嗨大家好， 此篇接续上部份的面试心得， 把剩余的面试经验及应对分享给大家， 希望能给有需要的版友一点协助。 由於对EDA软体及工具有蛮高的兴趣与学习热忱，也喜欢与人互动的感觉，所以在求职 过程希望以过往熟悉或曾使用过的EDA的Application Engineer相关职缺为求职目标。 求职管道： LinkedIn 104人力银行 同领域的先进前辈 曾面谈公司：EM Microelectronic 力旺电子 Synopsys （上） 德淮半导体 Brion Mentor (下) 先说目前结果，总共面谈6间公司，目前为止录取3间。 =====以下文长===== 4. 德淮半导体 地点：江苏 职缺：OPC研发工程师 =====面试契机===== *104人力银行主动来电询问意愿，再由人资打来约面谈 刚面谈完Synopsys後隔几天接到同一个区码的来电，以为是录取通知，结果不是... QQ 104在上海也有一个分公司，他们替德淮半导体配对後，进一步筛选有海外工作意愿的人 选後再交给人资，大概与人资确认面谈意愿後隔天就收到Leader寄出的Phone Interview 邀请并敲定日期。 德淮半导体是一家非常年轻的公司，2016才盖12寸厂房，如果去官网看看就知道他们几 乎还在草创阶段，产品稍少网页也颇阳春。 =====面试前准备工作===== 因为从未听过这间公司，所以花了比较多时间在查询公司的历史跟背景，但是相关资讯 真的非常少，所以也就没什麽好特别准备的。 =====面试过程===== 敲定的时间到了以後，Leader直接打电话过来进行Phone Interview。 大概是公司刚成立吧，面试官一打来就先自我介绍，并概略的说明一下德淮半导体的状 况。例如：主要专注在CIS的研发，并有三座12寸晶圆厂等等。 接着便请我简单介绍我这三年来的工作内容，然後进行提问。可能是因为他们公司在这 个领域真的非常缺人，问题反而围绕着开发流程的每一个步骤我是否熟悉，工具会不会 使用，能不能自行开发并修正问题等等。基本上因为现职人力配置的关系，每个流程我 都碰过了，所以面试官提出的问题都蛮容易回答的，也没碰到太难的专业问题。 没记错的话，面试大概只有20分钟左右，前半段主要了解我是否熟悉开发流程及工具的 使用等等。後半段Leader讲了一句话：「好的好的，我这边没什麽问题了。」然後就开 始积极游说我加入他们，希望可以一起带领新成员建立完整的团队。听到这我有点疑惑 ，就问了几个问题了解一下使用的工具是什麽，团队成员有几个，办公室的Layout为何 之类的问题。 原来他们之前一直处在人手不足的状态，所以技术性的开发都是委外协助，但是从今年 起配合政策，必须要自己发展技术，因此要重新建立一个完整的团队。 结束谈话前还特地问我是否有认识的工程师可以引荐，他非常欢迎；最後电话挂上前， Leader说：「好好好，欢迎加入。」 ............ ？？？？？？ ！！！！！！ 就这样？！ =====面试後心得===== 其实谈话中可以感觉到Leader非常诚垦，中间说到一起建立团队这件事也是很令人心动 ，前阵子也跟一些高手讨论一起过去打造团队，有意接受更有趣的挑战。 =====结果===== Offer Get 当天下午人资就打来说明福利并询问期望待遇。谈福利时人资说现在公司才刚起步，所 以周遭比较阳春一点，目前正在造德淮小镇，完成後学校、百货、娱乐、住所应有尽有 。当时在电话中我装得非常镇静，但其实下巴已经掉下来了，为了一间刚成立的公司造 镇，也太浮夸了。 5. Brion 地点：深圳 职缺：Product Engineer =====面试契机===== *LinkedIn上看到该职缺，自行使用InMail与人资联络 我有订阅LinkedIn上的职缺通知信，每天都固定会检查是否有新职缺放上LinkedIn。如 果各位版友在求职时不将地区限制在台湾的话，个人是非常推荐用这个管道，尤其职场 意向这个功能也蛮有趣的，大家可以试试，真的会有蛮多国外招募专员来主动询问求职 方向跟意向职缺。 Brion是ASML旗下的公司，主要专注在光学相关EDA软体。 这个职缺所需的技能、知识及经验都与我十分相符，尤其此公司的软体基本上是我每天 工作上最频繁使用的，因此非常熟悉。 人资收到信件後马上来电询问面谈意愿及Phone Interview的时间。 =====面试前准备工作===== 把所有跟此软体相关的开发专案整理一下，并将不熟或不清楚的部份用一两天的时间恶 补一下。 另外，这个职缺定义里特别提到是一个介於客户与RD的角色，所以我猜测需要非常了解 Competitor的产品，才能在开发初期与产品释出前占得先机。於是花了些时间benchmark 与Competitor的产品优劣，做更深入的了解。 =====面试过程===== 面试前我本来认为应该是一个比较轻松的面谈过程，因为人资打来确认时蛮随性，也没 再额外寄出正式信件，只说：「大约在三点左右，不确定。」 所以我以为是一个简单的面谈，约20分钟内就结束了，因此还在一个小时後安排其他的 行程。 XDDD 当天接到电话才知道是场硬仗，电话那头共有三个面试官，面谈的节奏跟EM有九成像， 才刚打完招呼马上叫我开始......（到底是要开始什麽） 然後就是50分钟以上的问题轮流轰炸，节奏真的很快，有好几个问题我的答案都快要鬼 打墙了，几乎都是上一个问题答完，下一个面试官马上就接上来补一枪，完全没有喘息 的机会，所有问题都非常专业也非常深入，相当耗脑力。专业知识外也问了不少情境题 跟软体的特性与功能，还有一个问题是要我比较Competitor的产品优劣，居然在考前猜 题猜中，运气超好，哈哈。 接近尾声时，要我用英文聊天，前面的面谈过程让脑袋很慌乱，聊的话题非常跳TONE， 完全跟刚才话题无关，好一阵子我都接近恍神...... 最後要我开个薪资，然後问我还有没有问题。 这时我才想起来一个很重要的问题：「可以请你们自我介绍一下吗？我还不知道你们各 自怎麽称呼。」这时才知道原来是一个Leader跟两个工程师。 结束前有提到二面会再通知，这次Phone Interview大概70-80分钟，除了时间过长外， 问题太过深入，我觉得是最累的一次。 =====面试後心得===== 这次面试过程是所有谈过里最硬的职缺，我总感觉其中一个面试官在提问时，另外两个 面试官应该疯狂想问题，然後直接把对话录下来回去放着听吧，不然我自己有时候在回 答什麽都不太清楚了，我不相信他们听得懂。 =====结果===== Offer Get 过了约一周人资打来询问期望薪资，并说有二面会给机票过去onsite面谈，要我近期留 意电话。结果隔两天人资打来说不必二面了，主管想直接录用，要我考虑一下Package 後给一个on board的期限。 6. Mentor 地点：新竹 职缺：Technical Marketing Engineer (DRC) =====面试契机===== *自行在104人力银行投递履历 Mentor跟Synopsys其实都是EDA界的大老，也同时是我非常喜欢的公司。 当初其实我投递的是Mentor的OPC缺额，不过後来人资来信告知此缺额主要开放给刚毕 业的新鲜人，所以当然也就没有面试的机会。 在求职的这三个月期间其实OPC相关职缺开得非常少，到後来我一直认真在思考是否要 稍微调整一下方向，不要太局限自己的求职道路。说来也巧，人资寄信问我会不会使用 DRC工作，要不要考虑DRC的面试，在稍微看过职缺定义并询问EDA界前辈後就决定前往 面谈。 人资寄出正式邀约信件後，有特别提醒在附件中有一份考题要做。 =====面试前准备工作===== 除了自己复习一下DRC技能外，发下的考题很有趣，除了DRC试题外，几乎把半导体从设 计、制造中许多术语及会发生的问题都考了一次，题目不简单，但是找答案解题的过程 很有乐趣，我觉得这次的准备工作是最好玩的一次。 除了考题外，由於是onsite面谈，我重新准备了一份简报介绍我自己，一样约10页。 =====面试过程===== 面试地点是在公道五路跟国道一号旁的大楼9F。 到大厅後柜台行政带我到会议并请我稍等，她过去请面试官过来。 不一会儿，总共有三位面试官进来，分别是处长、经理及Leader。 这次的面谈过程非常轻松，并没有碰上什麽难以回答的问题，也有可能履历中能问的问 题在前几次的面试答太多次了，所以答题上蛮顺利的。 处长感觉是个幽默风趣的人，我记得有一次是我问完问题後她的回答让我觉得很乐，就 笑了快一分钟，另外两位面试官的问题不怎麽多，我印象没有很深刻。 快结束前，处长突然说以前曾在我现在的公司工作过，问了我一些现在公司的事情等。 结束後是人资的面谈，面谈的问题大都围绕人格特质之类，也询问我的期望待遇及简单 说明一下福利制度，最後要我用英文跟她对话一下，这里我答的不顺，讲话卡卡的。 约一周半通知二面，面试官有两位在美国，所以在约时间这部份有麻烦了一些，大概花 了3天在乔时间。 二面分为两场，都是Phone Interview。 第一个面试官是资深工程师，要我简单自介一下就狂攻我专业问题，这部份我不是专职 DRC，有一、两个题目事後想想觉得答得不甚好，面试官的提问风格蛮像Brion的轰炸攻 势，还有两个题目是要我立刻拿纸笔画出他描述的layout後，直接口述他定义的DRC答案 题目不难，但是电话那头等待的空白声让我压力很大。 一个小时後打来另一通电话，面试官是美国行销处长，也是一样简单自介一下，然後开 始提问。这个部份的提问就非常友善，感觉主要是在了解人格特质，并要我谈谈我研究 所的论文及工作三年来的成就等。另外也非常重视我是不是清楚这个职缺的定义以及精 神，我自觉答得不错。最後我提了一个问题，处长感觉蛮惊讶的，不停称赞这个问题很 棒。 =====面试後心得===== Mentor的整体面试真的蛮有趣的，考题跟所有面试过程都很开心，即使没有被录取也觉 得有很多收获。 =====结果===== 无声卡？ 其实我才刚面完两天啦，也许下周才会有结果。 呼~ 终於打完了， 这几个月面试过程心得很多， 个人认为最痛苦的不是没有职缺，不是面试很难，也不是其他难题， 私以为最痛苦的是结束後的等待过程真的很煎熬。 感谢版友耐心看完这两篇文，祝各位求职顺利！ --

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