作者auouser (auouser)
看板Tech_Job
标题[讨论] 离职前一个月提出後,请无薪事假有违法吗?
时间Mon Jul 16 23:36:50 2018
小妹遇到一个问题是
如果我已经按公司规定 "提前一个月" 提出离职
(我知道劳基法是20天)
然後工作部分大概一周就交接完了
我想问的是 , 後面几天如果我要请事假 (无薪)
1.依法 , 老板可以不准吗 ?
2.有违反法律规定吗 ?
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1F:推 luke72: 法律规定事假需要劳资双方同意才能请 老板可以不准 07/16 23:42
2F:→ luke72: 但是不准又怎样 最多就旷职三天依法开除 07/16 23:43
3F:→ GiantChicken: 要这样搞不如直接谈更早离职 07/16 23:45
4F:推 luke72: 另外劳基法有规定你可以请谋职假 这个老板不能说不准 07/16 23:48
5F:推 morris1661: 你为什麽对公司那麽好请事假??病假没用完就用啊~~ 07/17 00:12
6F:推 HiHiCano: 谋职假 怎麽记得是要资遣才可以 有点忘了 07/17 00:39
7F:→ Merkle: 特休都用光了? 07/17 01:15
8F:→ Merkle: 不然真小妹 每个月还有一天无敌的生理假阿 07/17 01:16
9F:推 magic704226: 你 等於 吃了无敌星星 07/17 01:16
10F:推 luke72: 谋职假没有限资遣 只是反正无薪 事假谋职旷职还不都一样 07/17 01:50
11F:推 HiHiCano: 谋职假是要给薪的 因为无预警的资遣别人 07/17 01:56
12F:→ HiHiCano: 要有缓冲让员工找工作 跟劳工离职要提前一个月一样的道 07/17 01:57
13F:→ HiHiCano: 理 07/17 01:57
14F:推 morris1661: 不要用特休阿,特休全薪耶!病假还有半薪,能不用就 07/17 06:48
15F:→ morris1661: 不要阿 07/17 06:48
16F:嘘 eatingshit: 吉他强制罪 不过我看是不敢 乖乖奴吧 07/17 10:14
17F:→ willism: 一楼八成是立委,可以自订法律...通则明明是有正当理由 07/17 10:24
18F:→ willism: ,一年14天内应准假 07/17 10:24
19F:→ substitutor: 病假可以要你提出证明 07/17 11:48
20F:推 h816090: 请半薪病假吧 07/17 13:06
21F:→ auouser: 谢谢各位~~大概知道了 (就是因为没有假了 >"<) 07/17 20:11