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公司名称: 叡扬资讯股份有限公司 统编: 22425662 公司地址: 10461台北市中山区德惠街9号 职缺: 後端工程师 (40K ~ 70K / Month) 工作内容 与公司内的前端部门合作开发云端产品 BizForm,主要内容为商业逻辑分析、资料库设计、程式码撰写、系统测试、上线与维运阶段的问题回应处理,所使用到的技术为 ASP.Net Core, SignalR, NHibernate, Multi-Tenancy... https://www.gsscloud.com/tw/vital/bizform https://www.gsscloud.com/tw/vital/bizform/externalfill 职缺能力经历要求: 不需正职工作经验也可以来挑战 必要能力 * C# * git * 基本逻辑能力 * RESTful API 加分但非必要能力 * Unit Test * 整合过 CI/CD 的经验 工时: 09:00 ~ 18:00 (八小时) 中午休息(12:00 ~ 13:00) 加班费制度: 同劳基法规定 工作福利: * 年终奖金、端午礼金、中秋礼金 * 员工分红 * 婚丧喜庆津贴 * 生日礼金 * 寿星当月享有一日生日假(给薪) * 资深员工奖(奖金、礼品)、杰出贡献奖(奖金) * 尾牙、家庭日、乐活日、员工庆生会、社团活动 * 电影日(事业处联合举办)、圣诞节活动、不定期欢聚活动 * 每周咖啡日 * 新人辅导员制度 * 国内外员工旅游补助 * 父亲节、母亲节礼品 * 周休二日、弹性上下班 * 享有劳保、健保、团保、劳退提拨 * 年度休假 * 年度员工健康检查(含新人体检) 公司介绍: 叡扬是一个 33 年的纯软体公司,约 500 人,老板人友善,投入不少心力在台湾资讯软 体圈产品种类主要为 B2B 软体,包含公文、CRM、企业表单流程、知识管理、人事薪资差 勤、会计......等多种软体,公司业务从代理产品、专案、套专软体、云端服务都有。 联络方式: * Bear Lee <[email protected]> * Wilber Chen <[email protected]> ------------------------------------------- 我是代 Po 的内部工程师,偷偷分享一下自己的心得: 优点: 1. 大公司有很多补助可以挖,比方说考相关证照、去工作坊、买书、买课程的费用都可 以跟公司申请补助 2. 江湖传言我们是一间练功房公司,老实说还真的蛮好练的 3. 家里有事,有短期 remote 的需求都可以提出申请 4. 鼓励分享,每个礼拜都有内部的技术研讨会,大家会在那边分享 web 相关的知识 5. 好像很多人都会在意後端职缺需不需要写前端,所以特别拿出来说一下我们有 专职的设计师和前端工程师,所以不会发生後端写前端的现象(除非你自己提出要求XD) 6. 部门的风气非常的友善,没有勾心斗角的办公室政治 7. 公司成立 30 年以来年终都发 2 个月,但对外的徵才都说不保证 缺点: 1. 开放式办公室,真的要专心时会觉得很吵 2. 因为最近刚上柜,动不动就稽核,有够麻烦 3. 公司配的 VM 有点烂 4. 偶而会莫名其妙断网几十秒 5. 大公司有些流程很繁琐,请购软体之类的 搜寻一下我们公司的风评,感觉最为人诟病的应该是笔电的制度吧,我们没有帮工程师配 笔电,但是有买笔电的补助可以申请,补助有不同的方案,这个超难解释,我举例子来讲 好了: ------ 假设小明选了 A 方案,拿到了公司补助的 42000 元,A 方案的内容是希望小明留在公司 5 年,但是最终小明只待 2 年就离职了,那就必须把剩下的补助退还回去,也就是说 必须退还余下的 3 年补助款 (42000 * (3/5) = 25200)。 ------ 方案的差别就是年数跟金额不同而已,不管怎麽样,最後笔电都是工程师自己的财产,所 以我自己是觉得笔电制度没有很差啦, 不知道会被归类到优点还是缺点。 避免与面试者想像的不一样,想说讲清楚一点或许比较好,有任何想问的都可以私信我。 --
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 211.20.17.122 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1601114414.A.FF8.html
1F:→ gasbomb: 笔电那段绝对是缺点 09/26 18:26
※ 编辑: jj811208 (211.20.17.122 台湾), 09/26/2020 18:27:43
2F:→ sc113943: 觉得是缺点,用自己电脑里面灌的软体怎麽算09/26 18:33
3F:→ sc113943: 商用跟个人使用的授权费完全不同耶09/26 18:33
开发工具的确要装企业授权版,感谢补充
4F:嘘 laputaflutin: 软体公司在那边省生财工具,乾脆连信箱改用gmail 09/26 18:35
5F:→ CodingDuck: 是不是不小心漏掉了一年几个月呢? 09/26 18:39
6F:→ CodingDuck: 喔,埋在文章里面,看到了。09/26 18:41
7F:→ CodingDuck: 以前有认识写程式不会排版的学长在里面当过 SA,当练09/26 18:41
8F:→ CodingDuck: 功房是的确挺合适的。09/26 18:41
徵才是由各部门自行徵才,所以每个部门的风气差别挺大的,不过我们这边後端的 code review 非常严谨,真的非常适合练功
9F:推 stopcrying: 推一下,满保护工程师的公司 09/26 18:43
10F:推 ssadd502227: 笔电补助怎麽可能是优点……09/26 18:49
11F:推 GoalBased: 补助十万绑一年 算优点09/26 18:52
12F:推 k123yoo: 强者我同事,叡扬出来的,帮推09/26 19:18
13F:推 kerorocat: 难得徵才文会写公司缺点,推一个 09/26 19:20
14F:→ testPtt: 买到机王怎麽办09/26 19:35
可能要自行跟店家乔了,公司这边只负责出钱而已QQ ※ 编辑: jj811208 (111.71.26.120 台湾), 09/26/2020 20:03:21
15F:推 sniper2824: XD 09/26 20:16
16F:→ aegisty: 只有我觉得补助笔电还不错吗...有些公司电脑根本烂到哭 09/26 21:13
17F:→ sniper2824: 你会拿烂的跟烂的比吗 09/26 21:15
18F:→ superpandal: BYOD限windows的话基本就不考虑 否则的话其实还可以 09/26 21:19
这点没有限制,想用 mac 或是 windows 都可以
19F:→ superpandal: 有的公司还在公用电脑装什麽teamviewer甚至一堆监控 09/26 21:20
20F:→ superpandal: 的 真以为别人傻了 09/26 21:21
21F:→ superpandal: 不过记得这间好像面过 没好印象的感觉 09/26 21:25
关於不好的面试体验,我先与您道歉,容我解释一下,每个部门的风气和工作内容差蛮多的,有的专门接案,有的研发产品,还有专门处理代理产品,大部分情况下部门是自行找人面试,所以面试的品质的确是不那麽好控管的,在这边还是希望您能谅解
22F:推 chen09885: 辅助买笔电好坏跟多少也有关系,之前去面一家是每个月2 09/26 22:02
23F:→ chen09885: 000元 ,觉得还可以接受(2年48000) 09/26 22:02
24F:→ chen09885: 48000要绑5年太夸张了 ………… 09/26 22:02
一整串看下来感觉我们的笔电制度果然还是不太能被接受,最近公司上柜了,不晓得有没有办法作出对应的改善,这样之後也方便做稽核,谢谢大家给本司的反馈 ※ 编辑: jj811208 (59.115.94.233 台湾), 09/26/2020 22:55:26
25F:推 blueVC: 推,原PO很诚恳回答乡民问题。 09/26 23:02
26F:推 Tenno081: 我看了一下你们的104,这个职缺是不是会用到.net core? 09/26 23:15
目前在 .NET Framework 和 .NET Core 都有做开发,也有在进行重构和迁移至 .NET Core。
27F:推 jerry840622: 想去 09/27 00:18
快投!
28F:→ a740125: 练功可以 但未来的缺点也会是薪水 09/27 00:46
29F:→ DennyXu: 很看部门 有的常常一天10-12小也没有加班费 09/27 08:30
30F:推 DennyXu: 不过这个看起来应该是好的 09/27 08:34
这个职缺是产品部门的缺,加班通常看个人意愿,而负责专案的部门就比较辛苦一点了,不过员工有提出加班申请的话,据我所知应该都有加班费才对?怕有些同事比较内向会偷偷把工作带回家做。
31F:推 brianhsu: 48000 要绑五年绝对是缺点啊! 09/27 09:02
32F:嘘 ladyboy99: 不就外包公司而已 09/27 11:45
33F:推 den19980107: 叡扬帮推 09/27 14:36
34F:嘘 gg56: 不小心用到盗版算谁的? 不要把风险都转给员工? 09/27 14:40
35F:→ guanting886: 楼上 你知道呆丸ㄟ法律 受雇人执行职务不法侵害他人 09/27 14:49
36F:→ guanting886: 权利,雇用人有连带赔偿责任吗 公司更怕你乱来吧 少 09/27 14:49
37F:→ guanting886: 在那边 09/27 14:49
38F:→ guanting886: 而且实务上也是先抓公司 之前某知名上柜公司就被要求 09/27 14:50
39F:→ guanting886: 全部部门的软体授权惹 09/27 14:50
40F:→ guanting886: 原PO笔电分期购买这种我觉得不诱人 但是双方有讲好你 09/27 14:51
41F:→ guanting886: 家的事大家同意没啥问题 09/27 14:51
42F:→ guanting886: 不过前提也是要讲好 以前一个客户他们家的人没讲好 09/27 14:52
43F:→ guanting886: 离职搞的一堆风波 一方是自己认为有讲好 一方认为 09/27 14:52
44F:→ guanting886: 公司骗人XD 09/27 14:52
感谢前辈经验分享
45F:推 TAKADO: 如果连自备开发环境都要自己准备就真的是扣分了,对公司来 09/27 15:12
46F:→ TAKADO: 说其实也有很多隐性成本。 09/27 15:12
如果因为工作需求,需要用到公司还没买的授权软体,都可以提出请购申请,像我们的设计师们最近在犹豫要续约 sketch 还是直接跳槽到潮潮的 figma 哈 ※ 编辑: jj811208 (59.115.94.233 台湾), 09/27/2020 18:23:39
47F:推 Hwangloveyu: 曾经的前同事帮推 09/27 21:08
48F:推 xingkuang: 方便问一下是104哪个职缺吗QQ有好多个不同的~ 09/27 23:06
https://www.104.com.tw/job/6vsih 糟糕,我居然没提到工作内容,我补在内文了
49F:推 joery: 北睿扬,南普扬,好像十几年前刚进职场我老板(普扬出来创 09/27 23:39
50F:→ joery: 业的)是说过 09/27 23:39
※ 编辑: jj811208 (59.115.94.233 台湾), 09/28/2020 00:02:03
51F:→ DennyXu: 我遇到的是主管说加班才算加班 其他一律算是份内应该完 09/28 00:25
52F:→ DennyXu: 成的事情 不会给加班费 超过下班时间也一样 所以才说很 09/28 00:25
53F:→ DennyXu: 看部门 09/28 00:25
54F:→ superpandal: 基本上这东西就是看工作内容 搞it的话很多都是开源的 09/28 02:33
55F:→ superpandal: 成本有多高我是不信 BYOD自己买的话确实不算差 09/28 02:34
56F:→ superpandal: 我烂设备也是照常在开发 09/28 02:35
57F:→ superpandal: 感觉有点来错版 09/28 02:39
58F:→ testPtt: 公司有买vs订阅吗? 09/28 08:50
59F:→ jobintan: VSCode也能搞DotNetCore,这样还会花钱用VS吗? 09/28 08:58
公司有加入 Microsoft Partner Network ,用微软体系的产品都比较优惠,所以我们有 VS 的合法授权 ※ 编辑: jj811208 (203.75.204.224 台湾), 09/28/2020 10:46:27
60F:推 yuvvil: 推 09/28 11:44
61F:推 justaID: 推原po诚恳回覆,缺点也坦白先说 09/28 12:25
62F:→ jobintan: Figma有用过还很好用。一票大手企业设计师都在用这套。 09/28 14:12
哈哈,我在帮你转给我们设计师
63F:推 xrururururu: 加班风情如何? 09/28 15:11
加班看个人,有人选择永远每天准时走,就依我个人来说的话,每年大概会有一至三个礼拜加班
64F:推 MixBear: 公司不想要有折旧问题,转移员工 09/28 17:55
笔电问题我已经没办法反驳了QQ ※ 编辑: jj811208 (59.115.94.233 台湾), 09/28/2020 22:06:45
65F:推 followmeyo: 推,新人很适合,小弟第一份工作的公司 09/28 22:04
66F:→ superpandal: 折旧问题 vs 个人资安问题 我选後者 除非你技术烂大 09/29 02:48
67F:→ superpandal: 街或者时间控制非常好 09/29 02:49
68F:→ superpandal: BYOD是好的 09/29 02:53
69F:嘘 jiajia1: 笔电 09/30 00:15
70F:→ jiajia1: 现在资拓都给顶规笔电了 09/30 00:16
71F:嘘 piadora: 与该公司接触过,合作经验非常不愿意回想 09/30 10:15
72F:→ jobintan: 愿闻其详… 09/30 11:14
73F:→ fiiox3: 有来我们学校找实习,风评不错 10/01 23:44
74F:推 dog310764: 基本上对新人来说福利不错 10/03 02:25
75F:→ marsantony: 当正职不错,不要去驻点,两次经验都很糟 10/05 13:38
76F:推 JustNoIt: 请问有java职缺吗? 12/03 00:57







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