背景同上篇，现在是11年打杂 Netskope是HR在Linkedin上联系的 一开始有先跟HR聊一下职缺内容 第一个职缺 backend 跟之前有人分享的很类似，但是没有OA 然後全英文 第一关是一个sr manager 问了一些http相关的问题 还有linux指令快问快答 有工作过一阵子应该都会，差在使用习惯 第二关是一个manager跟一个工程师 一开始manager问了一个easy的题 後来工程师就问了一个题组 从最简单的开始问 慢慢加上条件 最後变成一个leetcode dp hard 因为dp我就烂所以暴死在这里XD 第三关是美国的Director 考code review 给一个jira ticket跟一段code 要你给comment 後来HR通知没有过，问另一个职缺要不要试试看 第二个位置 backend - security data pipeline之类的 面试官都在矽谷 所以全部都排到早上面试 然後因为这个组都华人 所以有的中文有的是英文 总共有hiring manager+4关技术+director 第一关hiring manager+某一关的工程师 前半小时就一些问答 後半小时hiring manager出了一个OOAD 後面4关都是前半小时问一些工作经验跟一些知识 後半都是leetcode，难度easy-medium 其中一个有接近hard director就BQ跟听他说他的经历 最後HR联系有offer Staff software engineer base 200+ up to 10% bonus 有sign-on option另计 其实package算纯软很不错了(不计入option或是股票)。只是低於现职 所以就跟HR说再考虑看看 後来跟HR说想跟hiring manager聊一下组内的情况 想说多了解一下工作内容然後看看manager的风向 看看能不能negotiate package 结果这是灾难的开始 另外在早上约了一个meeting 一开始都还没开口 hiring manager就说你知道我们level是看得很严格的 因为你的feedback是mix，有人有concern 但我想要你来，所以我就帮你争取了 话锋一转说package，他说其实他是砍了50%加入Netskope pre-ipo是看潜力，不然他在之前的公司也做得很好 他前公司也IPO了 然後你现在的公司也不太行了吧 你也是这样才来面试吧(???是HR找我的阿 你继续待着就温水煮青蛙 我觉得你很不错，希望你可以加入 如果你不想要了，赶快跟我说 後面pipeline还有很多人，不想hold别人太久 我可以跟你保证会上市但是不能保证价格就是了 最後就说你来好好做，证明你的能力 我想也是很快能升的 听他讲了20分钟的干话，我赶快问了几个关於工作内容的问题 就下线了 之前常常在网路上看到惯老板干话，没想到一次遇到全部 最後Decline offer 我觉得Netskope公司其实不错，面试官都很solid，HR也还算专业 没想到遇到这种事 真心建议最好能跟hiring manager多聊点 慎选组别，小心26老板 就算拿到好的offer也不想在他底下 最後想跟那个hiring manager说 去你的，我有10元AMD喇 --

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