作者tofuflower (无)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] 到底是科技业太高薪还是软体业太低薪?
时间Fri Oct 22 17:21:25 2021
以下 senior web 仔薪水资料来源：
* 过去几年自己/朋友拿过的 offer
* 猎头介绍的职缺
* 板上我有印象的徵才资讯
避免混淆，仅挑出以网路服务为主体的公司职缺。
同时为了剔除掉高手缺，移除 Google / Azamon / MS 世界级一线软体公司职缺。
月薪 80k~90k，年薪 120~150
104 / TutorABC / 趋势 / 东森购物 / 17 / 泰坦科技 / onedegree / 财报狗
月薪 100k~150k，年薪 150~200
yahoo / 趋势 / gogolook / 旋转拍卖 / 财报狗 / onedegree
月薪 150k up，年薪 200 up
N/A
其他谣传可能可以拿到 150 up 的公司:
line / appier
其他没写到的公司只是单纯我不知道，欢迎其他版友补充。
上述资料如果有误那就是猎头唬烂我，毕竟我没办法每间公司都去面试确认。
(其实不止这些公司，这些年来猎头还有推荐很多新创/博弈公司可以给到上述水准，
只是名字我忘了，也懒得回去翻信箱。)
以上工作几乎都不加班，部分公司可以接受长期远端 (一个月只进办公室一次)，
绝对没有软体工作只能在台北这回事，当然人在台北机会会更多。
已知案例有在桃园/台中/台南/高雄远端的。
受惠於疫情以及人难找(一部分要感谢发哥 GG 撒钱抢人)，
今年越来越多软体公司可以接受远端，甚至有为了抢人主管直接帮忙乔远端缺的。
然後这绝对不是 google 级高手才能拿到的职缺。
基本上能在 GG 发哥拿到中位数的人，在 web 仔的世界工作几年应该都不难
拿到上述职缺。
给普通四中毕业的人的结论：
想赚钱发哥 GG 绝对还是屌打 web 仔，这点毫无疑问。
若是 150~200 左右就很够用的，web 仔还是有不少选择。
至於怎麽拿到这样的 offer?
打开 104/meetjobs/cakeresume，搜寻这薪资范围的公司，看人家技能需求，
然後想办法搞懂，去面试被电，再搞懂被电的部分。
没什麽华丽的技巧，普通人就是被电过才知道成长方向。
不是每个工作都会有 mentor 带你成长的。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.236.226.126 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1634894487.A.91C.html
1F：推 WaterLengend: 真的，学东西是自己的事情10/22 17:39
2F：推 devilkool: 没想到东森有这麽多耶10/22 17:43
3F：推 Lushen: 钱很够用XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD10/22 17:44
4F：推 j9564056: 科技业senior超过很多吧 10/22 17:48
如果只比钱当然比不过，我不是写在结论了？
但要比生活品质，不好意思，GG 发哥没一个能给我更多时间陪家人。
※ 编辑: tofuflower (36.236.226.126 台湾), 10/22/2021 17:50:42
5F：推 Lushen: 你列的150-200里面 有两个问题10/22 17:49
6F：→ Lushen: 1. headcount超少10/22 17:50
7F：→ Lushen: 2. 某几间仗着大间喜欢给香蕉价 列的是该公司前10%的薪水10/22 17:51
我列的都是我或朋友曾经拿到的 offer
猎头保证一定可以拿到
板上徵才文有保证且我有印象的
这部分更多是受限我的生活圈就那麽大
※ 编辑: tofuflower (36.236.226.126 台湾), 10/22/2021 17:54:19
8F：推 Lushen: 其实还有联咏/群联/瑞昱跟一些二线IC10/22 17:53
9F：推 j9564056: 抱歉 没看完XD10/22 17:54
10F：→ Lushen: 加班的部门也有 可是朝九晚五天花板200还能一直上去的也有10/22 17:54
二线 IC 当然也可以拿到啊，这里只列以网路服务为主体的公司，
不然群晖和 QNAP 我也可以列上去，都是 150up 的范围。
然後 web 仔现在不是在比加班了，是比可以多弹性在家远端。
不用加班但还是整天窝在公司加上通勤时间，还是会牺牲我陪家人的时间哇。
※ 编辑: tofuflower (36.236.226.126 台湾), 10/22/2021 17:57:03
11F：→ Lushen: 板上当然有数字 你直接列了那间的顶标 XD10/22 17:55
要不然你就当作鬼故事吧，我也没啥兴趣一一证明给你看。
※ 编辑: tofuflower (36.236.226.126 台湾), 10/22/2021 17:57:46
※ 编辑: tofuflower (36.236.226.126 台湾), 10/22/2021 17:58:56
再补个薪水天花板，
web 仔这几年薪水天花板是逐年往上的
五年前我找工作的时候普通工程师资深天花板大概就 120~130
两三年前约大概在 150 上下
这两年在 200 上下
未来会不会继续成长，我不知道，
但也没人保证 GG 发哥未来几年是不是会发的跟今年一样好
我没有说选 GG 发哥不好，web 才是正解，
我只是把一个普通人在 web 打滚几年的田野观察分享出来而已。
※ 编辑: tofuflower (36.236.226.126 台湾), 10/22/2021 18:04:18
12F：推 Lushen: 我不觉得是鬼故事啊 我身边也有朋友在你列150-200的10/22 18:01
13F：→ Lushen: 不过人家基本上就是很顶的人才(星星几千每年国际顶尖会议)10/22 18:02
14F：→ Lushen: 这样的高手也就在那个区间里面而已10/22 18:03
15F：→ Lushen: 这才是最严重的问题 10/22 18:03
我不知道你看到的是怎样，但我，一个在 web 打滚约十年的普通人，
Google 直接无声卡连面试机会都没有，都有拿到这区间。
我结论也说了，要在 web 拿到这薪水，你要找给得起这薪水的公司，
看他们要什麽技能。
对了，我 github 星星连破百都没有，应该够普通了吧。
再次感谢科技业大方撒钱抢人，web 仔公司普遍都缺堪用的资深工程师。
像我都觉得我主管只是没得选才录取我，颗颗。
※ 编辑: tofuflower (36.236.226.126 台湾), 10/22/2021 18:07:45
※ 编辑: tofuflower (36.236.226.126 台湾), 10/22/2021 18:15:34
16F：推 Lushen: 其实我觉得你可以把你的薪水成长历程跟年资列在原文10/22 18:16
17F：→ Lushen: 这样子会比较有说服力一点10/22 18:16
不是，我方法不是写在後面了？
打开求职网站，看开这薪水范围的公司有那些，技能需求是什麽，
接下来就是强化这些技能，然後海投履历，只要有一间你想上的公司录取不就好了？
基本上我这几年面试期待薪资都是问对方薪资上限多少，就开多少，
当然十间有九间被打枪，那又如何？就继续找啊。
最终我还是在我设定的条件下找到一个急需堪用资深工程师的职缺。
还是你觉得连自我学习面对挫折都无法的工程师也有办法在发哥 GG 领年薪两三百？
18F：→ Lhmstu: 楼上，反web大将军10/22 18:19
19F：→ Lushen: IC的起步价格跟後续成长也不是什麽秘密了10/22 18:19
20F：推 hegemon: 这些公司开缺数量不多，再来就是有逐年下调的迹象，看看10/22 18:20
21F：→ hegemon: 当年17多风光...10/22 18:20
22F：→ Lushen: 不如讲一下选择这样的生活 中间经历的过程 更有参考价值10/22 18:20
23F：→ Lushen: @Lhmstu 我不是反web大将军哦 上面一篇有人在问去美国10/22 18:20
24F：→ Lushen: 做轫体 或者每周工时10小时做web年薪百万10/22 18:21
25F：→ Lushen: 我也是摸着良心建议转CS跟留在前端10/22 18:21
26F：→ Lushen: 新鲜人可能判断能力没这麽好对钱也不太敏感10/22 18:22
27F：→ Lushen: 所以我才希望原po把薪水大致历程列出来10/22 18:22
28F：→ Lushen: 给新鲜人参考这10年中间的落差有多少10/22 18:23
29F：推 NCUking: 朝九晚六 150 朝九晚九 250+10/22 18:25
30F：→ NCUking: 每天也才多三小时10/22 18:25
31F：推 Lushen: 有个原po10几年的参考依据10/22 18:25
32F：推 hduek153: 发哥两百起 其他一百有找 怎麽选很简单了吧 10/22 18:25
33F：→ Lushen: 这样就可以拿来算选这条路具体的成本10/22 18:26
34F：推 sjerrysss: 上面一篇Kronos就300+了10/22 18:28
35F：推 abccbaandy: 趋势 200 ? 他们不是低薪出名的吗？整天吹福利多好10/22 18:39
这不是我自身案例，只能说我有听到拿 200 的 case （但我面试时被打枪）
36F：→ Ekmund: 去掉tire1级的薪资 Kronos是一定要被划掉的吧10/22 18:45
37F：→ waterwalk: 台中除博弈 有其他可以上这个表的吗QQ10/22 18:46
台中不熟，很遗憾。
※ 编辑: tofuflower (36.236.226.126 台湾), 10/22/2021 18:53:45
38F：推 sssh9300662: 趋势两百基本上是staff已上蛮多的，就算是技术线也已10/22 18:49
39F：→ sssh9300662: 经算是完全管理阶层了，那你就要用科技业管理阶层标10/22 18:49
40F：→ sssh9300662: 准看10/22 18:49
41F：推 bruce32118: 上面说软体业远端 朝九晚六 是不是误会了什麽…10/22 18:50
42F：→ bruce32118: 这些薪资是跟原po 年资相近的才有的吧 新人或是资浅的10/22 18:53
43F：→ bruce32118: 会有这个价吗？10/22 18:53
web 仔薪水天花板起飞也才这几年的事
现在我自己田野观察
新创要年薪 80~90 up 才有机会抢到堪用的新人，
要拿到 150up 目前我自己不负责估算大概平均七~八年年资。
然後 web 仔绝对不是你工作几年就有多少身价
请先去查那些公司给的起，然後准备那些公司需要的技能
44F：推 sssh9300662: 猎头讲的上限当然是有可能，但找工作都知道上限就是 10/22 18:54
45F：→ sssh9300662: 可遇不可求。你举的一些公司量体人数也小，那当然待10/22 18:54
46F：→ sssh9300662: 遇会拉高，不然去大公司就好。10/22 18:54
你误会了，我可不是说 web 仔很容易拿到这样的薪水。
我的意思是一个四大可以进发哥的普通工程师
如果在 web 打滚拿到这样的薪水并不困难
实际上更多 web 仔是学历差，非本科毕业然後薪水比我高的...
不过我认为这个版会是他们为高手，就不提了
47F：→ Hsins: GG 发哥会不会成长不知道，Web 会不会成长也不知道。然而 W10/22 18:55
48F：→ Hsins: eb 薪水成长的同时，IC 跟半导体薪水也没跌下来呀…10/22 18:55
奇怪，我就没有说 GG 发哥薪水会掉下来啊？
我甚至不觉得薪水有机会追上
49F：推 Stat14: 推个10/22 18:57
50F：推 Lushen: 因为我觉得"想赚钱发哥 GG 绝对还是屌打"10/22 18:59
51F：→ Lushen: 太笼统了 涉及到人身方向的选择10/22 18:59
52F：→ Lushen: *人生10/22 19:00
※ 编辑: tofuflower (36.236.226.126 台湾), 10/22/2021 19:07:25
53F：→ Lushen: 至少我觉得这应该是价值百万以上的议题10/22 19:00
54F：→ Hsins: 其实就整个产业薪资的问题，拿六七年以上的资深待遇来比人 10/22 19:01
55F：→ Hsins: 家第一年第二年，不辛酸吗……10/22 19:01
56F：推 Aroeman: 这篇满准 的确这两年薪资一直在提升 跟越来越多外商来台10/22 19:01
57F：→ Aroeman: 设点有关 L大 资讯该更新 身边年资3-4的普通弟弟们也是10/22 19:01
58F：→ Aroeman: 满满150up 不一定要超顶高手10/22 19:01
59F：推 sssh9300662: 听说的我也听说很多人阿XD,但实际吗………另外你讲的10/22 19:01
60F：→ sssh9300662: 天花板大是对的，但近年到200，大多是因为特定某些行10/22 19:01
61F：→ sssh9300662: 业的某些公司而已，基本影响不了整体情况10/22 19:01
62F：→ Aroeman: 补 想赚钱当然还是ic 朋友们常抱怨就是 都150-200 怎麽10/22 19:02
63F：→ Aroeman: 比还都赢不了发哥 gg胜利仔10/22 19:02
64F：推 erwin0421: 有数据给推10/22 19:03
65F：推 Lushen: 我的数字应该是蛮新的啦(<两年)XD10/22 19:03
66F：推 bruce32118: 软体版最近有个风气一定要拿科技版的薪水来比 看都看10/22 19:07
67F：→ bruce32118: 腻了..谁不知道 哪个薪水多10/22 19:07
68F：→ bruce32118: 就选自己想走的路就好了 一个钱多时间少 一个钱少时间10/22 19:07
69F：→ bruce32118: 多10/22 19:07
70F：推 Lushen: 因为很多人确实在这两个路线上做选择10/22 19:08
71F：→ Lushen: 价值百万以上的人生方向推荐 不应该谨慎一点吗XD10/22 19:09
所以想赚钱往发哥跑哪里有错？
另外价值百万的人生方向的确要谨慎
价值每天能有多少时间陪家人就不该谨慎？
我一直强调钱没科技业多
但相对时间比科技业弹性
自己时间值多少自己算
我可没鼓励或贬低什麽
72F：推 hellomotogg: 最後一句推10/22 19:15
※ 编辑: tofuflower (36.236.226.126 台湾), 10/22/2021 19:29:51
73F：→ j9564056: 我刚毕业 软体科技都面 10/22 19:29
74F：→ j9564056: 虽然原本想找软体 10/22 19:30
75F：→ j9564056: 但起薪一年差40万up 真的跪了 10/22 19:30
自己人生自己选择，这又没啥对错
如果发哥同样工时还给两百 up，我一样跪舔啊
※ 编辑: tofuflower (36.236.226.126 台湾), 10/22/2021 19:34:14
76F：推 MoonCode: web年薪一百五应该不需要学历10/22 19:41
77F：→ MoonCode: 但发哥应该是要四中以上硕士才能进吧10/22 19:41
我个人主观觉得 web 拿 150 比进发哥容易
不过没啥例子能证明就是
78F：推 mathbookh2o2: 我去年在趋势senior没10010/22 19:50
我自己几年前面趋势拿到的 offer 是 85k * 14
对於公司给的薪资和网路不一样
我一律建议跳槽
79F：推 qwe70302: 没进过科技业所以不敢乱说，但至少我在web找到WLB的工作10/22 19:54
80F：→ qwe70302: ，可能跟科技业的pay差在有没有余力买房而已10/22 19:54
我建议是争取远端买远一点
※ 编辑: tofuflower (101.12.24.245 台湾), 10/22/2021 20:14:29
81F：推 s06i06: 其实写软体不低薪..会觉得低薪原因在於一堆web仔把其他web 10/22 20:12
82F：→ s06i06: 以外工作都视为非软体= = 然後在说啥工时弹性之类的话来 10/22 20:12
83F：→ s06i06: 自慰 10/22 20:12
84F：推 FlowerKnight: 这就是纯软一词的不合理之处10/22 20:29
85F：→ DrTech: 到底什麽是web仔，有人可以分享一下看法吗？怎麽感觉落差10/22 20:30
86F：→ DrTech: 很大。10/22 20:30
就我单纯区分在「科技业写软体」和在「资讯服务业」写软体的戏称而已，
不是很严谨但也不是很重要。
单纯就我个人观察如果不在发哥写软体，
能拿到的薪资和对应的公司分享给版友。
87F：推 springfeel: L别跳针了10/22 20:36
※ 编辑: tofuflower (101.12.24.245 台湾), 10/22/2021 20:42:44
88F：推 avril9950: 所以 MTK GG 的 headcount 很多吗10/22 20:40
89F：→ avril9950: 拿出来跟一线软体缺比比看才知不知道谁难进啊10/22 20:40
90F：推 pjwck: 想问QNAP资历大概多少去才能到150？10/22 20:49
我在年资五六年的时候拿到 q 的 offer 是 75k * 14
人资说通常领满通常是 18 个月，给你参考
※ 编辑: tofuflower (101.12.24.245 台湾), 10/22/2021 20:55:13
91F：推 pjwck: 感谢你10/22 20:56
92F：推 j0958322080: 趋势要拿compete offer 或是前一份高比较好谈10/22 21:08
93F：推 Lushen: @springfeel 板主这算挑衅吧 不用桶吗? 10/22 21:10
94F：推 mathbookh2o2: 已跳 10/22 21:11
95F：→ Murasaki0110: A拿掉好吗 哪里像一线 10/22 21:25
你是指 Amazon 不算一线大厂吗？我觉得是耶！
96F：推 Onnnnnnnnnnn: M的headcount 这半年开2000人... 门户大开新人年薪210/22 22:30
97F：→ Onnnnnnnnnnn: 0010/22 22:30
真妙，我就没有要拿 web 和 M 比薪水啊？
我要强调几次发哥绝对给的比 web 好，这点无庸置疑。
单纯分享现在 web 薪资生态和 M 给多少有何关系 。
退一万步讲，医生赚的也比发哥大还比发哥稳定，
那是不是发哥工程师都该去重考医科？
98F：推 Onnnnnnnnnnn: 另外..远端工作也没啥好稀奇吧 非台商的系统厂ic厂 10/22 22:32
99F：→ Onnnnnnnnnnn: 都有了 10/22 22:32
不好意思，web 仔三四年前台商 web 软体公司就可以远端了。
这就是我想提的，至少目前 web 软体公司时间相对弹性很多。
对我而言，多给我一百万，每天吃掉我四个小时以上的时间，我选择陪家人。
没有对错，没有好坏，也没有要贬低发哥，就单纯选择。
当然如果几年後发哥开始支持长期远端和弹性工时，我肯定义无反顾投靠发哥。
但那时候搞不好因为这样让 web 软体公司被迫拉高薪水，颗颗。
100F：→ littlebau: 这篇真的不错。算是贴近现实的田野观察。以前想都不用10/22 22:49
101F：→ littlebau: 想就是跪舔ic产业。现在软体还是很落後，但是真的往前10/22 22:49
102F：→ littlebau: 了不少，开始让两边都可以选择的人，开始犹豫该怎麽选10/22 22:49
103F：→ littlebau: 择。10/22 22:49
104F：推 wow1006: 推 以这些公司为目标！10/22 22:49
建议还是去求职网找可以给你理想薪资的公司，以那为目标。
公司是会变的，至少我听猎头说 17 现在薪水没以前那麽好谈了。
另外薪水开价被人资打枪其实也没什麽，现在堪用的资深工程师真的很难找，
我连续两份工作谈薪水时被人资砍价，我就表明那我不如留在现职，
最後还是主管帮我跟人资争取给好给满，
不是因为我厉害，是因为真的很缺工，再不捕人专案会吃土。
※ 编辑: tofuflower (36.236.226.126 台湾), 10/22/2021 23:20:10
105F：推 jackytw: 趋势雅虎哪来那麽高..10/22 23:28
我有知道的案例拿到这区间，但也不排除是我知道的是个案，就当参考吧
毕竟这不是什麽严谨的报告，也没有拿薪资明细一一确认。
只是单纯个人的田野调查。
106F：推 jinmin88: GG IT也很多Web仔阿10/22 23:31
※ 编辑: tofuflower (36.236.226.126 台湾), 10/22/2021 23:35:50
107F：推 Dsman: 要不要加一下年薪对应的职等？比较有概念大概是什麽等级的10/22 23:31
108F：→ Dsman: 缺10/22 23:31
这真的是田野调查，我没拿人家薪资明细核对。
甚至我自己拿 offer 都没有很在意级职，
不夸张地说我现在还不知道我上份工作级职，
对我而言公司给啥 title 不重要，给多少钱才重要。
我只能说几乎都是 senior 的薪水。
(趋势好像如同前面推文说的是 staff 薪资，
不过 150~200 的薪资不是我拿到的，无从考证)
※ 编辑: tofuflower (36.236.226.126 台湾), 10/22/2021 23:45:10
109F：推 viper9709: 104居然给这麽高@@10/22 23:49
110F：→ f763guy: 认为web仔的区间是100～150，要破150蛮难的10/22 23:54
111F：→ sayya2311: 虽然统计资料有睾丸的问题,但至少还是比用记忆的用感10/23 00:22
112F：→ sayya2311: 觉的来得准确...10/23 00:22
113F：推 justaID: 有分享有推，而且看起来有一定参考度，当然不会每个人经10/23 00:30
114F：→ justaID: 历跟这篇一样，待遇牵涉到太多因素，谈offer技巧、专案10/23 00:30
115F：→ justaID: 当下缺人紧急度、用人主管能帮你争取多少，但至少是个样10/23 00:30
116F：→ justaID: 本10/23 00:30
分享一下我自己面试心态：
期待薪资就是开最高，
职缺薪水区间是 75k~90k 我就是开 90k (如果是猎头介绍的工作我都会问薪水上限)，
对方觉得我不值就算了等下个机会。
如果真有一间公司让我愿意出底价，那也只会因为那间公司是 google (误
通常主管如果想要你，不会因为另一个备选比较便宜他就选另一个。
例如一个职缺预算是 100k
A 人选分数 95 分，薪资要求 100k
B 人选分数 85 分，但薪资要求只要 70k
我知道的状况主管几乎都选 A，除非 A 不来才会选 B。
因为补错人比不补人更贵！
很少有主管为了省下每个月 30k 费用增加补错人的风险，
如果有主管真的选择省钱，那这部门肯定雷到爆，不去也罢。
※ 编辑: tofuflower (36.236.226.126 台湾), 10/23/2021 01:01:49
117F：推 MyNion: 推，感谢分享10/23 00:52
118F：推 hegemon: 发哥跟GGIT比你列出的很多纯软工时还要低....10/23 01:11
那很好，就麻烦您介绍给大家这些职缺了。
如果工时更低还可以稳稳底薪破两百，
我超心动哇！
至少我在发哥 gg 的朋友工时都比我高不少。
119F：推 OhGNM: 这数字都还挺符合的，推用心整理10/23 01:12
120F：推 kattte: 最後一段最中肯ＸＤ10/23 01:13
121F：推 Lushen: @hegemon 这里不欢迎戳破泡泡的人10/23 01:49
奇怪，你质疑薪水我也一直承认远不如发哥
你说强者才能拿到这 range
我也坦承我就是个 github 星星数没破百
没参加过国际研讨会会
甚至台湾本土软体 conference 讲者也没去过
唯一值得提的就是硕士洗到四大
什麽程式竞赛压根都没参加过
这样还不普通到底要怎样才叫普通？
而且也是工作十年拿到，远远不如发哥啊？
122F：推 as30385438: 我同学发哥，已经连续三个月工作到半夜一点以後了10/23 01:58
123F：→ as30385438: 上次看到他比一年前胖超多，不过赚得也多是真的10/23 01:59
可是薪水真的很香啊 qq
124F：推 siriusu: 感谢分享 10/23 02:16
125F：推 ptta: 感谢分享10/23 02:26
126F：推 bztfir: 群晖也很接近纯软了 senior也是年薪 200+ 好公司可去～10/23 04:05
同意。
因为一开始原 po 内容我认为他指的软体业泛指以网路服务为主体的公司。
实际上拿掉这限制能拿到 150 的公司更多。
127F：推 qurs: 数字差不多正确 我搞不太懂在讨论软体天花板的时候10/23 05:40
128F：→ qurs: 拿ic design 跟gg 出来比是想表达什麽10/23 05:40
因为都在科技业写程式也是软体。
所以我ㄧ开始就讲这是以「网路服务为主体的公司」田野调查。
我也一再说明薪水没发哥好，
希望发哥的强者不要一直电薪水了。
小弟玻璃心，不经电。
※ 编辑: tofuflower (36.236.226.126 台湾), 10/23/2021 07:19:39
129F：推 molu5514: 面过abc 工作一年经验 真的有80 10/23 07:09
130F：推 loadingN: 吃的多当然胖啊 肥宅日常 10/23 07:23
131F：推 Lushen: 帮画重点四大硕资历十年以上几年前拿到趋势119万的offer 10/23 08:25
133F：→ Lushen: 这篇文章没什麽大问题 最大的问题就是轻描淡写把科技业10/23 08:26
134F：→ Lushen: 跟web产业的薪水用一句 比较多啊带过10/23 08:26
135F：→ Lushen: 所以我直接帮你把超过五年以上你列的优质大公司10/23 08:27
136F：→ Lushen: 拿到的优质offer 年薪 119 万列出来10/23 08:27
137F：→ Lushen: 这篇文章要够客观 够好用 就是帮大家估算出走web跟走科技10/23 08:28
138F：→ Lushen: 之间到底落差了多少$10/23 08:28
139F：→ Lushen: 我很确定你给的四大硕背景/现在工作超过十年/几年前119万 10/23 08:28
140F：→ Lushen: 这个题目是超过五百万的人生选择大问题 10/23 08:29
141F：→ Lushen: 比较多肯定是比较多 软体人讲求数字 数字拉出来才客观^^10/23 08:30
142F：推 Lushen: 至於有人质疑为什麽要互相比较 事实是现在大家两边都会面10/23 08:32
143F：→ Lushen: 新鲜人对数字比较敏感 给个选择的具体成本 才够客观10/23 08:33
144F：→ Lushen: *比较不敏感10/23 08:33
145F：推 Lushen: PS 没人要电薪水 我只想看到选择两边的客观成本10/23 08:36
不如你先帮新鲜人分享发哥那些部门那些职缺薪水保证多少，分红多少，工时多少，每年
成长幅度多少，每天花多少时间通勤，新竹居住品质怎样。
我想跟新鲜人说的只有发哥给钱不手软，想赚钱往发哥。
我发现你对 web 工作有点误解。
web 真的不是你工作几年就有多少年资，薪水就大概多少，学历在 web 影响力也远低於
科技业。
我身边多的是年纪轻学历比我鸟，但薪资在我之上的，不过他们成长过程的确难以复制，
就不提出来讨论了
。
像我这种普通人，你能力有到一定程度基本上海投履历总会遇到肯给到天花板的公司。
该关注的是天花版而不是年资。
天花版这几年是逐年上调的，我几年前面趋势那时候我感受到的资深工程师天花版就在 1
30 左右，现在约在 200 上下。
新鲜人爱信不信，自己人生自己选，连这点承担都没有你说去发哥也能拿三百我是不信啦
。
说句更直白的，能面上发哥的脑袋都不差，这些人如果选择在 web 竞争我薪水肯定就没
现在那麽好谈，再次感谢发哥撒钱抢人。
146F：推 brianhsu: Yahoo 的差不多是这样没错10/23 08:36
※ 编辑: tofuflower (101.12.24.245 台湾), 10/23/2021 09:02:42
147F：→ brianhsu: 也没有在加班10/23 08:38
148F：→ cschuan: 其实也要看几年才可能拿到这个价码 10/23 08:53
149F：→ x000032001: 看几年完全没有意义 看学习能力有多强和实践经验10/23 09:11
同意，我目前观察是 web 小公司是真的不太在意学历和年资，
不过趋势好像还是会看学历
※ 编辑: tofuflower (101.12.24.245 台湾), 10/23/2021 09:27:16
150F：推 Lushen: 不用发哥吧 我记得我前面几篇就给过数字了10/23 09:26
151F：→ Lushen: 不用拿发哥出来啦 10/23 09:27
152F：→ Lushen: 四大混血硕毕 130 - 150 螃蟹 七点前下班 平凡人10/23 09:28
153F：→ Lushen: 近两年的样本10/23 09:28
154F：→ Lushen: 光螃蟹第一年差距就大到哭了 10/23 09:28
那很好啊，觉得有吸引力的新鲜人就过去
我从头到尾都没否认科技也有这些职缺
真不知道你想要我承认什麽？
原 po 发问的软体业看起来是像资讯服务业，所以我提供资讯服务业看到的田野观察。
that's all.
我没有要说科技业没这种职缺。
而且我也一再说，如果你有年薪稳两百 (底薪不含奖金)，
而且工时弹性且正常的职缺，欢迎提供，我一定马上跪舔。
※ 编辑: tofuflower (101.12.24.245 台湾), 10/23/2021 09:43:34
155F：推 Lushen: 居住你要便宜的 竹科附近一个月5-6000乾净小套房住的安稳10/23 09:31
156F：→ Lushen: 你要豪华的新三房2万-2万5左右10/23 09:32
157F：→ Lushen: 你列的公司一堆在台北 你跟我聊居住品质XD10/23 09:32
这几年越来越多公司支持远端，我知道的案例就有长期在 "桃园/台中/台南/高雄"
一个月才进办公室一次的。
158F：→ Lushen: 讲几年当然没意义 就是要聊中位数才有意义10/23 09:34
159F：→ Lushen: 重点是原po文章的数字很明显不是中位数XD 10/23 09:34
160F：→ Lushen: 他自己推文的offer都打脸自己列的数字了10/23 09:35
161F：→ Lushen: 四大硕 10年年资的几年前 趋势119万在台北市10/23 09:36
162F：→ Lushen: 推文几个人跟你说趋势的数字怪怪的10/23 09:36
163F：→ Lushen: 你自己还很开心的说 啊我朋友就拿到这样的offer10/23 09:36
喔，那就当我虎烂吧，我不介意。
164F：→ Lushen: 工作超过5年算是你文章中的senior了吧10/23 09:37
165F：→ Lushen: MTK绝对超过300万10/23 09:37
我从来没有说工作五年就是 senior....
web 对於年资真的没像科技业这样
然後你一直要提薪水，我也一直反覆说薪水就是不如发哥，你要纠结多久哎？
我不是一直说一直说赚钱去发哥？我有说赚钱要在台湾搞 web 吗？
※ 编辑: tofuflower (101.12.24.245 台湾), 10/23/2021 09:51:22
166F：推 Lushen: 好啦我就回到这里 下面开放拿顶标打中位数取暖10/23 09:47
我何德能能当顶标
我连投稿国内 conference 都被打枪的凡人到底是怎样的顶标？
我身边有不少底薪就保证破两百的
但他们的成长过程都难以复制，所以我也没提出来讨论
167F：推 gasbomb: 这篇就只是非正式的田野调查 下面硬要扯统计是在哈罗?10/23 09:50
168F：→ gasbomb: 重点是 原PO想要分享自己的经验 就这样 OK?10/23 09:51
169F：推 godbye45: 说MTK 5 年绝对超过300万就太浮夸了...10/23 09:51
※ 编辑: tofuflower (101.12.24.245 台湾), 10/23/2021 09:55:41
170F：推 ko27tye: 我觉得很可惜啦 难得有经验分享文 老是有人进来鬼打墙10/23 09:52
171F：→ gasbomb: 我看要拜托版主把科技业薪水置底设版标了...10/23 09:52
172F：→ ko27tye: IC>软体搞的文章乌烟瘴气10/23 09:52
173F：推 Dsman: 其实觉得IC业界的软体工程师也算软体人吧 XD10/23 09:53
174F：推 devilkool: 软体工作定义镇魂曲10/23 09:55
175F：推 flypaper: ic厂正常工时的不少啦 非四大ic厂不少不用加班就可以三10/23 09:55
176F：→ flypaper: 年左右破2M的 MTK也有正常工时还领比别人多的部门 但我 10/23 09:56
我同意，有这些职缺我一定马上跪舔
问题是这些职缺我遇不上，所以没放到田野调查里面
但实际上我身边在发哥工作的朋友工时就是比我长不少，我也找不到门路
求大腿抱
※ 编辑: tofuflower (101.12.24.245 台湾), 10/23/2021 09:58:16
177F：推 BigCockman: 5年300笑死 今年真的是发的好一年一堆IC仔出来在网10/23 09:56
178F：→ BigCockman: 路乱喊欸 别乱害新人好吗10/23 09:56
179F：→ flypaper: 耳闻的都是主要找特定的实验室 就像趋势看到200的我也听10/23 09:56
180F：→ flypaper: 过 但是很特别很核心的部门10/23 09:57
趋势那个拜托大家就当我虎烂好了，我真的也没办法证明
毕竟不是我拿到的 offer
181F：→ devilkool: 是说科技业难道累积年资就能说自己是senior？10/23 09:57
182F：推 flypaper: 回楼上 我觉得大公司多少都需要年资10/23 10:00
一旦公司规模大了，用年资当作一个指标好像蛮正常的
183F：→ flypaper: 还有我觉得Big大说的也是 几年後会发的怎样没人知道10/23 10:01
我是觉得再不济也不会沦落到和资讯服务业比的程度啦 qq
※ 编辑: tofuflower (101.12.24.245 台湾), 10/23/2021 10:03:53
※ 编辑: tofuflower (101.12.24.245 台湾), 10/23/2021 10:04:44
184F：推 flypaper: 趋势那个我知道不是唬烂 只是那个部门真的蛮特别的10/23 10:05
185F：推 BigCockman: 讲真的发哥自己喊新人200都觉很骗了 就看100个新人 10/23 10:05
186F：→ BigCockman: 有没有1个明年拿的到20010/23 10:05
187F：→ devilkool: 我的意思是年资能参考但是不是senior主要看实力吧@@10/23 10:08
我待过的公司是这样，发哥要请 Lushen 开示。
※ 编辑: tofuflower (101.12.24.245 台湾), 10/23/2021 10:16:41
188F：推 Aroeman: L大 到底多讨厌软体业xddd人家就一直拿他亲身经历了 大10/23 10:18
189F：→ Aroeman: 家也都心知肚明 科技业就是比较高薪 但你一直无法接受软10/23 10:18
190F：→ Aroeman: 体业 maybe 可能 或许 薪资是如同原Po 提供的数据比想像10/23 10:18
191F：→ Aroeman: 中好一点10/23 10:18
192F：推 MDay56: 准Web仔先谢谢大大分享了10/23 10:21
193F：推 Dsman: 主要是很多时候科技业的产品domain knowledge是需要时间累10/23 10:25
194F：→ Dsman: 积的，时间够长自然对产品比叫了解，所以通常年资长懂得也10/23 10:26
195F：→ Dsman: 会比较多点。10/23 10:26
196F：→ OBTea: 发哥明年拿得到200的新人应该100个有10-20人吧10/23 10:29
197F：→ OBTea: 我指的是软体的部门10/23 10:29
198F：推 MonkeyCL: 护国深山群薪水开越高，帮Web仔垫高薪水也很好10/23 11:12
199F：→ askaleroux: 垫高也不一定能垫多少 半导体来自真正强硬的竞争力10/23 11:24
200F：→ askaleroux: 软体业走不出台湾的 通常没办法给多高吧10/23 11:25
201F：→ OBTea: 台湾硬体公司没有垫高台湾软体公司薪水的作用10/23 11:27
其实我觉得多少还是有
例如这几年新人价上扬我觉得是为了跟 IC 场抢新鲜肝
然後间接堆高资深的价码，但这也仅仅只是我觉得
202F：→ x000032001: 有人能分享科技业工作日常 是不是跟web仔一样爽吗10/23 11:29
我相信一定有啦，拜托有这种职缺快介绍一下，
在不用加班弹性工时的前提下，我也想感受年薪 300 的快感。
203F：推 champion0922: 推10/23 11:36
204F：推 william45682: 分享一下 学长三年经历 硕士学历，趋势开92휱410/23 11:37
希望你学长不是 top5% 的人才，要不然会被说是拿顶标比中位数，毫无参考价值 qq
※ 编辑: tofuflower (101.12.24.245 台湾), 10/23/2021 12:02:04
205F：→ loadingN: 然後学长最後没去 对吧10/23 11:52
206F：推 CarlOrz: 优质文章 不过趋势的薪水有点意外的少 ?10/23 12:00
207F：推 saitoh: 本版就鄙视链最佳写照啊 半导体->web->写内部系统10/23 12:02
208F：推 Lhmstu: 怎麽一天回来看，推文这麽精彩10/23 12:03
209F：→ saitoh: 啊我忘了，在其他产业写内部系统的不能在本版讨论10/23 12:03
210F：→ saitoh: 因为不是靠软体当成公司营收主力的10/23 12:03
211F：推 genius945: 感谢分享，跟原PO的心得相近10/23 12:04
212F：→ genius945: 整篇看下来建议某些推文可以略过不用回...10/23 12:06
213F：推 eric111043: 看某人一直跳针有够好笑10/23 12:13
214F：推 paint: IC给得多 外溢到软体 也是好事 毕竟不是人人都可以做IC10/23 13:05
215F：推 sssyoyo: 好好的田野调查分享文给跳针仔搞得乌烟瘴气10/23 13:12
216F：推 joybee: 推分享 跳针仔退散QQ10/23 13:19
217F：→ OBTea: 如果是比价效应，软体的薪资升得不太够10/23 13:23
218F：嘘 avril9950: 说别人的是顶标自己的是中位数，你倒是把数据拿出来啊10/23 13:47
219F：→ avril9950: ，自己的还不是朋友间的谣传公正到哪里还跳针10/23 13:47
220F：→ avril9950: 然後几则推文就可以说，你看打脸你了，到底什麽逻辑不10/23 13:48
221F：→ avril9950: 懂 XDDD10/23 13:48
222F：推 avril9950: 补推，某楼快点快点告诉大家你怎麽算整个科技业的中位10/23 13:50
223F：→ avril9950: 数的10/23 13:50
224F：→ OBTea: 可以去看 level.fyi 台资半导体还是比台资软体威不少10/23 13:51
225F：推 flypaper: 如果不相信levl.fyi可以参考政府提供的非主管薪资中位数 10/23 13:52
226F：→ OBTea: 而且公司规模越大，特例给得会越猛10/23 13:53
227F：→ flypaper: M红的部门真的是钱多又爽 QQ10/23 13:55
228F：推 satsuya0114: 哎 其实如果大家都把薪水透明化就不会吵成这样罗。最10/23 13:56
229F：→ satsuya0114: 近有几个网站有在做这件事，供大家参考 有个网站关键10/23 13:56
230F：→ satsuya0114: 字是goodjob 只要提供现在自己的就可以看好几笔别间10/23 13:56
231F：→ satsuya0114: 公司的 算是蛮公平的网站10/23 13:56
232F：推 Dsman: 先分享一个我知道的MTK tool team年薪三百准时下班 各位可10/23 14:04
233F：→ Dsman: 以开始投履历了 XDD10/23 14:04
234F：→ Dsman: 台湾ic厂软体的薪水算很透明啦，levels.fyi或是政府公布的10/23 14:04
235F：→ Dsman: 中位数都有参考价值10/23 14:04
236F：→ Dsman: 不过在钱已经有一定的程度上，做自己喜欢的工作比较重要。10/23 14:06
237F：→ OBTea: 这道理跟在顶级软体公司台湾分部底下做硬体也屌打联发科一10/23 14:12
238F：→ OBTea: 样10/23 14:12
239F：→ Dsman: 痾 我不觉得耶 硬体人还是去MTK的好10/23 14:16
240F：→ Dsman: 或是其他一线硬体外商10/23 14:17
241F：→ Dsman: NVDA Qualcomm等10/23 14:17
242F：推 s910: Dsman别害人，万一到meta碰到轻松哥当主管你负责？10/23 14:40
243F：推 Dsman: 分享资讯也害人？？不然Modem SW也可以啦，虽然工时长了点10/23 14:50
244F：→ Dsman: ，但分红up up，朋友都破350，甚至450的都有。真的是不知道10/23 14:50
245F：→ Dsman: 为什麽当初要出国惹10/23 14:50
246F：→ Dsman: 450真的是屌打我在湾区领20几万镁...10/23 14:51
247F：推 ql4au04: 帮证实一下 两年前appier开给我不含股票就170up了 10/23 15:00
248F：推 s910: 你真的有待过meta tool吗?10/23 16:43
249F：→ OBTea: appier 算高一点的，level.fyi 也看得到10/23 17:41
250F：推 xluds24805: 觉得 150 还好而已，身边很多三年经验的朋友都能拿到10/23 18:50
251F：→ ciman96: 跳针跳起来10/23 18:50
252F：→ xluds24805: 这价位10/23 18:50
其实我也觉得今年以来这价位不难找
基本上堪用有经验的资深都有机会挑战
只是没有足够多的案例就不说出来引战了
※ 编辑: tofuflower (101.12.24.245 台湾), 10/23/2021 20:33:36
253F：推 hahaxd78: 推分享 10/23 21:32
254F：→ newhandfun: 我的公司跟职阶在文内但薪资低超多耶 10/23 22:59
255F：→ newhandfun: 484被low ball QQ 10/23 22:59
256F：推 sjr500: 真的，我宁愿弹性远端 10/23 23:25
257F：→ sjr500: 也不要通勤塞车 10/23 23:25
258F：推 sumsum: 数字真实 推 10/23 23:40
259F：推 viper9709: 推分享~主管找人vs薪水那段 10/23 23:56
260F：推 strlen: 原PO分享很棒阿 一堆推文在里面嘴？那我要不要拿博奕业出 10/24 00:31
261F：→ strlen: 来？有人做两年升主管带team年薪直接超过300 重点是他非本 10/24 00:32
262F：→ strlen: 科？阿我要不要讲你他X硬体厂都垃圾？ 10/24 00:32
263F：→ strlen: 至於他怎麽升主管的？人家会讲话会带人会顺着老板毛摸啊 10/24 00:33
264F：→ strlen: 老板安顿好给他一组team管 他以後也不用写code了 奖金每个 10/24 00:33
265F：→ strlen: 月的几十万在拿的 那要不要说你刷题都智障脑残？ 10/24 00:34
266F：→ strlen: 刷题刷半死不如多去上点人际关系课程 10/24 00:35
267F：推 matyih: MS干嘛剔 又给不出一线薪水 10/24 02:18
268F：→ Firstshadow: 好好笑 = = 推文多到可以另外发一篇新der惹 10/24 03:23
269F：嘘 angelgirl13: 楼上笑三小 10/24 03:52
270F：推 BaGaJohn5566: 推 10/24 12:34
271F：推 atpx: 感谢分享, 5年前身边认识的104, 趋势entry-mid level薪水都 10/24 12:39
272F：→ atpx: 不怎样, 也许现在有所改变了吧 10/24 12:40
273F：推 jerry030897: 这篇很赞哦 推推 10/24 13:09
274F：推 jyunwei: 你跟他讲那麽多他最後再跟你说150~200不够用在台湾只能 10/24 15:42
275F：→ jyunwei: 捡角他就觉得赢了 讨论那麽多干嘛= =a 10/24 15:43
276F：→ godsparticle: 其实台厂系统厂大概也有120-130 10/24 17:45
277F：推 davidpanda: yahoo IC3（三年左右）有超过160，IC4会更高。 10/24 18:20
278F：推 EKman: 我认为原po对於去GG没时间陪家人的部分有点误会 10/24 21:37
279F：→ EKman: GGer生的小孩占台湾1%，不说产线仔，里面写系统的， 10/24 21:38
280F：→ EKman: 陪家人可是陪得很开心的，不是每个单位都回不了家 10/24 21:38
281F：推 EKman: 还有上面说M准时下单的也是，好单位就是低调再低调 10/24 21:39
282F：→ EKman: 准时下班的单位 10/24 21:39
283F：推 eric525498: 推分享 10/24 22:52
284F：推 stellvia2359: 每家对senior的定义也不一样，这样比也不准 10/25 15:27
285F：推 daddy29: WEB仔我看 L 是定义成 前端 後端 SRE欸 我以为纯前端@@ 10/26 16:31
286F：→ daddy29: 朋友在mtk领400多 他说也是非常少数 但软体有点相反 10/26 16:33
287F：→ daddy29: 硬体要有一堆鬼专利跟知识才有机会冲这麽快 软体相反 10/26 16:33
288F：推 mathbookh2o2: 在趋势能领到符合这张表的薪资的人，应该跟日本制 10/27 11:11
289F：→ mathbookh2o2: 的压缩机一样稀有 XD 10/27 11:11
290F：推 hegemon: 楼上..不只是趋势而已 10/27 12:34
291F：→ Physerapb: 还是猪屎屋和gg的cp值比较高…软体界一堆瞎忙低薪，顶 10/27 21:27
292F：→ Physerapb: 的只有少数 10/27 21:27
293F：→ Physerapb: 能养的高薪人数输半导体业太多了 10/27 21:28
294F：推 komcmc: 1.猪屎gg不是每个人都报肝 但薪水却可以提供你很好的生活 10/31 10:00
295F：→ komcmc: 品质 10/31 10:00
296F：→ komcmc: 2.你提供的数据都是顶标了 我觉得有误导人的作用 建议你在 10/31 10:00
297F：→ komcmc: 文章最下方备注吧 10/31 10:00
298F：→ komcmc: 还有 当你看到猪屎领到四五百 那都是少数 换句话说 你只要 10/31 10:01
299F：→ komcmc: 是个普通人 基本上都能领到200 而且偶尔加个班就好 别说 10/31 10:01
300F：→ komcmc: 的科技业就是睡在办公室一样 10/31 10:01
301F：推 musashi023: 优文 谢分享。M绝对有爽部门，只是低调爽的部门根本不 11/07 13:22
302F：→ musashi023: 会到处讲 11/07 13:22