作者Daron309 (大荣虫)
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标题[新闻] 华硕组织改革 主管年轻化、成立电竞事业
时间Fri May 26 19:39:04 2017
http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2080434
华硕组织改革 主管年轻化、成立电竞事业群
〔记者陈柔蓁／台北报导〕电脑大厂华硕（2357）今日宣布启动组织改革，以Time to
Volume（创新产品量产）为重要营运目标，部门用事业群划分，并新成立电竞、行动运算
、电脑三大事业群强化品牌定位，各事业群也启用年轻主管管理。
华硕董事长施崇棠规划，由执行长沈振来布达，即日将内部相关部门整合至各产品事业群
。在系统产品事业群之中，将新成立电竞电脑事业群（Gaming BU），由张仰光担任事业
群负责人，行动运算产品事业群（Mobile BU）负责人由张凯舜担任，电脑事业群（PC
BU）则续由许先越负责。
华硕认为，透过此次整合内部组织团队，可达成产品创新及强化品牌定位的营运策略。据
悉，後续将晋用更多年轻人才担任要职。
(自由时报 2017/05/26)
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1F：→ aidsnichael: 哈哈哈哈哈哈 05/26 19:51
2F：→ cplusplus426: 年轻化 那老人去哪 05/26 20:04
3F：推 feng77: 原来5, 60的叫年轻人 05/26 20:11
4F：推 fg008kimo: 难怪50岁都能自称女孩 05/26 20:14
5F：推 yyy8167: 以卵击石 05/26 20:15
6F：推 penguinlove: 台湾现在真的很可悲 可悲的不是年轻人 可悲的是老人 05/26 20:17
7F：→ penguinlove: 不知道自己很老了 05/26 20:17
8F：推 james0146: 60岁应该还年轻吧 05/26 20:22
9F：推 shengforum: 该给的加班费发一发 一个狠凹年青人的老人公司 05/26 20:23
10F：→ nemies: 哈哈，因为生主管可以顺理成章变责任制不给加班费 05/26 20:25
11F：→ nemies: 然後进来三个月每个年轻人都是主管 05/26 20:25
12F：推 rogergon: 跟Morris 比都是小孩 05/26 20:35
13F：推 penguinlove: 为什麽大家都误解责任制不用给加班费 不是这样规定 05/26 20:39
14F：→ penguinlove: 啊 05/26 20:39
15F：推 Roderickey: 核实给加班费 eps会变多少? 05/26 20:42
16F：→ Roderickey: 2017 Q1 +4.92 如果发加班费会变负的吗? 05/26 20:43
17F：嘘 lucky1lk: 高层年轻化 没错阿 05/26 20:44
18F：→ james732: 给加班费的话年中年终应该会归零XD 05/26 21:06
20F：→ GiantChicken: 哈哈哈哈 这并不好笑嘛 05/26 21:10
21F：→ y331752001: 5,60算年轻唷 那之前是多老 05/26 21:17
22F：推 miler22020: 听说人事冻结 是真的吗？ 05/26 21:34
23F：推 osuv: 哈哈哈哈哈 我笑了 05/26 21:34
24F：嘘 h2526bc: 连路人都听不下去 05/26 21:43
25F：推 whipzj: 重新定义50岁还年轻的概念 05/26 23:04
26F：→ yolasiku: 华兽2019关渡新大楼落成 照惯例新大楼营运崩盘 05/26 23:23
27F：→ godzillabox: 用年轻人当主管，决策权还是在老人手上，笑死 05/26 23:29
28F：推 ptta: 太夸张了吧，五十岁了还硬要说年轻化 05/26 23:47
29F：推 samtony: 先给加班费 再来谈改革啦 05/27 00:03
30F：嘘 yamax: PC拼来拼去,大风吹弄新闻就成功?看微星先有产品还先有组织! 05/27 00:31
31F：→ ruthertw: 60岁"年轻人":大家抓好了,A牌要起飞了!!! 05/27 00:45
32F：嘘 yawg: 50岁年轻人？那请他们娶50岁的年轻妹好了 05/27 02:59
33F：推 lantimes: 哥哥 05/27 05:30
34F：推 taretare: 跟40岁女孩儿的概念有87%像 05/27 06:56
35F：→ k0030: 65岁退休，60岁算年轻？那要几岁退休？ 05/27 09:04
36F：推 QQ308: 台女跟台老不能嘴好吗 05/27 09:17
37F：嘘 garnettooo: 有种加班费先给再说啦 里面一堆吃白食不做事 05/27 09:46
38F：推 doranako: 现在才想跟msi打电竞这块吗 05/27 10:38
39F：推 redpapa: 系统厂谈创新？是不是自己公司的人都没搞清楚自己公司的 05/27 11:00
40F：→ redpapa: 定位啊 05/27 11:00
41F：→ redpapa: 决策权在老人手上XDDD找年轻人当主管根本替死鬼呵呵 05/27 11:02
42F：嘘 rocky5566: 好奇zenbo zenwatch这种产品真的有人会买吗 05/27 11:02
43F：→ y331752001: 50岁年轻 那不要再对3，40求职者年龄歧视 05/27 12:28
44F：推 ckp4131025: zenwatch卖太差，已经要砍了 05/27 12:42
※ MaligB:转录至看板 Gossiping 05/27 13:06
45F：嘘 minikai: MSI表示： 05/27 13:18
46F：推 howard753: 为什麽不需要创新？他是品牌厂不是做代工的，至於有没 05/27 13:43
47F：→ howard753: 有做到那又是另一回事了 05/27 13:43
48F：嘘 lensuper: 乾 ~ 老人太贵了 05/27 13:52
49F：→ guest8888: #老人去哪了 #表示担心 05/27 16:22
50F：嘘 Sex5F: 加班费不发的垃圾公司 05/27 19:04
51F：推 redpapa: 机海战+系统厂 创新？？？员工哪有那个时间搞创新？？？ 05/27 20:32
52F：→ redpapa: ？ 05/27 20:32
53F：→ Diplexer: 年轻化个鬼扯蛋...这公司最重伦理辈分 05/27 22:17
54F：→ inponda: 组织改革结果只是大头换部门, 我也是笑笑的 05/28 00:52
55F：推 jorgesoler: 台湾最好笑了 四十岁的优秀人才还没机会独当一面历练B 05/28 01:03
56F：→ jorgesoler: U head 你看欧美企业和中国企业多少VP是四十出头的。 05/28 01:03
57F：→ jorgesoler: 华硕真是笑死人 05/28 01:03
58F：推 GodShot: 欢迎华硕Gaming年轻人加入微星MSI..（误） 05/28 11:36
59F：推 IwasHappy: 不知楼上的人是不是都在华硕 个人一例一休後开始有加班 05/28 20:28
60F：→ IwasHappy: 费 05/28 20:28
61F：推 guaroro: 所以有加班费还真是协助隆恩 05/29 01:11
62F：推 secret99: 已经可以申请加班费了好吗 少来那里酸人 05/30 23:25
63F：→ smallz: 决策上层定 赔钱员工扛 再怎麽换不都是这些人 05/31 23:10