※ 引述《upg4m3 (upg4m3)》之铭言： : 各位好，我想准备报考普考劳工行政 ，查询一下近几年缺额用人机关，发现劳动部劳 : 工保险局缺额占大部分，也就是说即使上榜，分发到劳保局的机会很大。 : 但劳保局在各县市有办事处，而我不是台北人，不想台北租房，所以想请问： : 缺额用人机关表中，劳动部劳工保险局的缺一定都是在台北吗？还是选填志愿时，会知道 : 是哪个县市的劳保局办事处呢？ : 或是其他县市的劳保局办事处，会特别标示出来？没标就是在台北罗斯福路那个 : 谢谢 1. 「劳工行政」新人一定是去台北总局，社会行政的才有可能去国保农保 (国保不算总局?) 2. 办事处缺额总局内部都抢破头了，怎麽可能给新人? 况且叫一个什麽都不会的菜鸟 直接面对民众? 太Crazy了!! 3. 大部分调办事处的人至少都做满三年，做不满3年的人还是有，但是真的少。 4. 常帮政府擦屁股，前两年纾困政府直接丢下来，管你哪个单位都要支援!! 政策上面订，基层被民众骂。 今年劳动部更直接放宽隔离视同住院，全都可以 申请伤病给付.... 5. 升迁困难，除非做专案系列的工作，不然升迁速度非常缓慢 6. 机关几乎都不挡调，只要你拿到FA资格，几乎就是让你走，高普再继续补人 所以越多新人的组室就代表....(你知道的) 7. 环境好或不好见仁见智:有疯狂想调走的人，也有外单位或是出去绕一圈调回来的 长官常说一句话:「花时间能解决的都不是问题」 只要遇到好的长官，凭良心来说我不认为劳保局很差 (3年放人这点就赢过不少机关) 劳工行政很少不火坑的，看坑深坑浅而已。 ( 眼镜蛇的故事有听过吗? ) 简单说一下就这样罗... 欢迎入坑(?) 106那梯高考没上...之後劳工行政高考要上就难了，名额都跑去普考了 --

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