作者WilliamEX (两害取其轻)
看板Salary
标题[问题] 离职证明可以只给电子档?
时间Fri Nov 25 08:48:52 2022
朋友最近打算离职 也已经告知公司方了
然而关於离职证明的部分 公司说只会给电子档
朋友有点担心会被铳康 有上网查了一下
关於电子档离职证明的文章不多 也有人说那张纸其实不重要
问了一圈周围的亲朋好友也不曾看过只给电子档的
请问一下有人也碰过公司只给电子档离职证明的情形吗?
这样公司算是在刁难他?有没有办法让公司给纸本的正本离职证明?
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1F：推 purplebfly: 职务上有碰财务或是有什麽合约是要你盖章的吗?没有的 11/25 08:55
2F：→ purplebfly: 话,其实HR信箱寄来的离职证明电子档就够用了,一般离职 11/25 08:57
3F：→ purplebfly: 证明也只是下家公司看看而己的文件而已 11/25 08:57
4F：→ kutkin: 有大小章比较重要 11/25 09:29
5F：→ kutkin: 你再印出来即可 11/25 09:30
6F：推 robinsonXD: 现在都E化了，我连健检证明也给电子档 11/25 10:00
7F：推 sazabijiang: 电子档完全不是问题，若跨国雇佣谁跟你亲笔签名 11/25 10:16
8F：→ sazabijiang: 重点在於文件的真实性与不可否认性 11/25 10:16
9F：→ sazabijiang: 单纯的email则不太可靠，我曾被一间公司否认email里 11/25 10:17
10F：→ sazabijiang: 的奖金制度，他们直接推给离职HR 11/25 10:17
11F：→ horace0323: 随便一张纸，有签名，法律上就有效力了 11/25 10:21
12F：→ your0207: 把公司寄电子档的信留存，也没什麽好争议的，会那麽计 11/25 10:21
13F：→ your0207: 较的新公司乾脆换吧 11/25 10:21
14F：→ ll1117: 有盖章就可以，有法律效力 11/25 10:37
15F：推 wwwwwwww: 要转职传产可能需要担心，如果是继续电子化大公司没什麽 11/25 10:37
16F：→ wwwwwwww: 需要担心的，但是需要是有签名或电子章的书信不是单纯em 11/25 10:37
17F：→ wwwwwwww: ail 11/25 10:37
18F：推 cityhunter04: 有公司钢印就可以啦 11/25 10:50
19F：→ ithil1: 离职证明也不是什麽很重要的东西吧 11/25 10:52
20F：推 lariat: 印出来 要盖大小章 11/25 11:29
21F：推 iComeInPeace: 如果是入职要用 离职证明根本不重要 11/25 11:36
22F：→ iComeInPeace: 劳健保转出单也行 11/25 11:37
23F：推 AISC: 不过台湾电子签章法规不完善让人会怕怕的 11/25 12:01
24F：→ WilliamEX: 感谢各位前辈 会请朋友再注意一下 11/25 12:15
25F：推 murmured: 如果要证实工作去调劳保资料就有了（除非工作没投保劳保 11/25 22:11
26F：推 a10141013: 当然可以啊 重点是有盖公司印章吧 11/25 22:17
27F：推 etiennechiu: 可以啊！完全没问题！ 11/26 02:07
28F：推 XDdong: 换过几家都没在看这个 劳保转出就行了 11/26 04:06
29F：推 baychi999: 可以啊 重点是公司章吧 电子档有章你自己去印就好了 不 11/26 06:29
30F：→ baychi999: 然就把电子档提供给新公司 现在已经没人在看这个了吧 11/26 06:29
31F：→ jimmyyang: 感觉想太多 11/26 09:48
32F：→ qDaniel: 电子档没问题 你要看有没有公司印 11/26 12:25
33F：推 qazdrfv: 傻眼猫咪，离职证明能干嘛啦 11/26 21:02
34F：→ wonder123: 一张没用的纸而已没差 11/27 12:58
35F：→ bio5978: 最重要的是有盖章比较重要 11/28 15:55
36F：→ leump38514: 有公司章就可以吧 11/29 17:02
37F：→ cathychg: 要有电子章 该公司主管的签名 这是基本面 12/03 07:11