各位科技版的先进晚安 自从上次的面试心得文之後又再度受到了不少版友的帮助，近期也终於顺利找到工作， 因此在这边分享相关面试经验给说不定有需要的人。 背景：东华大学EE→中山大学EE电子组、TOEIC 730、JLPT N1、免役 面试公司：美光（日本）－光蚀刻制程工程师（フォトリソグラフィプロセスエンジニア ） 应徵流程：官网投递履历 → ＨＲ电话和电子信箱联络 → 一面（skype电话面试）→ 三 周後感谢函 面试语言：日文 大概在6月左右时有投递过其他日本美光职缺，因此已经有跟日本美光的HR稍微聊过了， 印象中当时只被问了: 1. 日文程度如何? 2. 有来过日本吗? 3. 如果电话面试过了需要来广岛面试1周能接受吗? 当下HR表示说内部需要再讨论相关职缺需求才会再通知我，不过一直到一个多月後都没新 消息，可能是最後讨论没适合的职缺。 在7月底口试完时再度上美光官网并且投递履历後，收到同一位HR寄信约与相关技术主管 进行电话面试。原本以为是要视讯的，所以还在家穿好全套正装，结果没用到视讯。 主管开头先请我自我介绍後，聊了快一个小时。印象中被问到的问题有： １． 硕论研究在做什麽？ ２． 硕论研究中有什麽自己的发想之类的经验？ ３． 在学校学到了些什麽半导体制造相关的知识？ ４． 对於光蚀刻有什麽样程度的知识？ ５． 如果制程中有缺陷产生你要怎麽发现与解决？ ６． 学校有没有教到课本以外的相关知识？ ７． 你自己有什麽课本以外的相关知识？ ８． 英文程度如何？ ９． 平常如何接触英文？ １０．未来有想往韩国、新加坡或美国等国家发展吗？ １１．目前有面试其他家公司了吗？ 心得： 发了上一篇心得文後有板友鼓励我可以投投看日本美光，说实话整体面 试感觉让我觉得满不错的，６月与７月底时投递履历後大概３天左右就收到回信，超快。 跟技术主管面试时感觉也比较像在聊天非常没有压力，被问到比较深入不太清楚的问题 时，主管还说没关系毕竟你现在刚毕业，非常亚撒系以ＸＤ。 其中有聊到了广岛的生活环境，也聊到了日本学生跟台湾学生对於半导体学习的差异， 个人觉得还满有趣的，相较於日本的环境，台湾的半导体人才真的非常有走入世界的机会 与本钱。 准备过程中真的让我满想去日本美光的，只可惜最後还是收到感谢函ＱＱ ，不过相比於之前收到的偏向於像是感谢台端参加本次面试，台端资历颇为优秀， 但未能有适合的职缺之类的感谢函比起来，日本美光的感谢函让我感觉更能接受 （比较有人味？），我没能通过的原因是因为他们想优先考虑有经验的候补者。 另外，在被问到英文程度如何时我自己觉得当下的表下有点可惜，只讲说了多益成绩为多 少後因为不知道还能讲什麽，所以又变为继续用日文聊天… 题外话，在面试两周後突然又收到一封日本美光寄来约面试的信件，当下以为一面过了超 兴奋，结果两小时後收到另一封写着〝不好意思上一封信是寄错了〞（日文）的信ＱＱ， 真的是让我很痛心！！！！（中山电机人擅长痛心ＸＤ） 面试公司：联电（南科）－测试研发工程师 应徵流程：接到电话询问面试邀约→隔天南科厂测验後进行主管与人资面试→一周後感谢 函 到场区缴交资料给柜台後与其他面试者一起进行面试 １． 逻辑、２．性向、３．英文、４．细心度测验 测验时间除了英文印象中有３０分钟以外其他都是１０～２０分钟可以解决。 逻辑难度不难，满多都是看一眼就知道规律的题目，性向测验最好不要乱做，面试人资时 有被针对性向结果问问题，细心度测验有１００题，看到版上其他心得文都有到９０几题 ，自己只写了８０几题感觉有点尴尬。另外，因为我有缴年初考的ＴＯＥＩＣ成绩单，所 以不用测英文。 以上测验都做完之後先面试部门主管，一开始先请我自我介绍 面试过程，感觉非常的聊天模式，所以只能列出几个印象中有被问到的问题（没有被问到 专业性问题）。 １． 英文能力如何？ ２． 有期望的薪资吗？ ３． 你是北部人会愿意来南科工作吗？ ４． 会开车吗？ ５． 大二成绩怎麽掉这麽多？ ６． 抗压能力如何？ ７． 日文怎麽学的？ ８． 你原本是想找哪方面的工作 面完主管後换与人资面试，这部分就真的比较像问问题为主的面试方式了，印象中有问了 这些方面的问题 １． 针对性向测验结果方面的问题 ２． 对测试工程师有怎麽样的了解，会愿意做吗？ ３． 真的愿意来南科这个部门工作吗？ ４． 会愿意至少在这边待多久？ ５． 家人知道你来南科面试吗？同意吗？ ６． 期望的薪资水准是多少？ ７． 近期有面试其他公司吗？ ８． 大学成绩怎麽有一部分不太好？ ９． 抗压能力如何？ １０．实验室风气怎麽样？ １１．如果遇到比较不好相处的人的话你会怎麽样？ １２．原本是要找哪类型的工作？ 最後问我有没有什麽想问的问题後就结束了这次面试。整个面试过程约花了３个小时半。 心得： 之前有参加过联电在南科办的联电ＰＴＰ活动，所以一直对联电厂区印象满好的。 在这次面试之前就有接到几次联电测试相关的面试邀约，所以想说虽然不是我原本想找的 工作方向，但对工作内容也不排斥因此试试看好了，只是当下人在桃园跟朋友喝茶，我居 然就这样答应了隔天要到南科面试，因此也没办法做太多事前准备，只在ＰＴＴ上关键字 了一下测试工程师。 到厂区时因为不能将手机平板带进去所以要寄放在警卫室。当下也有满多其他面试者的， 原本以为会不会是跟之前美光一样要团体面，但稍微与其他人聊了一下後才知道大家并不 是要面同一个职缺。 进厂区大楼後先於柜台报到并缴交证书成绩单等资料随後统一带进测验室做逻辑、性向和 英文测验，我逻辑测验写到一半发现自己中间有一题没填到所以要把後面的擦掉重填，用 他们提供的笔的屁股擦下去後．．．恩．．．糗了，不过就算这样还是有在时间内写完逻 辑测验，因此逻辑测验的部分真的不会太难。 测试做完後和主管面试，主管满平易近人的，有提到这边测试工程师的工作主要在 做什麽，除了对应内部的事情以外也要接触外部的客户。 聊一聊之後再上一级的主管也跟着进来一起面试，是个看起来比较严肃一点的人，但也满 亲切的，有针对我的一些回答方式给出建议，像是因为我是新人，所以在回答期望薪资後 最好能加上依公司规定这句话（我原本以为公司会比较不喜欢听到求职者说依公司规定 ） 主管有提到想找我面试的主要原因是学硕都是ＥＥ出身，比较不用重教太多东西 ，另一个原因是他们满常与日本人接触，所以我有日文能力这点可能会有帮助， 也提到了我在面对这个职缺比较大的弱点是北部人这件事，最後主管也有表示要先面完後续的面试 者之後才会在最後决定要选谁。 休息一下後换与超级可爱的人资面试，一直很在意为什麽她的牙齿可以这麽整齐，好厉害 ．．． 不意外的我被针对工作稳定性的部分问了不少的问题，除了北部人这个弱点以外，我的回 答中也被她听出来我满想去日本工作的，怕我会不会跑掉。过程中不是单纯问我问题而已 ，而是会从我的回答中边作笔记，时而延伸问题，并搭配简单的聊天。被问到对测试工程 师的了解程度时感觉有点回答得不太好，不小心讲了我是前一天才接到面试电话就直接过 来的，总觉得自己这样的表现有点不太好。 面试公司：台达电子(南科)-FAE工程师(工业自动化产品,派驻日本) 面试流程：接到电话面试邀约台南面试→2天後口头offer→两周後纸本(e-mail) 面试语言：中日夹杂 薪资：45K 接到面试邀约的mail後里面有提到会做性向测验、逻辑测验、英文测验与中翻日测验。 性向测验的部分为去面试之前自己用网路线上测验，而英文测验的部分则是我到场後被告 知职缺以日文为主因此没考英文。逻辑测验为选出与题目一样的组合图形与判断一段文字 叙述中的逻辑关系，测验时间印象中是30分钟。日文测验则是给两篇专业技术的短文让你 用日文输入法翻成日文。 写完题目後与单位主管面试，先是问我日文是从什麽时候学得，随後请我使用日文自我介 绍，等我讲完之後主管接着用日文问我一些比较像是聊天的问题，所以比较记不清楚被问 了什麽。印象中有 1. 之前在花莲平常都在做什麽? 2. 家人对於来台南工作和去日本工作有什麽想法吗? 3. 有去过日本吗? 4. 有参加过什麽社团活动吗? 5. 比较想做的产业是什麽? 6. 研发与面对人的这两种工作比较喜欢哪种? 7. 对於未来有什麽样的规划？ 8. 你觉得你个性怎麽样?(中文) 9. 知道台达吗?(中文) 中间有跟我介绍工作内容主要是要扮演产品代理商跟内部RD之间的桥梁，当然也会面对到 日本人。 与主管聊完後又换成人资简单确认一下还有没有其他问题後就结束了这次面试，整体面试 时间4小时左右。 心得： 到场後被安排到一间小会议室进行测验。有逻辑测验和日文测验是一起做的， 虽然逻辑测验有写测验时间３０分钟，但因为当下没手机和手表因此不知道写了多久， 而日文测验则是因为用电脑输入所以大概知道我两篇文章中翻日花了７０分钟， 虽然是专业相关的文章但比较专业的单字都有提供参考所以整体来说并不难， 不过原本以为考试方式是像高中那样句子翻译所以看到文章时稍微有点紧张，写完之 後人资会把测试结果印出来和我的个人资料一起拿给主管来进行面试。 之前看其他心得文时原本以为日文口说测试会另外请会日文的人来和我进行口说测试， 结果面试主管自己就会日文所以就直接用日文跟我面试了，一开始先用日文跟我聊天， 主要是要测试我的日文口说能力所以随便聊居多，大概讲一段时间後我因为有不会讲 的单字卡住，主管表示说可以用中文讲，之後聊天就慢慢变的讲中文居多了。 主管给人的感觉很ｎｉｃｅ，满详细的介绍了这个工作的内容跟未来发展，不过也有 跟我提到我的日文口说能力如果要用在工作上的话还不太行需要再多练练，同时也提供了 一些他自己觉得有效的练习方式。 介绍工作内容时有提到这里包含有工业、机械电子商品中的系统的部分因此会需要 程式的能力，主要工作是扮演着产品代理商与ＲＤ之间的桥梁，除了要对自己的商品非常 熟悉以外也要负责一些教育训练、改善改进分析等部分。进去後有３个月的试用期来判断 我有没有符合专业能力的标准，顺利的话会先在台湾训练半年到一年之後派驻日本， 到日本一段时间之後也可以转成当地雇用。聊天过程中也给了我满多问问题的机会， 所以我就趁机问了一些跟日本工作相关想知道的事情，主管也都很不藏私跟我聊了满多。 面试结束後换人资在进来简单聊一下，主要就是问我刚刚面试起来感觉怎麽样跟确认我一 些意愿。 结语 回头看了一下，从3月开始找工作找到现在也过了半年多了，实际体验过後才发现自己找 工作并没有在学时期所想像的那般顺利，从最一开始的锁定日系相关企业，到後期的相关 晶圆制造厂一投再投的履历、内推，都苦苦等不太到多少的面试机会，甚至有些公司投了 履历後隔不到两天就寄感谢函了，常常会让我感到有点气馁怀疑自己。 虽然最後所选与原本想的方向不太一样，但就是把这个机会当作一个转变尝试看看。 这段时间里受到不少学长、教授、朋友和版友的帮助，除了跟他人讨论面试经验以外也看 了不少面试心得文(包含最近在软体版有点红的中山资工学长那篇)，并从中思考学习更好的面试对应方式。最 後与同是找工作中的毕业生们共勉之。 --

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