版主执行勤务规范v2.0 2012.10.28 第一条 此规范适用於各版版主所执行版规之权力和义务。 版主有义务察看规范。 第二条 版主需处理任何有关人身攻击和跨版争议之版务工作。 人身攻击则为任何影射真实资料和ID和台湾篮球相关人员之人身 攻击和讽刺、辱骂、挑衅行为等。 跨版争议则为任何其他版造成之争议(包含撷取发文/推文批评 /批评其他板板务/或利用职权挑衅/由小组长认定之争议) ，进而用至其他无关之板上，企图营造挑战、主持版上一切之行为。 第三条 其余第二条未规定之项目，以各版版主之版规，自行决定之。 若是无版规之版，使用者因任何判决上诉，则组长会以第二条之规范 处理申诉案件，造成判决之损失权益则版主自行吸收之。 第四条 若任何使用者检举版主没有执行第二条之规定办理板务作业第二条之规定 须经过第一阶段与版主沟通的流程，举证版主未处理上述争议问题和沟通 信件，组务则会寄信通知并且於组务板立案，若版主不予处理，则有下列 惩处： 1.版主於组务寄信7天後不处理，警告一次。 2.版主於组务寄信14天後不处理，警告累计为两次。 3.版主於组务寄信後超过21天不处理，则拔除职务。 第五条 版主若超过一定时间不上站，经组务巡察和使用者检举发现，则有下列 惩处： 1.超过7天没上站，警告一次。 2.超过14天没上站，警告累计为两次。 3.超过21天没上站，则拔除职务。 第六条 版主累计警告三次，则拔除职务。 第七条 版主请假需指定代理人，若无代理人则组长代理之。 版主请假之规定，一季(1-3月、4-6月、7-9月、10-12月)可请假累计 30天之假期，若超过累计假期者，则需在组务版说明原因，并且指定 代理人处理版务。 若版主发生任何不可预期之状况时，可以於组务版说明原因，并且指定 代理人。 第八条 若板上发生不可预期之状况需将板上设为静板，则需向小组长申请并说明 原因，由小组长批准并且快速签核至群组长。 第九条 其余事项，组长保留可更改之权力，但更改後之规定需公告於组务版上 ，若组长没有尽到公告之责任，则需由群组长进行处分。 -- 修改第二条/第四条/ 新增第八条 -- 这个城市不在城市 你需要好好在这个城市好好表现自己 表现自己的新力量 --

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