作者nelsliu9121 (雷帝尿尿)
看板Soft_Job
标题[心得] hahow面试心得文(未录取)
时间Thu Dec 22 12:51:10 2016
各位前辈，大家好
小弟最近想趁过年一波，换个环境
有幸看到了
好学校hahow的徵人启事
https://goo.gl/t6Zldu
抱着一个初生之犊不畏虎的心态
就投下了履历
小弟的简单介绍一下
今年25岁 役毕
美国纽约私立科大 学士毕业
科系是新媒体 以实作为标榜的学校
在学期间有一年的实习经验
退伍後至今有14个月的工作经验了
目前任职於台北一间美商
做前端工程师
至於本次的面试流程
应该可以算是五个关卡
我有跑到最後一关
不过可惜未能录取
在这里分享应徵过程
希望想投新创公司、或是新创团队在徵人时
可以作为一点参考
＝＝＝＝＝
＃关卡一：投履历
针对投履历这件事
其实如果有做一点研究
就可以找到共同创办人脸书的短文
有详细列出：必需、应该及不该做出的履历示范
以下附上连结：
https://goo.gl/jOq9jQ
＃关卡二：线上演算法测验
主要负责工程部门的共同创办人P发给我一封email
请我到
https://remoteinterview.io/
做三题演算法的测验
因为我是前端工程师，所以指派的语言是JS
题目三题都是从
https://leetcode.com 抄下来的
平常如果有在做题目应该就会觉得熟悉
後来去查，都是简单等级的
不过小弟刚好都没做到那几题
所以耗到最後十秒才交卷
（面试时对方有提到，我是应徵者中唯一全对的）
＃关卡三：工程部门共同创办人面试
创办人P过几天就邀请我到办公室面试
可能因为同样是工程师，相处起来感觉比较轻松
问题不外乎就是基本介绍以及一些程式设计概念的问题
有现场考了另外一题的演算法
当下很紧张啊
支支吾吾的答着，也在一个地方承认我不会
经过对方一点点提点还是答了出来
可能我在压力下表现不是太好吧
＃关卡四：小专案
离开办公室就收到一封email
要用最熟悉的前端框架（我选了angular）
做一个小专案
包含OOP概念、与API连接、注解…等等
时限是一个星期後
我就在几天内，利用下班时间
用 webpack + gulp + angular + material 做了出来
有兴趣看看repo的话可以到这里：
https://goo.gl/ry2n6l
交了出去之後
蛮长一段时间没有收到任何回音
也没有得到一个「收到了」的消息
所以我心急就发了email过去询问
隔天就有收到回信表示还在review
至少我知道我的东西没有石沉大海就好
＃关卡五：行政部门共同创办人面试
又过了几天
总算等到再一次的面试通知
这次是跟偏行政的另外两位创办人面试
主要是想知道我的思考回路以及办事态度吧
相对来说轻松一点
其中有讨论到
目前似乎还有另外四位也在角逐一个空缺
不过也说要是如果是他们想要的人
也不排斥多开一个空缺出来
希望的薪资也是在这一次面试开出来
大概是开在徵人启事的薪资范围中位数
这次也学乖，要求圣诞节前对方可以给我一个答覆
虽然只有申请一间，但是等待的时间还是很难熬
＝＝＝＝＝
两个礼拜的等待期
中间也出现很多事情
让我可以不用一直想这份工作
已经到处跟朋友（没有同事）宣扬找工作的事
甚至还做了一些冲动的决定
吸引力法则已经把我推到一个非它不可的地步
不过还是在今天收到了「很遗憾」的信
而且是在我刚补完牙齿，身心受创的时候看到
所以微失落的打下了这篇文章
思考了一下自己有可能短少的地方：
1. 在职经验不足
2. 小专案不突出（完成需求也有介面美化，可能缺少自动化测试？）
3. 跟行政共同创办人面试有一点口吃
4. 薪资要求过高
＝＝＝＝＝
藉这个机会分享我到hahow面试的经验给大家
也应该是在软工板的处女文(?
如有误解请各位鞭小力一点
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.128.124.224
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1482382274.A.932.html
1F：→ tw689: 小公司收人警慎是可以 但是五关最後GG感觉实在是很糟糕 12/22 12:53
2F：→ tw689: 如果是我遇到这种的 会直接回信建议 第五关了还有5个人在 12/22 12:55
3F：→ tw689: 同一个职缺上 那代表前面4关很失败 浪费彼此时间 12/22 12:56
可能一开始有很多的应徵者进来吧
不过我是看到有人说他们收到很少履历才来投的
4F：推 ek0519: 我之前还碰到面试了三次 做了一个小专案 最後说 12/22 12:57
5F：→ ek0519: 今年老板考量後 不招人了 12/22 12:57
6F：→ atst2: 如果五关就不能GG的话，要第五关干嘛? 12/22 12:58
7F：→ tw689: 公司需要增强判断人才与面试的能力 而不是测验+专案+两次面 12/22 12:58
8F：推 ug945: 看成HowHow 12/22 12:58
9F：→ tw689: 试 还说有5个人在一个缺上 这点很糟糕 12/22 12:59
10F：→ atst2: 不过在不知道对方公司有何考量下，原PO也不用太在意 12/22 12:59
11F：→ atst2: 这不过是一间公司的offer而已, 之後的职涯如何比较重要 12/22 13:00
12F：→ atst2: 我的意见不同,公司老实告诉应徵者目前的情况,有多少竞争者 12/22 13:03
13F：→ atst2: 并不是一个缺失,当然也算不上是什麽优点,就资讯透明而已. 12/22 13:04
我认为资讯透明很好啊 也了解到其实符合资格的高手很多
没有说这是缺失啦
14F：→ yyc1217: 为什麽不直接履历→小专案→面试就好 都要写作业了还要测 12/22 13:30
15F：→ yyc1217: 演算法 人都到公司面试了为什麽不一次面完 12/22 13:31
16F：→ yyc1217: 然後还没找到前就一直找吧 多看看 12/22 13:33
谢谢Y大 两次的面试其实还算是可预期的范围内啦
看日本的公司面试都要5、6次的
17F：→ sorryla: 5关GG也还好啦 我之前跟厦门某美商铃X面试 远端+onsite 12/22 13:41
18F：→ sorryla: 6关面完 director都说同意录取了 最後临时多加一关 12/22 13:42
19F：→ sorryla: build master说想面试 结果把前公司所有开发流程问完後 12/22 13:43
20F：→ sorryla: 再寄感谢信 然後理由说因为以前公司的开发流程和本司不像 12/22 13:44
这也太莫名其妙了
开发流程每一间公司都会有不同吧
21F：→ dk1986: 第五关剩下五个人＝先前面试失败的逻辑看不懂 12/22 13:52
22F：→ dk1986: 难道说知道前面四关分别刷掉多少％的人？ 5个人占了多少％ 12/22 13:54
23F：推 rexptt: 还以为howhow 业配又来惹 12/22 14:13
真的好多人误会啊...
24F：推 drajan: 在面试你最想去的公司前记得先拿其他公司来练面试手感 12/22 14:53
好的，我知道了！
25F：推 sary: 第五关谈 package 嘛? 那..... 12/22 16:23
其实package给得很优渥，每个应徵者的差别应该只有薪资部分
26F：推 fbifxxkma: howhow??? 12/22 16:53
不是啦 >___<
※ 编辑: nelsliu9121 (220.128.124.224), 12/22/2016 17:57:40
27F：推 chuegou: 可…可恶… 12/22 19:33
28F：推 VictorKid: 好奇最後选的人是哪里比较突出 12/22 19:53
我也很想知道
29F：→ MOONY135: 过到第五关... 12/22 20:29
30F：推 orange7986: 面试五关被刷掉很难不在意啦推推 好奇待遇多好 12/22 20:44
31F：推 shenevol: 想知道package +1 12/22 21:39
徵才资讯里面有包含假期及福利
12+2个月 上工就有14天 分红及认股权没谈到
32F：→ SuperCry: 五关也太扯了 12/22 23:42
33F：推 drajan: 五关很扯吗？ 面过两个五关的 一个GG一个拿offer 12/23 00:22
34F：→ drajan: 第一二关phone interview 第三关technical 第四五关 12/23 00:23
35F：→ drajan: on-site 我觉得蛮常见的啊 12/23 00:23
36F：嘘 ladyboy99: 所以package两三百万？ 12/23 00:42
37F：嘘 ladyboy99: 搞得有能力的人很缺工作一样 跟你在那边耗 12/23 00:48
缺是没有很缺啦 但是就想往更好的工作去
38F：嘘 angusyu: 五关我还以为你去面Google还Facebook 12/23 01:09
39F：推 Gaogaigar: 程式题有过、专案有写就代表你专业有一定水准 12/23 02:17
40F：→ Gaogaigar: 缺少的只是缘份，别想太多，下一间继续 12/23 02:18
41F：→ Gaogaigar: 只有技术力真的赶不上人家才需要懊恼 12/23 02:19
42F：推 e032386: 同一楼上的,毕竟你的技术能力已经被认可了,有时真的只是 12/23 04:55
43F：→ e032386: 差在磁场不合,好好准备下一次比较重要! 12/23 04:55
谢谢Gaogaigar & e032386大大
希望能在年节後可以换到新一个环境
44F：推 lance8537: 台湾的公司忘了一点：你不是fmcg 要求还一堆 12/23 08:10
45F：推 weitin7011: 如果值那个钱，就要要到足额的薪资 12/23 08:36
我是觉得我开的薪资还算是合理
毕竟是他们开的范围中位数
但是也很感谢他们没有杀价录取
能力被低看感觉很糟糕
※ 编辑: nelsliu9121 (220.128.124.224), 12/23/2016 09:36:28
46F：推 a926: 好奇想问一下美商的经历对你来说不会加分吗？ 12/23 13:07
47F：推 chatnoir: 看了一下职缺, 中位数感觉不需要到五面这种程度@@ 12/23 14:35
48F：→ ilake: 找工作就是看缘份的，或许刚好就有个比你更强的竞争这个缺 12/23 17:04
49F：推 sp063439: 以前看过几家高调的新创徵人然後就... 12/24 00:35
50F：推 brinkman: hahow推一个 在面试过程交流学到很多 工程师很乐於分享 12/24 01:43