底离职，是否有年终?
时间Thu Jan 17 17:32:20 2019
A:XX公司 B:公家 C:驻点小弟
11月中时向公司提出离职，A方有义务跟B方提出人事异动，
A方未发公文函向B方说明，以无函方式无缝接轨後端人员进入驻点。
12月初我离职了，12月底时A方标案结案报告：C为请假方式到年底，非离职
B方也核定结案报告通过。(PS.我人早已在12月初离职)
在B方规范合约中，有明确规定A方驻点人员有1.5个月年终奖金。
请问以小弟在12月离职这样状况，是否有年终奖金?
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1F：→ gbear: 如果是2月领，我觉得未必？ 01/17 17:40
2F：嘘 deray: 不忍嘘 01/17 17:44
3F：推 Zoanthropy: 有 没给就提告 01/17 17:45
4F：→ onomedu: 找B帮忙，若没飞，B可追回，只是A可发给别人（做帐） 01/17 17:50
5F：→ okgogogo: 请假本来就是在职，所以请假有劳健保和年终，而且离职最 01/17 18:01
6F：→ okgogogo: 後不满一个月依照天数给薪，所以要用请假请满一个月在离 01/17 18:01
7F：→ okgogogo: 职最划算，休假换钱最亏 01/17 18:01
8F：推 rainbowcatch: 过年前提离职 通常很难做到过年就被离职 省年终 01/17 18:13
9F：→ dreamnook: 劳基法好像没有立约保障年终吧 看签的约? 01/17 18:14
10F：推 fanix21: 没立法保障年终，所以才有年後离职潮 01/17 18:18
11F：→ onomedu: 公家有编列这一条，A一定要发，请B出面 01/17 18:22
12F：推 uavan: 这是A方跟B方的合约，跟C无关，合约中如果指名年终只能发 01/17 18:28
13F：→ uavan: 给C，那你可以去争争看。但我想合约的年终应该不会定义这 01/17 18:28
14F：→ uavan: 麽细。 01/17 18:28
15F：嘘 willism: 麻烦说中文...此外，领年终1.5个月的前提是什麽？ 也不 01/17 18:45
16F：→ willism: 讲清楚... 01/17 18:45
17F：→ KILLE: 楼上 文毋得讲 是汉语 毋是中文 01/17 19:15
18F：推 vcx530: 没 01/17 19:49
19F：嘘 flora11883: 你当公司吃素的？ 01/17 20:17
20F：推 Qupi: 你可能得先搞清楚为什麽A要谎称你请假才有资本跟A谈 01/17 21:03
21F：→ ywchenz: 有告有，没告没 01/17 21:29
22F：→ ewings: 如果劳动合约中有保障年终，就得要依合约给付保障的部分 01/17 23:17
23F：推 guanrulee: 别想了 给你0你也不能说什麽 01/18 00:57
24F：→ guanrulee: 有会照给的 但多的是知道你要离职了 接下来的分红归0 01/18 00:58
25F：→ wake7078: A&B合约有不实申报 01/18 06:06
26F：→ wake7078: 错了 有无缝接轨後端人员进入驻点 并无不实 01/18 06:07
27F：→ wake7078: 这合约只跟在职的C有关 离职的 关你屁事? 01/18 06:09
28F：→ wake7078: A&C的劳动契约有保障吗 01/18 06:17
29F：推 morris1661: 现在去报到不是也压过完年吗？因为你现在去新公司， 01/18 07:07
30F：→ morris1661: 对新公司也不利，那何不就领完再离呢？ 01/18 07:07