作者kshuangt (北极熊)
看板Soft_Job
标题[心得] 证券IT工程师年薪分享
时间Thu Jan 19 23:33:14 2023
这2~3年我发现身边的朋友原本没在投资理财的，
现在都至少会买一些0050、00878之类的ETF，
误打误撞进入证券业，今天就来实际分享元大证的面试薪资和环境，
想要年薪百万并且有开发经验的同仁，可以站内履历，
我们是台湾券商龙头，一直推出更多元化的服务，
希望有更多优秀的工程师加入，
薪资(本人推估):
大学学历:起薪40~42K(依据学校等级不同)
硕士学历:起薪44~46K(依据学校等级不同)
年资一年大约:800，但有些年资太短会不被采计，一年保14个月
举例:辅大学毕+年资6年=45K
清大硕毕+年资10年=54K
面试实际薪资计算大约差距不到1000，类似科技公司的核薪制度，用公式计算
所以常常会有一些科技业的工程师来面试，月薪一开口就要7~8万以上，
根本不可能核给你，内部资深工程师大约5~6万，襄理6~7万，主管7~8万
奖金发放制度(依据营收):
2020:15个月(143.99亿)
2021:26个月(232.93亿)
2022:10个月(120.52亿)
2022年受大环境影响，明显感受到奖金不给力，2023年预估还是有8~13个月，
环境:因为奖金是大锅饭制度，以今年为例，大部分人都是拿10个月，
少部分人拿8~12个月，
所以很少有科技业HighLight文化，因为多努力和少努力差不到20万，
同事离职率很低，一年不到5%，所以平均年纪约40岁，
大部分都是8~15年的工程师，所以大部分都能准时下班，
只有5年以下新人会比较多加班情况。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 124.218.212.242 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1674142396.A.19F.html
1F：→ peter98: 先说说菜鸟进去 几年升襄理? 01/19 23:42
7~12年，看个人造化和努力
2F：嘘 soufon: 来洗地的吗？ 很少加班？ 当我没待过吗XDD 01/20 00:05
3F：→ soufon: 而且通膨复合成长率都几趴了，还在给低月薪… 01/20 00:07
4F：→ soufon: 这种月薪继续慢慢找人嘿 01/20 00:08
大部分资深同仁非主管职，加班时数10小时以内，这算加班吗?总有些系统要下班换系统
5F：→ t64141: 好惨，但适合进去就蹲着不想动的人 01/20 00:19
6F：→ t64141: 不过讲得这麽白也好，好过进去才发现和预期的落差很大 01/20 00:23
竟然分享了，就讲的白，
7F：嘘 gasbomb: 年资6年领45k太悲剧了吧 01/20 00:24
8F：嘘 fallen01: 是在抓交替 01/20 00:24
9F：→ loadingN: 哈 清大硕毕10年 54k 分红还要看大环境 01/20 00:49
年薪以2022年来看景气很差还有约130万
10F：→ becca945: 40岁的准时下班，年轻人加 01/20 00:55
11F：推 alihue: 大概只有对刚毕业的有吸引力 01/20 00:59
12F：推 nunoo: 保14+年终10个月 也接近200W 还不错呀 01/20 01:03
没那麽夸张，不过大部分都在120~140万
※ 编辑: kshuangt (124.218.212.242 台湾), 01/20/2023 01:15:33
13F：→ gary861226: 年资6年45k真这麽惨的吗.. 01/20 01:51
奖金制度，奖金就45万左右
14F：嘘 f12sd2e2aa: 删推文是哪招？ 01/20 02:09
15F：→ moom50302: 奖金是全薪计算还是底薪？ 01/20 02:12
16F：→ LincolnBoy: 羡慕 01/20 03:05
17F：→ foreverk: 清大硕毕10年领130万真的好惨 01/20 07:04
18F：嘘 soufon: 删推文来洗地…，惨，清大硕10年年资120？ 你会算通膨吗 01/20 07:06
19F：→ soufon: ？ 附近餐厅价格都涨到多少了，就你月薪没涨 01/20 07:06
20F：→ soufon: 连系统厂一堆都结构调薪，新鲜人起薪都比清大硕十年年资 01/20 07:07
21F：→ soufon: 高…，真的惨 01/20 07:07
22F：→ soufon: 不只啦，有些金控也结构调薪，这种月薪别拿出来丢脸…， 01/20 07:08
23F：→ soufon: 超低 01/20 07:08
24F：→ soufon: 清大硕十年年资54k…. 01/20 07:09
25F：→ soufon: 自以为很高吗… 01/20 07:09
2022年可以领到130~140万的水准
26F：→ TSMCfabXX: 台北金融业只适合已经在台北有房的人, 不然领这种穷死 01/20 08:09
27F：→ TSMCfabXX: 人薪水扣完房租扣完生活费过得那麽辛苦, 01/20 08:09
28F：→ TSMCfabXX: 别人在竹科薪水是你的两倍. 01/20 08:09
29F：推 k798976869: 月薪好低 年薪真的有那麽高？ 01/20 08:17
30F：→ k798976869: 科技业工程师刚毕业就7-8万了没错啊 01/20 08:19
我们是仿造科技业的薪资架构，高奖金制度，公司赚钱年薪可能好几百万
31F：嘘 soufon: 竹科年薪应该不只两倍，而且系统厂如肉松，当初被酸底薪 01/20 08:23
32F：→ soufon: 低，都结构调薪因应通膨了，现在毕业生硕士顶大都有70k水 01/20 08:23
33F：→ soufon: 准了，何况竹科半导体…，毕业生硕士薪水不到50k，真的别 01/20 08:23
34F：→ soufon: 破坏台湾软体人才行情 01/20 08:23
35F：→ soufon: 顶大硕士还是年经验才这样…，我建议你也可转职了，不用 01/20 08:24
36F：→ soufon: 帮忙招生了…，你值得更好的，去科技版看看开奖吧，都是 01/20 08:24
37F：→ soufon: 你的几倍在发的 01/20 08:24
38F：嘘 hegemon: 竹北鸡排摊月薪都46k了，果然写程式不如炸鸡排 01/20 08:36
39F：→ BlueBird5566: 整天在竹科2倍 怎麽不说矽谷更多倍 01/20 09:03
40F：→ BlueBird5566: 整天在那幻想人人可以去竹科半导体 笑死 01/20 09:03
41F：→ BlueBird5566: 竹科的薪水也比不上矽谷 去竹科干嘛? 01/20 09:04
42F：→ BlueBird5566: 这篇已经是少数讲得很详细了 觉得低薪不要去就好 01/20 09:05
43F：→ BlueBird5566: 这种推文风气难怪没啥人愿意分享 呵呵 01/20 09:07
44F：→ BlueBird5566: 同一篇在tech_job 推文还没这里扯 01/20 09:10
45F：→ BlueBird5566: 真奇妙 科技业的反而没那麽暴燥呢 在这叫的都是? 01/20 09:10
46F：推 s06yji3: 同意楼上。这边推文给人感觉就是笑贫不笑娼。 01/20 09:13
47F：嘘 soufon: 台湾软体业薪水不高就是有一群人在打击别人对薪资不合理 01/20 09:26
48F：→ soufon: 的质疑 01/20 09:27
49F：→ soufon: 这篇不仅仅是分享，还有合理化低薪的味道.. 01/20 09:27
哪里低薪?刚毕业新人满一年就破百万，你是觉得没2~300万都叫低薪吗?
元大主管职才有可能2~300万，进来好好拚也是有机会拚到主管
50F：推 Tenno081: 我很好奇为啥金融业都是月薪低然後靠年终绩效拉上来呢? 01/20 09:38
51F：推 snailpon: 举例的清大硕毕是非本科的吧？本科谁会想领这种薪资 01/20 09:52
52F：推 smalldra: 不要以为不可能 这些机构又不是请你去创新 01/20 10:17
53F：→ smalldra: 随便找个人写个能动的程式就够了 01/20 10:18
54F：嘘 bill0205: 接案公司随便两三年就超过45 01/20 10:40
结构不一样，但元大奖金给的有诚意
55F：推 imht914: 感谢分享 01/20 10:45
56F：推 q26766: 原po 也只是分享一下…好坏自己判断没必要强加自己的价值 01/20 10:51
57F：→ q26766: 观吧 01/20 10:51
58F：→ vi000246: 加班时数10小时内不算加班XD 01/20 10:56
59F：推 vi000246: 如果你说能力不足领45k我能接受 但是看学历一视同仁.. 01/20 10:59
60F：→ vi000246: 大学非本科高手跟硕士本科菜鸟 结果领差不多 这...XD 01/20 10:59
金融业比较保守，会看学历，毕竟硕士跟大学，老板在外面介绍起来就不一样
61F：推 Lomonosov: 怎麽觉得是在偷臭 01/20 11:07
62F：→ TSMCfabXX: 你要随遇而安是你家的事 01/20 11:08
63F：→ TSMCfabXX: 後疫情时代人力调整, 的确不是人人都能进竹科 01/20 11:09
64F：嘘 yoyoyolin: 金融业官僚文化严重就是因为这种薪资结构导致一堆人为 01/20 11:13
65F：→ yoyoyolin: 了考绩好努力抱大腿。年终再多也要看主管爽不爽给，一 01/20 11:13
66F：→ yoyoyolin: 个不爽可能连8个月都没。 01/20 11:13
奖金不会没有，但官僚文化确实在金融业存在
67F：→ tgyhuj01: 说接案的年薪多少？还嘘勒 01/20 11:16
68F：推 oopFoo: 推分享资讯。金融业就跟公职差不多了。 01/20 12:14
个人觉得赢公职
69F：→ gpctv: 看了一下，月薪比保险业少，但年薪真的满多的。只是进去的 01/20 12:16
70F：→ gpctv: 要三思，你确定会写code吗？可能写文件应付金检比较多，我 01/20 12:16
71F：→ gpctv: 指的金检不只金管会，还有内外稽 01/20 12:16
其他公司我不知道，证券业这边除了主管以外每个人都要写CODE，40~50岁的工程师很多
72F：推 w0005151: 公职要150w可能要待30年才有 01/20 13:08
73F：推 yahuichang: 那个四十几岁非主管职多少？ 01/20 13:17
74F：推 DrTech: 一堆人是在嫌什麽，某些行业薪资水准就这样。然後却要拿其 01/20 13:26
75F：→ DrTech: 他行业与公司嫌别人公司薪水不合理。 01/20 13:26
76F：→ DrTech: 你不要去找低薪产业，然後嫌薪水低啊。 01/20 13:26
77F：推 DrTech: 人家只是分享资讯，没必要负面看待 01/20 13:28
78F：推 jlhc: 感谢分享 01/20 13:30
79F：推 adsl12367: 这个数字跟我听到的差不多 应该是真的没错 01/20 13:30
80F：→ adsl12367: 各家应付内外稽的方式不一样 01/20 13:32
81F：→ alan3100: 主要是奖金制要看年薪吧 能不能接受大幅变动就见仁见智 01/20 13:32
82F：→ adsl12367: 有的单位就交给不擅长写code的处理 01/20 13:33
83F：→ alan3100: 台湾纯软奖金制大部分是变相转嫁成本给劳工所以反应才大 01/20 13:34
84F：推 aaroms: 低底薪高奖金其实就是把主动权交给雇主 不是很健康 01/20 13:38
85F：嘘 t19960804: 狗才选这种低底薪高奖金的制度 01/20 14:01
86F：推 yinxuanh: 分享都推 01/20 14:06
87F：推 minikai: 接案公司仔也出来嘘真的笑死，接案公司月薪50K又怎样， 01/20 14:06
88F：→ minikai: 一年有16个就要偷笑了，赶案子的时候无止尽的加班，福利 01/20 14:06
89F：→ minikai: 有跟没有一样，更不用说金融机构比稳定性了，能不能做满 01/20 14:06
90F：→ minikai: 10年都要怀疑了。 01/20 14:07
91F：→ archer0615: 看起来年终月份是用底薪算 不然怎麽算都怪怪的 01/20 14:11
92F：嘘 S2067030: 稳定低成长就是给没进取心的人去的 01/20 14:12
这确实，不过我发现中年後不进取心的人很多
93F：推 becca945: 你先向版龟解释为何删乡民推文！ 01/20 14:53
94F：推 Hsins: 有没有 2010 年开始的数据？这三年证券都不算差… 01/20 14:56
95F：→ Hsins: 如果 10 个月是常态或最低，那这待遇对於不少求稳定的人算 01/20 14:57
96F：→ Hsins: 得上不错呀 01/20 14:57
有请股市分析师~来分析~我不懂~营收决定奖金
97F：嘘 arhtur945: 十年年资130 嘻嘻 01/20 15:02
差不多~
98F：推 littlebroken: 家里不缺钱要个稳定的生活费好像可以考虑 01/20 15:09
99F：→ BlueBird5566: 还有人鬼扯系统厂 华硕都开奖了6y 2个月 呵呵 01/20 15:11
100F：→ BlueBird5566: 去看一下中位数 金融业不是最高 但也不会是最惨的 01/20 15:12
101F：→ BlueBird5566: 前几名就半导体跟IC设计 然後是金融业 後面还有一堆 01/20 15:13
102F：→ BlueBird5566: 「科技业」 、传产 01/20 15:13
103F：→ BlueBird5566: 可是很多人喜欢直接拿科技业 > 金融业来说嘴 01/20 15:13
104F：→ BlueBird5566: 结果真的钱多的科技业也就那几家 01/20 15:14
105F：→ hicoy: 分享产业情报 结果被当成资方往死里打 难怪分享越来越少 01/20 15:15
106F：→ BlueBird5566: 像面板厂算不算科技业? 发得有很高吗? 01/20 15:17
107F：推 IMBonjwa: 同意99 F 01/20 15:17
108F：→ BlueBird5566: 和硕、鸿海算科技业吗? 发几个月? 01/20 15:17
109F：→ BlueBird5566: 其他什麽神准、神达 神O算科技业吗 又发几个月? 01/20 15:18
110F：→ loadingN: 不用扯发几个月啦 你可以去查资讯观察站 看鸿海跟华硕 01/20 15:20
111F：→ loadingN: 中位跟平均多少 有没有赢 01/20 15:20
112F：→ a2647803: 明明加班就是加到爆，之前还有听到主管说政府还规定只 01/20 15:25
113F：→ a2647803: 能加班到10点 01/20 15:25
114F：推 LukaSamanic: 分享给推 01/20 15:26
115F：→ BlueBird5566: 平日本来就只能加班4小时 01/20 15:27
116F：→ BlueBird5566: 长荣这2年发了快100个月 航运>>>科技业 01/20 15:28
117F：→ BlueBird5566: 去科技业不如去航运业 这就是某些人的神逻辑 01/20 15:29
118F：→ BlueBird5566: 这种逻辑可以写程式我也是甘拜下风惹 01/20 15:30
119F：推 rabbitu04: 海边有自己的玩法 统计资料看看就好 嘻嘻 01/20 15:46
121F：→ eva19452002: 45岁以上收吗？ 01/20 16:08
看经验，很白的新人不收，相关领域会收
122F：推 minikai: 同样的文章在隔壁科技业版都没被嘘成这样，结果在软工版 01/20 16:19
123F：→ minikai: 一堆嘘的人在扯科技业赚更多，真的笑死 01/20 16:19
124F：→ minikai: 难怪本版的分享文章跟隔壁比会少这麽多 01/20 16:21
125F：推 vencil: 讲得很明白很好，谢谢分享 01/20 16:26
126F：→ tz5514: 透明揭露很好 但是资深月薪五到六万真的是毫无竞争力 现 01/20 16:33
127F：→ tz5514: 在真的能用的senior没开年薪120以上根本找不到 01/20 16:33
128F：推 gn00710311: 感谢分享！ 01/20 16:40
129F：推 FTM: 感谢分享 01/20 16:48
130F：推 solonwu: 这分享不错 01/20 16:49
131F：推 justaID: 坦白分享给推，清大硕毕年资十年那个月薪数字实话说挺难 01/20 16:56
132F：→ justaID: 看的，但产业文化不同，薪资结构和天花板也不同，跨产业 01/20 16:56
133F：→ justaID: 比比不完，老话一句，买卖市场是合意问题，至少原po很坦 01/20 16:56
134F：→ justaID: 白，无法接受这个薪资的人就不用浪费时间面试 01/20 16:56
135F：→ justaID: 至於开这种条件找不到有竞争力的人才，是原po公司该烦恼 01/20 16:57
136F：→ justaID: 的事 01/20 16:57
137F：推 moszap: 推 01/20 16:57
138F：推 citycode: 认真好文 推 01/20 17:26
139F：→ BlueBird5566: 真的找不到人 就会调整薪资结构了 不用担心 01/20 17:33
140F：→ BlueBird5566: 目前各大金控IT人数加起来还是有几万人吧 表示这几 01/20 17:34
141F：→ BlueBird5566: 万人领所谓的低薪也是领得很满意 倒不用年薪300万 01/20 17:34
142F：→ BlueBird5566: 的人担心跟抱怨XD 如果有天资深的一直走 又招不到 01/20 17:35
143F：→ BlueBird5566: 新人 一堆专案没人接手 这些低薪金融业就会调整薪 01/20 17:35
144F：→ BlueBird5566: 资结构来吸引人才了 在网路上靠杯分享的人 改变不 01/20 17:36
145F：→ BlueBird5566: 了现实 又只会让愿意分享的人变少 01/20 17:36
146F：→ BlueBird5566: 这2年的确满多公司在薪资结构调整 科技业先 後来人 01/20 17:38
147F：→ BlueBird5566: 才都到科技业後 金融业有些公司也在调了 01/20 17:39
148F：推 mirror0227: 认真分享帮推，但新人领 22 个月也刚破百实在有点惨 01/20 17:40
149F：→ BlueBird5566: 元大早晚也会调 市场自然会淘汰些跟不上的公司&劳工 01/20 17:40
150F：→ f763guy: 嗯，不就是捡科技业不要的工程师？ 01/20 18:09
151F：推 guegue0605: 分享给推 想问每日工作时段及加班有加班费吗？ 01/20 18:42
当然有加班费
152F：→ BlueBird5566: 没错 科技业也是捡apple 微软 google不要的工程师 01/20 18:59
153F：→ BlueBird5566: 或者你也是捡人家不要的女人 或者你女人也是捡人家 01/20 19:01
154F：→ BlueBird5566: 不要的男人 呵呵 01/20 19:01
155F：→ BlueBird5566: 当然如果连人家不要的也捡不到 或者没人要捡更惨惹 01/20 19:02
156F：→ BlueBird5566: 世界那麽大 总有人自以为自己在顶端 呵呵 01/20 19:03
157F：推 scitamehtam: 楼上逻辑真好…，不同国家也在比 01/20 19:17
158F：→ scitamehtam: 现在讲的是台湾整体薪资偏低的问题好吗？ 台湾人才 01/20 19:17
159F：→ scitamehtam: 没比较烂 01/20 19:17
160F：→ scitamehtam: 公司hr来带风向喔？ 01/20 19:18
161F：推 jack0204: 他只是说他认识的环境是这样，又不是叫你来领这个薪水 01/20 19:20
162F：→ jack0204: 台湾整体薪资偏低?你怎麽不去选总统? 01/20 19:20
163F：推 mathrew: 这篇纯分享，前面嘘这样，难怪没人想要分享 01/20 20:10
164F：推 f763guy: 分享给推，但台湾金融业搞技术的薪资真的没很好 01/20 20:21
165F：嘘 scitamehtam: j大高雄科大，逻辑真的…好学校！！ 01/20 20:23
166F：→ scitamehtam: 存分享ok，但我看推文真的有点变相广告了吧 01/20 20:23
167F：→ scitamehtam: 更正纯 01/20 20:23
168F：→ brucetu: 这个奖金的震幅堪比股市 01/20 20:33
涨越多赚越多
169F：推 viper9709: 感谢分享 01/20 20:34
170F：推 calase: 因为金融业本质上就不是靠技术赚钱的 01/20 20:59
171F：推 scitamehtam: 楼上有道理，我相信业务单位，元大薪资绝对有竞争力 01/20 21:09
172F：→ scitamehtam: ，但硕士底薪真的开眼界 01/20 21:09
硕士和学士基本上程度没有太大差异，因为都要重新教和训练，
没有一个学校科系是会专门 for 金融业IT。
173F：→ TSMCfabXX: 金融业赚钱是靠技术, 但不是 IT 或 写程式的技术 01/20 21:56
174F：→ foreverk: 金融业就调完还是找不到人啊，面试官自己都在靠背了， 01/20 22:04
175F：→ foreverk: 以这篇条件要找新人当然简单，如果要找五年十年的资深 01/20 22:04
176F：→ foreverk: 人才，要找到猴年马月？ 01/20 22:04
177F：→ foreverk: 其他都不要提好了，升襄理要7～12年，在金融业也是属於 01/20 22:07
178F：→ foreverk: 悲惨的好吗？ 01/20 22:07
刚毕业新人满一年百万起跳，相信我们的薪资在业界是有竞争力的
179F：推 treasurekid: 推分享 01/20 22:11
180F：→ k659292: 去年面试也是被开43k 01/20 22:12
可以分享你的学历+经历吗?
181F：推 jj0321: SOFT_JOB (X) SOFT_SALARY_BOOOOO_JOB (O) 01/20 22:14
182F：→ jj0321: 推分享 01/20 22:14
183F：→ foreverk: 金融业的问题就是把非业务单位通通当成本单位，然後把 01/20 22:18
184F：→ foreverk: 里面的人当负债而不是资产，一样在证券的其他部门，挂 01/20 22:18
185F：→ foreverk: 经理主管就月薪10几万了，人家领的月份未必比你少 01/20 22:18
186F：→ k659292: 学店毕业 6年经验 公司内部系统开发 01/20 22:28
差不多，可能真的是太学店或是工作经验有被砍，不然应该正常会有44~45
被砍1000块
187F：→ angusyu: 一堆幻想仔以为自己可以拿多少，别嘘了赶快深造去 01/20 22:29
188F：→ k659292: 那应该是太学店了 01/20 22:49
189F：推 neo5277: 以元大做的事情跟他的薪水我是真的觉得挺少的 01/20 23:00
相较於一些金融单位Cp值肯定不是最高，有些金融业是外包给厂商追进度
这边要有自主开发能力，因为是龙头指标，时程要赶在业界第一
190F：推 def1009: 虽然薪水真的超烂，但分享的很仔细，给推 01/21 01:08
191F：推 aacj2642: 推分享 01/21 01:43
192F：推 asleisureto: 难得有人分享，不意外推文又是年薪没两百的公司都可 01/21 01:45
193F：→ asleisureto: 以关门大吉的调调 01/21 01:45
194F：推 rereterry: 薪水差是公司问题，原po感谢分享 01/21 06:19
195F：→ BlueBird5566: 不同国家不能比? 那不同产业就能比喔 神逻辑XD 01/21 07:02
196F：→ BlueBird5566: 难道你会去医院当it 然後抱怨薪水没有医师高 01/21 07:03
197F：→ BlueBird5566: 靠杯薪水比别人低时 就拿外国来比 说外国福利多好 01/21 07:04
198F：→ BlueBird5566: 这时又说「不同国家不能比」 这也是自助餐吗 01/21 07:04
199F：→ BlueBird5566: 然後讲不赢的时候就说别人是HR 令人鼻酸的逻辑能力 01/21 07:05
200F：→ BlueBird5566: 这种逻辑&论述能力给80都嫌太高 01/21 07:05
201F：→ lazarus1121: 金融非本科进去练功还不错吧 01/21 07:53
202F：→ peter98: 火药味真重 不知道这有啥好吵的 01/21 07:53
203F：→ lazarus1121: 写的东西只要求正确不太要求效能 01/21 07:55
204F：→ lazarus1121: 逻辑正常就能在里面低调混了 01/21 07:55
205F：→ lazarus1121: 只要会for map list就能稳定百万的工作就不要嫌了 01/21 07:58
206F：推 NadiaArwall: 我待过证券 都是高薪低能 如果练功只会走火入魔 01/21 08:18
207F：推 sec368: 推分享很详细 01/21 09:05
208F：推 cmelo1515: 笑死 01/21 09:44
209F：推 akakbest: 详细给推 01/21 10:05
210F：→ AxelGod: 走火入魔是怎麽回事… 01/21 11:34
211F：→ tgyhuj01: 这年薪pr值不低 怎推文看起来每个都说自己更多的感觉 01/21 12:22
212F：→ tgyhuj01: 以後薪水可能要换算成时薪比较有参考性了? 01/21 12:24
213F：→ foreverk: 高薪低能蛮贴切的，还有完全不会写程式当IT head的，近 01/21 13:12
214F：→ foreverk: 年才正常点 01/21 13:12
215F：→ WTS2accuracy: 这薪水会觉得有竞争力的就学店跟非本科吧... 01/21 13:16
这年薪大概就是想安稳过日子的人适合，中年後有150~200万，比不上科技业2~300万起
216F：嘘 jen1121: 低月薪帮大企业省不少人事成本 01/21 13:20
217F：→ KingofBP: 去银行蹲 不如去公法人蹲..... 01/21 13:20
218F：推 ckp4131025: 主要是薪资结构的问题吧，主流软体都是走高底薪 01/21 13:28
219F：推 ckp4131025: 实际上工作转换的时候，高分红结构第一个要面对的问题 01/21 13:30
220F：→ ckp4131025: ，就是第一年可能会实质降薪 01/21 13:30
221F：→ ckp4131025: 这对於找有经验的人来说抗性很强 01/21 13:30
222F：→ WTS2accuracy: 这薪资结构就是找免洗的啊 多年经验的那薪水真的... 01/21 13:31
223F：→ WTS2accuracy: 刚毕业就算学店也能摸到快百是不错 01/21 13:33
224F：→ WTS2accuracy: 但有几年经验的根本看不上 就是学店新人高CP的选择 01/21 13:33
确实我们不需要高学历，因为大家也知道Web/App门槛真的比较低
不像半导体要一些基础学科知识
225F：推 ckp4131025: 另外奉劝各位一句，谈offer的时候HR说的分红，年终都 01/21 13:34
226F：→ ckp4131025: 要打折，因为过去绩效不等於未来绩效在这里也适用 01/21 13:34
看你对市场预估能力，最爽的应该是2019进来的刚毕业新人，平均年薪120~130万。
227F：→ WTS2accuracy: 进这种低底薪的基本上别想跳出来了 面试都拿这砍你 01/21 13:35
228F：→ WTS2accuracy: 不过以想混口饭吃养老的新人来说 确实是不差 01/21 13:39
229F：→ WTS2accuracy: 前提是工作加班情况没有需报 嘻嘻 01/21 13:40
加班的话，公司都会有加班费，晚上7:00过後几乎都下班了
230F：嘘 BigCockman: 清大硕10年开54K还不准人酸？*22个月也不到120 有脑 01/21 14:22
231F：→ BigCockman: 袋正常的35岁清大毕业生会去？ 01/21 14:22
我们是保14个月，所以*24
那私校硕+10年经验，年薪有130万，准时上下班这样待遇是正常的吗?
※ 编辑: kshuangt (124.218.212.242 台湾), 01/21/2023 14:38:06
232F：→ DrTech: 认真说，我一直强调，选择比努力重要。光靠选择私校硕，10 01/21 14:39
233F：→ DrTech: 年130万，只能说：很平常。 01/21 14:39
234F：→ DrTech: 我们公司，一堆岁校硕去，大概80%的人，3，4年，就稳稳130 01/21 14:41
235F：→ DrTech: 而且我们部门都是17:00准时下班搭交通车。 01/21 14:44
236F：→ DrTech: 我们公司私校硕刚毕业，就给超过54K了。 01/21 14:45
237F：推 atpx: 有人分享是好事, 嫌低又没要你去应徵. 不然你分享好的例子阿 01/21 14:47
238F：→ DrTech: 不过我们公司入职会考英文啦，没过直接拜拜，有可能有些私 01/21 14:50
239F：→ DrTech: 校硕会挂掉。 01/21 14:50
240F：推 asleisureto: 说不定原po公司零英文门槛，那就还行，英文好的自然 01/21 15:49
241F：→ asleisureto: 去外商了 01/21 15:49
242F：推 atpx: 金融业除了外派人员, 英文只是升迁有帮助用的确近乎0门槛 01/21 15:54
243F：→ atpx: 外派也不太会有软工缺, 就不在本版讨论范围了 01/21 15:54
244F：推 neo5277: 看做是不是核心吧 01/21 15:57
245F：推 SilentBob: 推推 01/21 16:00
246F：嘘 pxycho: 可悲低薪 01/21 17:44
247F：推 lilicoco520: 好文推 至少让大家知道行情 01/21 18:42
248F：→ AxelGod: 等等 推人有人6年经验还开44-45 这不被酸才怪 01/21 18:56
249F：推 badbad5566: 哇 原来现在薪水没竹科高都不能po文 怕 01/21 20:37
250F：→ sharek: 感谢分享一间低薪养老的公司，另外你觉得web/app技术门槛 01/21 21:56
251F：→ sharek: 不高只能说是以管窥天 01/21 21:56
252F：推 timmy5519: 推分享 01/21 22:39
253F：推 rugia813: 分享情报有啥好嘘的 不懂 01/21 23:15
254F：推 janbarry168: 推分享 01/21 23:52
255F：推 a1st: 感谢分享 01/22 01:46
256F：推 viwocm: 谢谢分享，找工作本来就是双方合意，难道每个给不到猪屎屋 01/22 01:55
257F：→ viwocm: 等级薪水的公司都不能徵人喔，至少分享薪水愿意透明化，愿 01/22 01:55
258F：→ viwocm: 意的人就去应徵，嫌太低就不要去，也不是骗了你去面试才说 01/22 01:56
259F：→ viwocm: 给多少钱 01/22 01:56
260F：推 fanatics5566: 有分享资讯有推，金融业薪资结构本来就不一样，看 01/22 04:12
261F：→ fanatics5566: 个人能接受程度，不能接受就不要去就好了 01/22 04:12
262F：推 OnlyRD: 低到见鬼了 01/22 04:26
263F：推 baby5630: 感谢分享 考虑职涯发展的时候又多一份资讯可以参考了 01/22 07:11
264F：嘘 mepowerlmay: 原来大家薪水都这麽高喔...那新闻写的平均薪资 颗颗 01/22 12:07
265F：推 WaterLengend: 有些人不真的不知道在臭什麽的 01/22 12:08
266F：推 jay123peter: 感谢分享资讯 01/22 12:09
267F：→ tgyhuj01: ptt的都是pr95以上的 看不上这种的 01/22 12:45
268F：→ Hsins: 不到三百万没资格参加慈善扑克大赛，乡民瞧不上 01/22 12:51
269F：推 k798976869: 给清大硕10年年资54k很低啊 不知道他是多废还能接受.. 01/22 13:37
270F：推 kevin000095: 有认真写先帮推 01/22 13:39
271F：→ guest8080: 惨 01/22 13:41
272F：→ jonathan793: 如果是纯分享就算了 但内文还有提到可站内履历 那不 01/22 15:18
273F：→ jonathan793: 就是招聘吗 01/22 15:18
274F：嘘 a82611141: 好惨。 01/22 16:03
275F：推 smarttb1: 清大硕十年只能跟平均薪资比才是可悲吧 01/22 16:34
276F：推 mynameiskidd: 为什麽54k在2022是130～140啊？ 不是22个月吗，应 01/22 20:34
277F：→ mynameiskidd: 该才110～120啊 01/22 20:34
278F：推 suin7913: 投资先生部门？ 以前待在那时还蛮闲的其实 但薪水主要 01/22 20:40
279F：→ suin7913: 都靠奖金不是很稳定 01/22 20:40
280F：推 suin7913: 不过当初一起把投资先生从零到有做出来的成就感真的很 01/22 20:42
281F：→ suin7913: 高 01/22 20:42
282F：推 jskblack: 底薪才是保障 奖金都是浮云 01/23 09:00
283F：→ mao0211: 两个月前0经验大学学历被开36k，以奖金加到70w 01/23 10:29
284F：推 pig00225: 不论内容肯分享给推 01/23 10:44
285F：推 fantasywater: 补推，分享需要被鼓励，这篇是徵才文，不同年龄层 01/23 13:49
286F：→ fantasywater: 本就有不同的考量，适合想稳定工作的人 01/23 13:49
287F：推 fantasywater: 老实说，这个薪水比10几年前4大4中选择进中华电信多 01/23 14:06
288F：→ fantasywater: 满多了，但是远远比不上10几年前4大4中进顶部IC设计 01/23 14:06
289F：→ fantasywater: 和顶部晶圆制造。所以大家真的要慎选产业，进错产业 01/23 14:06
290F：→ fantasywater: 看薪水高低真的差非常多..年轻学历好还有战斗力最好 01/23 14:06
291F：→ fantasywater: 还是去有竞争力的产业（IC，晶圆），不然几年过後也 01/23 14:06
292F：→ fantasywater: 是废掉只能领低薪..原PO的分享至少适合进错产业有家 01/23 14:06
293F：→ fantasywater: 庭追求稳定的族群。 01/23 14:06
294F：推 gisasy001: 这种薪水等级可能只能吸引刚毕业跟转行的 01/23 14:10
295F：推 fantasywater: 纯看金融业，元大证这几年真的不差，没有中信银那 01/23 14:12
296F：→ fantasywater: 麽累，年薪也没有某些地雷产寿险那麽低（踩俄债还 01/23 14:12
297F：→ fantasywater: 有防疫险全年可能只有14个月），也算是证券产业龙头 01/23 14:12
298F：→ fantasywater: ，这PR值已经赢台湾大部分的工作是事实 01/23 14:12
299F：推 believe91326: 感谢分享给推，薪资合不合理也不用吵吧，愿打愿挨 01/23 18:42
300F：推 metroways: 人家分享的这麽仔细，嫌薪水低没人逼你去，你有本事去 01/23 21:20
301F：→ metroways: 找300万的，有什麽好在这酸的？ 01/23 21:20
302F：推 princesssick: 谢谢分享 01/23 21:27
303F：推 timeflying: DrTech是哪间公司？能分享一下吗？ 01/23 21:37
304F：推 kokolotl: 谈过不少银行、人寿跟金控，元大算给不错了 01/24 01:23
305F：嘘 scitamehtam: 看到 web app门槛低..，还在推的才奇怪吧，亲友团吗 01/24 11:06
306F：→ scitamehtam: XDD 真的以管窥天，看得出贵公司软体水准… 01/24 11:06
307F：→ scitamehtam: 红的喜气 01/24 11:06
308F：推 tmot: 感谢分享，人家就说金融业了，有人拿电子业来比是? 01/24 14:14
309F：推 littlebroken: 人家就是觉得自己web/app水准低 又能高薪稳定R 颗颗 01/24 23:26
310F：→ littlebroken: 但也没说错 门槛是真的比ic低 web/mobile仔上下限很 01/24 23:28
311F：→ littlebroken: 大 下限文组去上个课拿3xk都有 上限的话不好说 但爽 01/24 23:30
312F：→ littlebroken: 得低调点 没必要争赢然後被注意到QQ 01/24 23:32
313F：→ ptx003c: 低底薪还是没啥保障的感觉 01/26 10:28
314F：推 sumsum: 推 台湾纯软水准真的是这样 01/27 12:15
315F：推 iamOsaka: 很多人真的蛮怪的 有人热心分享透明资讯一直嫌人低薪 01/27 17:30
316F：→ iamOsaka: 难怪Ptt越来越少人分享 01/27 17:30
317F：推 KOD: 有分享有推 01/27 20:22
318F：推 hotahaha: 感谢分享 01/28 11:17
319F：→ a740125: 情况讲清楚都好 总比骗人去面试浪费时间好多了 01/28 14:48
320F：推 AmigoSin: 清大硕+10年年资只有54K 01/29 01:47
321F：推 toothlesses: 薪水真的低不用解释太多 01/29 22:03
322F：→ foreverk: 满奇怪的，你可以觉得高别人不能觉得低，清大硕毕10年 01/29 23:50
323F：→ foreverk: 这条件就是低，分享者硬要说给得不错还不能纠正？ 01/29 23:50
324F：推 diodio2222: 分享还要纠正 你是当它hr 吗 01/30 09:23
325F：→ AxelGod: “想要年薪百万并且有开发经验的同仁，可以站内履历” 有 01/30 09:41
326F：→ AxelGod: 这句徵才，被评论也是应该 01/30 09:41
327F：推 kyukyu: 01/30 11:24
328F：→ foreverk: 他是不是hr，都跟他分享的资讯可以被评论无关，这边是 01/30 13:19
329F：→ foreverk: 公开讨论区，不然你就去要求版规说分享文最大，只准同 01/30 13:19
330F：→ foreverk: 意 01/30 13:19
331F：嘘 kingofage111: 四大毕业10年月薪54k会被笑死 01/30 15:26
332F：推 jerry030897: 不错了 肯分享给推. 01/30 16:43
333F：嘘 SuGK: 分享也要嘘这些人真可怜 01/30 21:09
334F：→ gpctv: 再回来看这推文，我觉得肯分享真的不错啊！不然自己待在一 01/31 08:48
335F：→ gpctv: 个圈子久了也不晓得其他地方怎样。反正就交流交流啊！ 01/31 08:48
336F：推 Romulus: 就soufon在乱而已 不是云工程师就是不食人间烟火 02/01 19:25
337F：→ Romulus: 纯软公司我是不知道有多少比例可以和金融业一样发1x个月 02/01 19:27
338F：→ Romulus: 然後在那边拿月薪说事 02/01 19:27
339F：推 Romulus: 而且这里不是软体版吗 web仔人数>>>>>>>>>>能进电子业的 02/01 19:31
340F：→ Romulus: 拿电子业 而且还是最顶的那几间说事到底三小 02/01 19:32
341F：→ Romulus: 我台字辈本科硕毕 12年年资 去年找土城那间最大的只给118 02/01 19:34
342F：→ Romulus: 英X达只给105 我都不知道那些喷最凶的是社会菁英还是怎样 02/01 19:34
343F：→ Romulus: 台硕学长大家都15年以上 学猪屎或在电子厂的2xx-3xx很多 02/01 19:35
344F：→ Romulus: 纯软不碰韧体的就算写C++ ㄏ 200都很少 02/01 19:35
345F：推 Romulus: 另外我亲人就在金融业 这篇可信度大概99％ 02/01 19:38
346F：→ Romulus: 有没有人要做喔 除了一些外包的打工仔不算 这篇讲的正职 02/01 19:39
347F：→ Romulus: 流动率超级低 补人大部分都是成立新单位想干大事才有 02/01 19:39
348F：→ Romulus: 通常都是可以给主管慢慢挑一个他最喜欢的进来 没听过找人 02/01 19:40
349F：→ Romulus: 遇到什麽困难的 我前两年找工作靠关系问了4间答案是根本 02/01 19:41
350F：→ Romulus: 没缺 2ㄏ 02/01 19:41
351F：推 DirtyVegas: 推分享 02/03 13:31
352F：→ ddonme: 2020~2022 平均奖金17个月.薪水抓六万五,年薪也188万了 02/03 23:12
353F：推 mytropicfish: 推 有分享有推 02/05 17:48
354F：推 ms0443001: 证券业IT环境看起来跟银行业差不多 02/18 14:09
355F：→ foreverk: 本科硕12年拿118应该是你的问题吧，讲到别人都社会菁英 03/01 23:17
356F：→ foreverk: 干嘛，同事资策会出来三年，夜间学士去电商也10x了，we 03/01 23:17
357F：→ foreverk: b没那麽好破百但也没那麽离谱10年只能拿这种薪水，台湾 03/01 23:17
358F：→ foreverk: 也不是只有你知道金融业行情在哪，薪资真那麽好就不会1 03/01 23:17
359F：→ foreverk: 04跟HH都一堆烂缺没人去 03/01 23:17
360F：推 h600: 有大大可分享每年加薪幅度？ 05/11 03:18