代PO 本人某大CS硕毕，硕班期间在搜狐焦点实习了3个月，跟板上300万大大还有30CM大大比简 直是弱到跟渣一样。然後在大陆与台湾分别都找了工作，现在我再来分享在台湾找工作的 经验，下面则是心得： 金贝科技Senior Java Engineer 104主动邀约 这是一家台湾的博弈公司，但CTO是大陆人，因为当时人还在北京，所以全部以电话进行 面试。 电话一面 台湾人Team Leader 自我介绍 1.Kafka崩溃时如何确保消息传达 2.数据结构大概有几种? 3.你用过哪种大数据数据存储伺服器，他是用什麽原理来实作的 4.说说ArrayList是如何进行空间扩展的 5.你知道几种设计模式 6.介绍一下工厂模式 後来跟HR线上聊，他说我实力还算不错，下礼拜基本上会有二面，要我约个我方便的时间 ，後来随便约个时间来面试。 电话二面 大陆人CTO 1.自我介绍 2.Redis是如何读取信息的? 3.看过JDK的原代码吗? 4.看过Spring MVC关於AOP的原代码吗? 5.Redis是如何实现一个集群的? 6.你前公司的Redis是如何使用的? 7.你们公司的Redis的版本号是多少? 8.ArrayList在Java是如何实现的? 9.HashMap是如何存储的，那key重复的value是如何处理的呢? 10.你开价多少？ 因为是26 CTO，所以面试问题基本就很26 style，但跟26互联网公司不同的是，就是不偏 重算法的部分，然後因为自我介绍的关系，CTO就自爆自己也是搜狐出来的，所以後来我 在电话开N+25K(想说是26 CTO，而且算是老前辈，然後我面试的职位又是Senior，那我就 跟拿到搜狐的Offer拚拚看年薪)，而面试有关源代码的部分基本没回答，就说不会。 下周通过HR得知不录取 鸿扬资讯 驻点工程师 104投递履历 回台湾找工作的首杀，面试前需要进行上机考，通过才能进智力测验以及面试，一如版上 所传闻的考古题，共10题，不知道要几题对才过关。跟网上的考古题相比，还是增加了一 些题型，但有刷过Leet Code至少Medium难度的都应该不会觉得太难啦，题目和解法(只有 8题，其他懒得做了)如下： https://github.com/aspspspsp/HoungYangInterview 虽然说在板上是可以携带纸本书当作参考资料，但我去面试时，都不能看任何参考资料了 ，带了资料却没法看，挺难过的= =|||。当天身体状态不好(因为失眠，然後是早上9:00 面试)，而且突然忘记了Hash Map的历遍方法，做了7题，每题都不能执行，所以没到第二 关，然後就被请了出去，太废惹XDDD。 感谢函 远传电子钱包 资深Java工程师 104 主动邀约 面试当天因为对内湖的路不熟，跑错远传的公司地点(我跑到了总部，但其实不是在总部 面试)，所以迟到了，面试主要是自我介绍，然後聊之前的实习经历以及电子钱包的业务 相关问题，聊了大概一小时就结束了，开价(N~N+5)*14。大概下下礼拜後收感谢函，感觉 怪怪的… 感谢函 迪衡科技 区块链工程师 大学同学推荐 藏身於民宅的博弈业，尽管面试我的CTO(香港人)说是住办大楼，但我还是觉得是民宅阿~ ，基本没啥技术问题，就让我自我介绍，之後就是CTO一直介绍他们最新要搞的业务：区 块链，然後聊了大概一个小时，得知了薪水最高N*13，後来就约下礼拜进行二次面试。後 来拿到纬创(不是现公司)的Offer，就直接拒绝二次面试。 拒绝二面 海世资讯 Middle Java Engineer 104主动邀约 一家位於南港住办的公司，规模不超过5人，是7th Online在台湾的子公司，公司的业务 是服饰线上销售以及替设计师评估服饰流行趋势，在武汉有研发中心还有call center， 号称年收入超过300亿人民币。补个挂，CEO是六四事件的幸存者，逃到美国然後创业。 首先写一张关於Java的考卷，考题有完成function(手写)的功能，其中有comparator、 HashMap、型别等等的问题，然後手写SQL的部分有Select、Inner Join、Outer Join，总 体来说有一点难度，但太困了(因为失眠，然後是早上10:00面试，我最讨厌早上面试了… )，争取在20分钟内写完所有题目以免自己睡着，然後当我要交卷的时候，比我早进来30 分钟写考卷的人放弃了，他跟HR说自己程度不到…，然後我们小聊了一下，他说：你是台 湾人吗…听你的口音像大陆人…我说我有台湾身分证…，然後工程师改完考题就进入面试 了。下面则是面试问题： 1.自我介绍 2. Map的几种实作 3.解释物件导向 4.解释Runtime例外以及执行例外 有问面我的工程师，什麽是Middle，跟Junior以Senior是区别在哪里，後来工程师说，是 年资还不到Senior但能力又比Junior优秀的工程师，就可以称之为Middle Engineer。然 後HR说顺利的话进入二面，二面是与位在美国纽约的CEO视讯面试。然後三天後拿到感谢 函，没聊到薪水。 感谢函 纬德 驻点工程师 104主动邀约 面完迪衡後打电话主动邀约，刚好它在迪衡附近，所以就顺便过去面了，首先考了一张超 级简单的考卷，1题印菱形星星，後面3题是SQL基本操作，基本都是Select，3分钟做完， 後来面试我的经理说你是做最快的…，问了一个面向对象的三大特性(封装、继承还有多 型)後，之後就是聊天模式(经理好像特别不喜欢政大资管的，因为他一直说政大资管来一 个完全不会写程式的人，但让我最不明白的一点就是他还是收了那位政大资管毕业的…) 。开的是(N+5)*13，主管口头答应，但後来没收到纸本Offer，但我本身就对驻点公司没 兴趣，所以也就不Care了。 口头Offer Get (N+5)*13 纬创软体 驻点工程师 104主动邀约 一面 纬创软体总部 首先先做心理测验，做完後跟邀约的主管面试，然後面试主要是聊以前做过的项目，但主 管也表明他是负责把你卖出去的人，并不太懂技术，所以之後还是聊聊以前在大陆的实习 心路历程，然後主管再介绍驻点公司的项目信息(主管一直强调纬创与纬德的不同，一直 说纬创是台湾最大的软体公司)，最後约下礼拜到驻点公司面试。 二面 纬创资通 这次驻点公司是在汐止的纬创资通，然後这个缺是负责Unity开发，开发一个别人开发到 一半的Unity项目，而这个Unity项目是可以操作一个无人机。首先是自我介绍、硕士论文 ，然後主管会叫你Demo以前的Unity项目，然後我Demo我大学做过的Unity游戏，然後他满 有兴趣的，後来主管就说：你的Unity很久没写了吧，我就说：真的满久没写的，主管就 表示就算很久没写了，还是可以在这边练练手!?但要有一个颗上进的心!?然後主管还问： 你真的有台湾身分证对吧？最後我表明我手里有一个Offer。 我是与一开始和我对接的主管谈工资，後来主管自己说他可以到(N+10)*13，但跟纬德一 样没拿到纸本Offer，之後也没下文了。因为我对接案驻点公司没有兴趣，而且手里有一 个工资差不多的Offer，所以也没当回事。 口头 Offer Get(N+10)*13 和硕 资讯软体工程师 Java工程师 104主动邀约 就跟Tech板上传闻的一样，一进去先做智力测验以及英文测验，听说成绩不达标会直接GG ，还好都过惹~然後在板上都是看到会考一张C++的考卷，结果让我面试前一星期刷了发哥 、皮卡丘还有晨星的C++考古题(我的C++基础不好= =)，结果当天考的是Java的考卷， Fuck…，害我白看了，然後Java考卷最前面的是逻辑测验，反正我觉得考卷满简单的，10 分钟内写完。因为我一次面两个职位，所以智力测验以及英文测验可以共用，不用考两次 ，後来依次被两个部门的主管面试，问题基本大同小异，例如：自我介绍、硕士论文、社 团经历等等无关技术的问题。然後比较奇葩的是最後面我的主管说：你有台湾身分证吗？ 资讯软体工程师 感谢函 Java工程师 无声卡 珈柏 Ruby on Rails 工程师 Yourator投递 是做网路折价券的厂商，然後是我在台湾面过难度最高的一家，CTO是从Yahoo出来的，技 术实力感觉不错~，而这家公司最大的特点是可以全部在家工作，有事再到公司就好了， 所以面试当然也是线上面试罗。 在面试时，我先表明我不会Ruby on Rail，然後面是我的CTO以及CEO表明没关系，首先他 们开始介绍自己的公司业务，然後以後可能的发展方向，再来就开是面试流程，下面则是 面试问题： 1.自我介绍 2.ArrayList与List差别 3.Session与Cookie差别 4.HashMap原理，follow up: Hash Id是如何产生的 5.你知道几种Tree结构，并解释其作法 6.解释抽象类别与介面的差别，follow up:请用一个实例来解释他们之间的差别 7.介绍自己在硕士完成的所有项目，然後他们会抓感兴趣的细节来提问 7.1 若你的项目(类似Kafka)其中一个节点挂了你怎麽办 7.2 怎样确保数据可以传到另外一个节点 7.3 若数据量过大，你的记忆体空间不够怎麽办 follow up:那硬碟空间也不够怎麽办 7.4 那你是如何让Master节点来控制其他Slave节点 7.5 那Kafka的数据块至少要几块才比较好 然後CTO是一个十分乐意教导新人的人，因为我在面试完有询问他我要如何改善我的面试 表现，还有需要增加哪些的知识点，他都很乐意回答我，所以对这家公司的印象还满不错 的，而且当天也回覆了有二次面试(会给一个项目来实作，可能里面含有算法等等)，速度 十分快，可惜他们对junior最多只能给到(N+3)*13，所以当我後来拿到比这家公司薪资高 的Offer时，也拒绝下次面试。 拒绝二面 商智资讯 Java软体工程师 104主动邀约 这家公司主要是负责银行金融数据分析以及客户资料分析的工作，是偏向金融领域，而公 司位於捷运科技大楼站附近。 最一开始就是考一张也是跟纬德难度难一些的考卷，首先是排星星(菱形)，再来是99乘法 表、解释什麽是递归，最後是4题SQL的join查询(inner join、outer join、left join、 right join，画出包含关系就好)，也是5分钟写完，就开始玩手机了，後来等了30多分钟 ，终於有主管肯面试我了XDDD，问题主要是自我介绍、实习的心路历程等等偏向人格特质 的问题，基本没有技术，後来聊了大概快2个小时。而在面试当下开的是N*13，後来通知 拿到offer的时候说可以到(N+5)*13，但後来想一想还是拒了。 Offer Get (N+5)*13 =============分隔线=============== 总结：台湾面试真的远比大陆面试简单超级多，而且基本都是重视人格特质，缺点就是面 试结果非常随机，而且十分脱台，动不动就要等一两礼拜，大陆公司基本就是：有就有没 有就没有，当天知道结果。而大陆就算小公司面试也基本跟其几大互联网差不多(可能比 较没这麽注重算法，而那种刚刚创的新创钱就会比互联网还要高很多，当然风险也高)， 只是没这麽注重学历而已(当然工资也少非常多，可能月工资差10k以上，而且税险後也接 近台湾的22k，然後不是在北上广深的话，那税险後可能会比22k还惨)，所以台湾的软体 工程师算是很幸福!?至少学历不行或者实力不行也都可以随便找家公司进去蹲一蹲，不用 刷题刷个半天，也可以拿到还不错的薪水。然後在北京的租房非常的贵，2017年的时候， 在很郊区的地方每个月都RMB 3000起(到市区至少半小时，堵车或是没搭上地铁的情况可 能要1小时以上)，驱逐低端人口後，立马上涨1000 RMB，然後有风声收房产税的时候，又 涨1000 RMB，中间不超过半年，我说的是合租房，厕所、厨房都要共用，而且通常见不到 房东，只能跟中介打交道，而且中介的服务费是一个月，相比之下台北的房租真的超便宜 … --

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