作者bibiqueen (玛薇丝)
看板PttLifeLaw
标题[劳资] 职灾&公伤
时间Sun May 26 20:06:38 2019
事实经过：
我在上班午休时间外出要去公司对面邮局，
公司未供餐且我已用完餐，无违反交通规则，
我在公司旁过马路、走在斑马线上走到一半被汽车辗过脚掌，当场有请警察也有急诊送医。
问题：
公司认定我并非因公而遭受伤害，
纯属个人私事动机在午休时间外出因而遭致灾害，
故认定我的假别为伤病假并非公伤假？
我的个人浅见是午休时间属上班时间，
我走在公司合理的往返路途上且尚未违反交通规则，应可申请职业灾害？
但若公司不认定我为公伤假仅为一般伤病假的话，
我在职业灾害的申请上根本就是稍显矛盾？
应该是说，根本就无法申请职业灾害，
连普通伤病给付的申请我都不符资格。
因为我只有门诊并无住院，
普通伤病给付范围限定住院...
先感谢各位帮 小弟/小妹 解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。
手机排版，若有不易阅读尚请见谅。
※ 编辑: bibiqueen (180.204.98.66), 05/26/2019 20:10:24
1F：推 KKyosuke: 你去邮局干嘛05/26 20:12
2F：→ KKyosuke: 公司未供餐 如果你是去用餐还能说是"必要"而视为职灾05/26 20:13
3F：→ KKyosuke: 私事的话无解喔05/26 20:13
感谢K大回覆，
我一开始的动机说要去邮局处理私事没错，
上面这篇文我其实也有爬过，
但我打去劳工局询问是得到：
我是一出公司就发生意外，
因午休时间属用餐时间、是必要外出，
即使是用餐後再外出买饮料都可列为职灾，
因为我连私事都尚未完成、也并非办完私事返回公司途中发生意外，故可列属职灾定义范围。
若我是办完私事返回公司途中发生意外，
则无法列属职业灾害范围。
因为发生的时间和劳资双方各在乎的症结点不同而产生有所争议，才想上来询问各位能者是否有相关经验可剖析和分享请益。
※ 编辑: bibiqueen (180.204.98.66), 05/26/2019 20:30:04
※ 编辑: bibiqueen (180.204.98.66), 05/26/2019 20:30:04
5F：推 tks9527: 劳保条例所认定的职灾，跟劳基法认定的职灾不同。05/26 21:27
6F：推 tks9527: 劳保条例所认定的职灾，跟劳基法认定的职灾不同。05/26 21:27
7F：→ tks9527: 劳保条例可以申请，就跟劳保局要阿05/26 21:28
感谢t大回覆，
但很抱歉我智商不够不是很能了解t大的意思，
可否麻烦您再跟我说明详细一点吗？谢谢您><
8F：推 KKyosuke: 出事时已吃完饭要去办私事也是你自己说的啊..05/26 21:41
9F：→ KKyosuke: 照你说的你就不符合职灾要件喔..05/26 21:43
抱歉没有说清楚，
应该是说，当天离开办公室前，
我同事问了我要去哪，我说要去邮局，
而後搭了电梯出了公司大楼，
就在公司旁的马路斑马线上发生意外。
因为发生意外当天，
我们公司最高主管经理刚好出差，
藉由我同事了解我当天意外经过，
所以他说我是因为要去邮局处理私事，
并不是出公差或者办公，
所以判别我的假别为伤病假并非公伤假。
※ 编辑: bibiqueen (180.204.98.66), 05/27/2019 00:30:11
※ 编辑: bibiqueen (180.204.98.66), 05/27/2019 00:34:47
10F：→ sindyevil: 午休是休息时间不是工作时间，你已经用餐完毕并非维持 05/27 06:28
11F：→ sindyevil: 工作持续的必要，所以…… 05/27 06:28
12F：→ a9301040: 你找劳工局问问吧 05/28 00:12