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标题[新闻] 录取得丢逾百封履历 台新鲜人逾6成无正职
时间Wed Aug 23 13:36:13 2017
http://www.epochtimes.com/b5/17/8/22/n9555231.htm
录取得丢逾百封履历 台新鲜人逾6成无正职
【大纪元2017年08月22日讯】
今年毕业的社会新鲜人迈入社会已近3个月，但能找到满意
工作的人却不多，
根据人力银行调查，社会新鲜人有逾6成尚无正职，且若想获得录取机
会，约得丢出104封履历表。
调查结果发现，有60.7%的填答者无正职，其中45.9%属於「尚未找到任何正职工作」，
14.8%属「曾找到正职工作，但目前离职」。
根据这份调查，已经找到工作的新鲜人，平均要投过20封履历，才能得到一家企业的面试
机会，同时必须面试5.2家公司，才能真正找到一份工作，等於新鲜人若想获得一次录取
机会，大约得丢出104封履历表。
在有正职的新鲜人中，有54.4%透露「曾经有过」离职的念头，主要原因分别为「工作量
和薪水不成正比」（36.8%）、「学不到东西」（32.6%）、「工作压力太大」（29.7%）
、「工作内容和想像的不同」（25.2%），以及「工作（公司）没有发展性」（22.6%）。
而曾离职过的填答者，离职原因依序为「老板或主管情绪不稳，老是爱骂人」（20.3%）
、「和同事处不来」（18.7%）、「天天加班」（16.5%）、「离家太远」（14.5%），及
「因为是菜鸟，老被资深同事指派不是份内的工作」（12.3%）。
yes123求职网发言人杨宗斌解读，点燃新鲜人离职的导火线，可能包括「工作报酬率过低
」、「看不到自己的未来」、「现实与理想落差大」，以及「工作高压，却无法抗压」。
但杨宗斌也提醒，若换工作频率太高，在同一家公司任职时间太短，对履历有扣分作用，
更不利面试评价。
yes123求职网在8月3日至16日间，以网路问卷抽样调查今年毕业或退伍，且正在求职或有
正职工作的会员，有效问卷共1450份，信心水准为95%，误差值为正负2.57%。（转自中央
社）
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1F：→ robler: 现在不是才8月是在紧张什麽 08/23 13:39
2F：推 ChuMay: 去红海吧，很缺人 08/23 13:39
3F：→ robler: 八成是一些烂公司找不到人就在那里买假新闻骗人说找工作 08/23 13:40
4F：→ robler: 很难 08/23 13:40
5F：→ robler: 洗脑人换工作很不好，工作再烂也要撑下去不然就是烂草苺 08/23 13:40
6F：推 MBenz: 海边赞赞赞 08/23 13:45
7F：推 s5566903: 把买新闻的钱拿去加薪不是比较好 08/23 13:45
8F：推 mainsa: 六月底毕业现在也才八月 最多也不到两个月 讲成近三个月也 08/23 13:53
9F：→ mainsa: 太夸张 又不像日本那种毕业前拿不到内定就半完蛋的感觉 08/23 13:53
10F：推 senjor: 找工作就跟找房子找女朋友一样，急也没用。 08/23 13:56
11F：推 abc0922001: 说现在工作超难找，竞争者超多，这样你拿到烂offer也 08/23 13:59
12F：→ abc0922001: 只能上班了 08/23 13:59
13F：推 Thatisapen: 环境真差 08/23 14:00
14F：推 W980: 为什麽有人还没毕业\退伍就有公司在等他 为何有人找不到工作 08/23 14:03
15F：→ W980: ？高下立判 08/23 14:03
16F：→ piss: 大立光也很缺 08/23 14:04
17F：→ LsugerI: 这真的是看人本事…多的是人挑工作而不是工作挑人的 08/23 14:04
18F：推 senjor: 朝九晚五、照劳基法加班、离家15分钟内、保13个月就好 Q_Q 08/23 14:08
19F：→ remmurds: 海边赞赞赞 08/23 14:12
20F：推 lewiss: 104封？业配文？ 08/23 14:13
21F：推 cerwvk: 外国烂工作, 薪水还是赢过台湾的好工作. 08/23 14:15
22F：推 mickl8101: 想要钱多 离家近 就很难找了XD 08/23 14:18
23F：→ testPtt: 再不行1111也丢阿 08/23 14:21
24F：推 lastevil: 资本社会的本质不是抱怨逃避就会改变的，醒醒吧 08/23 14:27
25F：→ lastevil: 能符合八卦所有要求的只有西方极乐世界 08/23 14:28
26F：→ dslite: 学店生不意外 08/23 14:32
27F：推 a202052003: GG8月领完应该会有一波 08/23 14:33
28F：推 Keyear: 欢迎学店生到海边赞赞赞游玩 08/23 14:36
29F：嘘 si5111: 怎麽不是123或1111封 08/23 14:47
30F：推 ckp4131025: 1111的调查大概会是111.1封 08/23 14:50
31F：推 kay242433: 2个月有事吗 08/23 15:02
32F：推 qoo60606: 投104就有工作罗 08/23 15:04
33F：嘘 checkmarx: 6成野鸡 08/23 15:23
34F：→ gokou542: 104封…叶配？ 08/23 15:38
35F：推 sai0720: 真的吗？ 08/23 15:46
36F：推 robinsonXD: 一些大公司就算投了也不一定可以去面试 08/23 15:46
37F：→ francishsu: 哪有一毕业就找到想找的工作 都要时间的啦 08/23 15:54
38F：推 tingiy: 钱多事少离家近 大家都要 08/23 15:54
39F：→ francishsu: 何况也有退伍的出来一起找 08/23 15:54
40F：→ francishsu: 当然也有创业摆摊的 怎麽计算 08/23 15:55
41F：→ bndan: 之前讲缺人 现在又讲找不到工作 = = 08/23 16:28
42F：→ createlight: 楼上 因为都要有工作经验的新鲜人阿XDDD 08/23 16:32
43F：→ createlight: 薪水能少给就少给 08/23 16:32
44F：→ pj520: 意思是上面假缺太多 08/23 16:48
45F：推 bruce2248: 10年以上经验的新鲜人 08/23 17:15
46F：嘘 stitchris: 嘘置入!! 08/23 17:33
47F：推 Kobe5210: TSMC走了,新鲜人更难求职,非核家园的代价真大 08/23 17:36
48F：推 vi000246: 业配文吧 08/23 18:12
49F：→ sai82320: 企业都要找有相关经验的新鲜人 真茅盾 08/23 18:41
50F：嘘 endjexejac: 先说要当 08/23 18:58
51F：→ endjexejac: 兵的占几成 08/23 18:58
52F：→ physicsdk: 在104投了104封还没工作 配对能力好差 08/23 19:13
53F：→ tingiy: 神奇的104封 08/23 21:02
54F：→ dave9898: 这调查不是yes123做的吗0A0 08/23 21:54
55F：推 tanakataro: 近年竹科人数基本都维持在15万 毕业生人数比现在中老 08/23 22:40
56F：→ tanakataro: 年离职的 出生人口少蛮多的 照理工作不会太难找 08/23 22:41
57F：推 bizer: 公司只想要即战力，奴性强，而且不花钱的人，新鲜人还是要 08/23 23:43
58F：→ bizer: 在练练阿～ 08/23 23:43
59F：推 smartman123: 要投104封才找得到，可见现在一堆假职缺放着骗人 08/24 00:40
60F：→ ufap: 一堆业绩或是制造假像 找你过去浪费时间的 08/24 01:05
61F：→ KCKCLIN: 工作不难找 好工作难找 08/24 02:33
62F：嘘 W980: 好的职缺根本不会在什麽人力银行上的...呵呵 内部介绍推荐就 08/24 12:19
63F：→ W980: 够了 轮的到废物吗？ 08/24 12:19
64F：嘘 W980: 有些人说圈子小不是没原因的 呵 底层的人无法理解吧 哈哈 没 08/24 12:21
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66F：→ pepeengle: 吓一篇: 硬睁煮馆质药头1111丰铝粒财惠上! 08/24 18:43
67F：推 ibsmalla: %数加起来破百欺负我没读过书 08/25 00:35