作者max80713 (谷哥)
看板Soft_Job
标题[徵才] AppWorks School 诚徵技术导师
时间Mon Jan 16 10:34:00 2023
「软体工程师以外的职涯选择？」影片连结：
https://www.youtube.com/watch?v=FzNaCYTOw1c
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//About AppWorks School
嗨我们是专门培育软体人才的 AppWorks School
可能你有略略听过或完全不认识我们？
在学员眼里，我们被认为是外表看似很佛不收费但录取後课程 loading 根本超级地狱的
School 压力锅（邪恶笑）。
在企业眼里，我们被认为是随时准备充足的软体工程师弹药库，每年从 School 诞生的
前端/後端/iOS/Andriod/区块链/自动化测试 的工程师，常常是缓解企业人才荒的第一救
援。
但在自己同事眼中，我们致力打造的学习环境、反覆强调的自学观念、以学员学习状态为
第一优先考量、种种课程关卡设定，都是希望尽可能培育更多优秀人才加入软体产业，一
起为台湾软体未来奋斗。
如果你也认同 AppWorks School 的理念，也喜欢陪伴、激发学员成长，更喜欢和同好一
起讨论技术深度，欢迎加入我们 ，一起点燃学员心中的 coding 火焰。
//公司资讯
- AppWorks School 叠代人才顾问股份有限公司 (统编: 43691187)
- 官网
https://school.appworks.tw/
- 台北市中正区仁爱路二段 99 号（忠孝新生捷运站走路 5 分钟内）
//工作内容
- 协助新手实作练习、建立正确观念，培养独立学习及解决问题能力
- 依学员学习状况与能力，适时提供个人化辅导
- 协助班级以及学校活动进行，带领团体讨论、交流
- 追踪技术趋势及促进社群技术交流，包含协助举办校友分享活动或网路分享技术新知
- 「不需要」准备大量简报、进行讲座式教学
//职缺细节
诚徵 前端、後端、资料工程 技术导师
＊各技术导师详细职缺请进：
https://school.appworks.tw/join-our-team/
//薪资福利
- 月薪 NT$ 60,000 – 100,000 x 13 个月 (可议)
- 全日免费咖啡
- 定期团队聚餐、年度员工旅游
- 年度员工健康检查
- 生育补助每个月三万
- (重要) 培训软体人才、当台湾软体产业的推进器
- (重要) 帮助他人逐步实现自我的成就感
//工时
每日工时 09:00-18:00
每周工时 8*5=40小时
//联络方式
有兴趣的夥伴欢迎投递履历至
[email protected]
如果有任何细节问题都可以聊聊～
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.137.201.137 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1673836442.A.F17.html
1F：推 empireisme: 我有个问题，生育补助一个月三万真的没写错吗？ 01/16 12:41
2F：→ max80713: 没错喔，学龄前儿童每位每月三万元生育补助 01/16 12:48
3F：推 MoonCode: 先补血 01/16 14:16
4F：嘘 iceman5566: 可议 那为啥不一开始开高一点 技术导师薪水这麽低？ 01/16 14:52
5F：→ iceman5566: 六万块导师认真敢用？ 笑死 01/16 14:53
6F：推 jason840226: 少子化国家不救靠自己救,推一下 01/16 15:42
7F：→ day831231: 一堆本科毕业生薪资就五六万哩... 01/16 16:25
8F：推 SilentBob: 学龄前是指小学以前吗 01/16 16:54
9F：推 iloveweilong: 一个月三万生育补助 所以补助到几岁？ 这个福利很 01/16 17:32
10F：→ iloveweilong: 不错 我公司可以补助到小孩18岁之前 01/16 17:32
11F：→ pkro12345: 老师如果知道学生出去第一份6万以上作何感想 01/16 19:05
12F：→ w0005151: 还好吧，这种引进门的导师这薪水可以了 01/16 19:16
13F：推 bxc: 还好吧 导师画虎烂就好 又没啥KPI 01/16 19:23
14F：嘘 asd177588: 全日咖啡是福利的一种吗 01/17 00:41
15F：推 shieldsky: 本科毕业生会有五、六万吗？感觉是实力很强的毕业生@ 01/17 00:42
16F：→ shieldsky: @ 01/17 00:42
17F：嘘 hegemon: 如果是兼职的话还可以考虑，全职就有点惨 01/17 02:11
18F：推 AppleVv: 我觉得不错了 各位真严格 01/17 05:51
19F：推 rmna: 不知道嘘啥... AppWorks学生又没有付钱 01/17 10:20
20F：推 ken8876: 帮忙补血 01/17 12:48
21F：推 starburs: 这边的导师出去都是月薪十万以上的实力 01/17 12:56
22F：→ starburs: 来这的目的本来就不是赚钱 想酸的多做点功课好吗 01/17 12:56
23F：推 NTUmaki: 教学性质的工作比这个高的有很多吗？有些人可能工作几年 01/17 13:42
24F：→ NTUmaki: 後发现喜欢教学但不想当工程师吧….？ 01/17 13:42
25F：推 jerry030897: 先别理高手乡民XDD 这明显正常薪资 01/17 14:10
26F：推 vi000246: 教育本来就是做佛心的 01/17 14:19
27F：→ vi000246: 一堆教授去美国都能领几百万年薪 01/17 14:19
28F：推 BigCockman: 会酸的应该也会酸老师教授吧 真可怜 01/17 14:29
29F：推 TUTOTO: 可是我认为这个职缺的教师需要有业界的经验还要与时俱进 01/17 15:05
30F：→ TUTOTO: 如果正职的话不就定住了 没办法给学员前沿的经验 01/17 15:05
31F：→ TUTOTO: 再来是能够提供给学生符合叙述所要求的水准 01/17 15:06
32F：→ TUTOTO: 在业界应该远远超过 100k/month 01/17 15:06
33F：推 TUTOTO: 不过我觉得已经明码标价了 谈薪水接不接受也是双方的事 01/17 15:11
34F：推 justaID: 推明标价码，剩下就只是买卖合意问题而已。引入门的导师 01/17 16:12
35F：→ justaID: 更多时候需要回答的是菜鸡等级问题，因为面对的就是菜鸡 01/17 16:12
36F：→ justaID: ，而且是反覆回答，更需要的是耐性，大神级的人久了应该 01/17 16:12
37F：→ justaID: 很难忍受，也杀鸡用牛刀。教学有教学的成就感，喜欢这种 01/17 16:12
38F：→ justaID: 成就感的人大有人在 01/17 16:12
39F：推 hakama99: 有小孩很吸引人吧 01/17 18:25
40F：推 ckp4131025: 生两个年薪就130+72了，带学生压力也小 01/17 20:26
41F：→ ckp4131025: 有小孩cp很高吧 01/17 20:26
42F：→ WWIII: 看来是有小孩再去的缺 01/17 20:32
43F：推 BignoZe: 130是顶 看薪资范围100出头就不错了 有小孩应该有上限 01/18 00:02
44F：→ BignoZe: 不然生3个月入9万 补贴破百 01/18 00:02
45F：推 yuanchris1: 的确生三个就一个月补助九万(有认识的在里面) 01/18 02:32
46F：推 justaID: 好猛，小孩补助可能比月薪还多，抢救生育率的公司XD 01/18 09:09
47F：推 fg008kimo: 生育补助也太猛 01/18 10:00
48F：→ w0005151: 这个职缺是导师不是讲师吧，看起来比较像助教的角色 01/18 13:30
49F：推 NTUmaki: 生几个就补几个那真的挺猛的 01/18 18:04
50F：推 BignoZe: 没限制人数的规则不会是常态 补助的资源是有限的 多几个 01/19 01:28
51F：→ BignoZe: 人有两胎以上规则就会变了 01/19 01:28
52F：推 nenpow: 楼上好怪，都有说现在有人一个月补助到九万了，硬要说会有 01/19 12:55
53F：→ nenpow: 限制XD 01/19 12:55
54F：推 BignoZe: 不奇怪吧 用头脑想一下就知道不会是常态 然後有官方出来 01/19 13:15
55F：→ BignoZe: 保证这个福利不会改吗 01/19 13:15
56F：推 w0005151: 有哪家公司敢保证福利不会改吗？状况不好都会砍人了 01/19 14:18
57F：推 uopsdod: 生育补助简直了 01/19 14:52