作者obedu (小笼汤包)
看板Salary
标题[闲聊] 要做多久才会从新人身份脱离?
时间Fri Nov 25 14:39:38 2022
有点好奇大家会如何定义新人?
看到一个说法是未满一年在老板眼中都算是新人，所以不调薪是很正常的
但好像没有公司会让你摸一年还把你当新人看
跟几个朋友聊天
有朋友说大概一个礼拜就开始被盯进度
也有都干了三个月还有老鸟罩着在慢慢学的
最猛的是当天报到当天交接，隔天带他的老鸟就离职，直接被当老鸟操
但就是没有一个说可以干了一年还有新人光环
有点好奇新人的定义到底是？
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1F：推 jojobobo: 看能力～强的半年就差不多了，弱点三年还在装菜 11/25 14:56
2F：→ n4939733: 要等下一个新人进来 11/25 15:07
3F：→ HCYPMGO: 老人走 11/25 15:15
唉
4F：推 mikechang829: 等~ 下一个天亮 11/25 15:20
5F：推 Prokennex: 去上次我们洞八到退伍的营门叫车好吗 11/25 15:37
6F：推 redsgm: 我退伍当天还在割草，你可以参考看看 11/25 15:39
7F：推 linwukin: 能独当一面处理职务正常作业 应该就可以脱离新人阶段 11/25 15:40
8F：推 zeus7668: 我的观点三个月就不算新人了 但本公司新人待一年多还是 11/25 16:46
9F：→ zeus7668: 需要保姆带 11/25 16:46
10F：嘘 cityhunter04: 老板的逻辑跟你主管不一样 11/25 16:59
11F：推 XDdong: 跑完一两个专案吧 11/25 17:02
12F：→ sc1: 小咖做三年变资深小咖 11/25 17:02
13F：→ sc1: 只有换工作骗倒雇主套了高阶职 11/25 17:03
14F：推 C6H8O7: 我进去一个月不到就开始自己跑了 怕爆 11/25 17:33
15F：推 kimura0701: 月薪没到平均薪水都算新人 11/25 17:41
16F：推 flyslider: 2周 11/25 18:53
17F：→ heatlion: 看怎麽带罗 有的主管搞不清楚状况 带超过一年也不意外 11/25 19:47
18F：推 NurgleJason: 我到职第一周老板要求写争点整理状 然後没人带 11/25 19:47
19F：→ NurgleJason: 然後写完给老板 老板不满意转身自己改 出来後变反诉 11/25 19:47
20F：→ NurgleJason: 起诉状了 11/25 19:47
21F：→ NurgleJason: 然後两周过去 已经能写上诉状/答辩/声请调查证据状了 11/25 19:49
22F：→ NurgleJason: 11/25 19:49
23F：推 a10141013: 看能力跟学习力 有人做2年也跟废柴一样 11/25 20:04
真的阿!!
24F：推 jackie1882: 我公司有个4-5年的新人 每天都像新来的 11/25 21:16
25F：→ swatch44: 看职业吧 保全的话1天吧 11/25 22:40
26F：推 b7453200: 新人才好 不用扛 到点就走 11/25 23:39
27F：推 dali4ever54: 加入公司刚满半年 还是觉得自己很常要人盯QQ 11/25 23:40
28F：推 kwinner: 行政院主计总处日前公布今年1至5月全体受雇员工总薪资平 11/26 00:58
29F：→ kwinner: 均6万2,736元 11/26 00:58
30F：→ kwinner: 我也是新人 11/26 00:58
推
31F：→ vkq: 可以主动推进度/向上管理的时候 11/26 02:14
32F：推 tingtingyy: 月薪决定我新人身份的程度 11/26 03:01
33F：推 albertwi: 第二天就被当十年经验用…外加为什麽都不会，不是来很 11/26 08:13
34F：→ albertwi: 久 11/26 08:13
35F：推 canis831025: 半年吧，半年就有绩效要追有考绩要打了啊 11/26 11:09
36F：推 wangyc: 试用期 11/26 12:06
真的新...
37F：→ naifing: 试用期，一到三个月都算新人。 11/26 13:16
38F：→ naifing: 未满一年叫新人只是在压你年资，事实上公司要求作业能力 11/26 13:17
39F：→ naifing: 是不是都叫你两周内熟悉基本流程跟环境，大概一个月就要 11/26 13:17
40F：→ naifing: 你能正常上线作业了，然後两到三个月就考核 11/26 13:18
41F：→ naifing: 另一种就是看公司整体年资，有些超高龄化做到退休还是回 11/26 13:19
42F：→ naifing: 产线领底薪当做身体健康的作业员，那种你蹲五年也叫菜鸟 11/26 13:20
43F：推 jacob815123: 半年大概就要开始能帮忙带新人了吧 11/26 14:07
44F：推 oushiza: 看公司，之前待过日商平均年龄40多，年资随便都十多年。 11/26 17:24
45F：→ luckyalbert: 不需要试用期，连1天都不用 11/26 17:52
46F：推 lianlai: 1天 11/26 21:47
47F：推 teddy: 没办法独立作业都算是新人吧 但这跟加薪是两码子事 11/27 01:17
48F：推 lifegoeson: 等下一梯进来叫你学长的时候呀 11/27 02:48
49F：推 Iceballz: 公司薪水最少的就是新人 11/27 16:05
50F：推 justine1103: 我公司倒有刚来第一天的新人不像新人,我指态度,超油 11/28 11:15
怎麽说?
※ 编辑: obedu (39.10.59.253 台湾), 11/28/2022 14:30:26
51F：→ qoo10067: 看能力 11/28 16:49
52F：推 qoo10067: 没能力 好几年都可以当菜，不过可能早就被fire 11/28 16:51
53F：推 fayejo: 看能力+1，能力不好待多久都会被看没有 11/28 17:06
54F：推 O10lOl01O: 我就是这样lol... 11/28 17:42
55F：推 qtzbbztq: 一年以上如果还被人家当新人 建议还是赶快换工作 11/28 19:37
56F：→ han911522: 三个月吧 11/28 21:40
57F：推 bb9527oo: 目前遇过最机车的是才来一周就暗喻新人的你不适任可以滚 11/29 00:33
58F：→ bb9527oo: 了。新人期真是昙花一现啪就没了 11/29 00:33
59F：→ archer9081: 除非公司有定时间 不然都是试用期或下个新人进来前吧 11/29 12:09
60F：→ kio830226: 看能力+1 好了没时间了 你们都快点变成超级赛亚人吧 12/01 14:14
61F：推 office360: 我们公司有个工作十年的天天都在装菜 12/16 09:21