作者ji3g45j0806 (...)
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标题[宝宝] 有关留职停薪津贴
时间Wed Apr 17 23:38:55 2019
留职停薪津贴（6成薪）目前的规定是爸爸妈妈各可以申请6个月，总和申请共1年，可是
其实大部分的爸爸都不会（或是没办法）申请，虽然原本的好意是要让男女双方都可以回
家带宝宝，但以目前的统计，似乎爸爸有申请的比例还不到两成，毕竟现实生活中有相对
较多的因素不能让爸爸留职停薪
其实我觉得如果八成以上的父妻都拿不到完整6+6个月的津贴，这个政策根本就是看得到
吃不到，毕竟养小孩的花费不少，能多拿一点补助是一点，结果是只能拿到一半...QQ
不知道大家的想法如何？
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1F：推 beita0404 : 六成薪无法过日子啊......这也没什麽奇怪的 04/17 23:40
2F：推 mindray : +1 我们也是单方申请而已 男方的领不到 04/17 23:42
3F：→ ycc1656 : 津贴是补助没上班的，有上班为何要领津贴？ 04/17 23:42
4F：推 smile14for0 : 继续上班拿的能比补助多啊 除非回家带小孩家庭总支 04/17 23:44
5F：→ smile14for0 : 出比较省或是差没多少 不然大部分还是会继续上班04/17 23:44
抱歉没表达清楚
我的意思是说 假设请一年育婴假
只有妈妈能领6个月留停津贴
後面6个月，爸爸能请假的不到两成
所以妈妈第7-12个月在家顾小孩
就没得领津贴了
爸爸的那6个月看得到领不到
[1m推
itsdj : 我觉得很好啊，自己生小孩劳保还付薪水 04/17 23:4
6F：推 smile14for0 : 没生小孩的连想领都没办法 只能当付保费的分母 无 04/17 23:46
7F：→ smile14for0 : 补助QQ 04/17 23:46
※ 编辑: ji3g45j0806 (223.137.109.113), 04/17/2019 23:50:07
8F：推 mumuge : 没生小孩的以後要靠这些小孩缴的税保费健保04/17 23:48
9F：→ mumuge : 没有比较亏吧@@04/17 23:48
10F：推 etser : 如果可以改成父母共可领一年的六成薪会更好04/17 23:49
11F：推 mindray : 希望可以改成单方直接领1年+104/17 23:51
12F：推 biggoodhead : 很多政策都是如此，就像抽公幼公托，我们也知道费 04/17 23:51
13F：→ biggoodhead : 用比较省，问题是看得到抽不到阿，还是努力赚钱靠 04/17 23:52
14F：→ biggoodhead : 自己养孩子最实在04/17 23:52
※ 编辑: ji3g45j0806 (42.73.47.207), 04/17/2019 23:52:47
15F：推 wiggyc : 不是一个小孩领六个月吗？我一直以为用小孩算，跟是 04/17 23:52
16F：→ wiggyc : 爸或妈请育婴没关系 04/17 23:52
17F：推 gtv8 : 有道理 04/17 23:53
18F：→ yayaqaz : 请问原po的相对较多的因素为何?? 据了解只要另一半 04/17 23:53
19F：→ yayaqaz : 有上班即可请领。 04/17 23:53
20F：推 islyking : 楼上，是可以6+6喔，只是爸爸的大部分领不到 04/17 23:53
21F：推 wiggyc : 可以确定一下原po说状况的法源在哪里吗？ 04/17 23:58
22F：→ yayaqaz : 回楼上，爸爸为何领不到? 妈妈复职後，爸爸再请领 04/17 23:59
23F：→ yayaqaz : 不就领到了? (因为身边很多爸爸是有领到的) 04/17 23:59
置底文的连结有：
育婴留职停薪津贴是爸爸或妈妈暂停工作在家照顾幼儿的补贴，
一方可领投保薪资的6成总共6个月。
其实是可以父母"各请6个月"的留停津贴回家带小孩 共请领一年
但目前的法规是爸爸或妈妈一个人就是最多请领6个月
一定要两个人都请留停津贴 才能拿到完整6+6=12个月的补助
但只有2成不到的爸爸有请留停津贴 撇开不愿意请的爸爸
其实这个社会对爸爸要请育婴假还是有诸多困难
(甚至还有被嘲笑的 社会不公啊)
所以我才会说 爸爸的那6个月是看得到吃不到
甚至很多人都以为一个小孩只能领6个月！
※ 编辑: ji3g45j0806 (223.137.114.246), 04/18/2019 00:11:52
24F：推 ariiodi : 记得之前有人讨论为何不能单一方请一年津贴，因为养 04/18 00:10
25F：→ ariiodi : 育孩子是双方的责任，不能因为现在风气而改变政策。 04/18 00:10
26F：→ ariiodi : 但政府也没有鼓励爸爸请育婴的政策啦QQ 04/18 00:10
27F：→ hysuper06 : 应该是说爸爸请留停的比例比较少，所以会有原po认 04/18 00:11
28F：→ hysuper06 : 为的看的到领不到的状况 04/18 00:11
29F：推 itsdj : 爸爸要勇敢跨出去那一步啦，一人6个月我没啥异议 04/18 00:16
30F：推 fufon : 不到两成爸爸能请领真的有点少欸 04/18 00:18
31F：推 Mozai : 那就鼓励爸爸请啊，总不能爸爸不想请又想拿 04/18 00:20
32F：→ Mozai : 钱吧 04/18 00:21
33F：→ fufon : 这样的确是爸爸那份很难吃到 04/18 00:21
34F：推 Mozai : 单亲家庭也没办法拿两份，双亲家庭自己不请 04/18 00:22
35F：→ Mozai : 的 04/18 00:23
现在请留停津贴的不到两成呀...
很多人的工作真的不是能请的
甚至资方可能听到你要请就直接让你走路
如果只是爸爸单方面不愿意请 比例应该会不只两成
毕竟能回家带小孩还有6成薪
我相信许多爸爸会很愿意
※ 编辑: ji3g45j0806 (223.137.114.246), 04/18/2019 00:26:31
36F：推 passmod : 如果能改成选择制那也不错？保留一个弹性在 04/18 00:28
37F：→ yayaqaz : 爸爸拉不下脸来请育婴留停，是个人问题，怎麽能因 04/18 00:28
38F：→ yayaqaz : 个人问题要求政策改变? 04/18 00:28
39F：推 gogolo : 若妈妈直接请领12个月也是不错！ 04/18 00:33
40F：推 callsmer : 毕竟养小孩经济压力大，年轻人不敢生，若能修改成不 04/18 00:40
41F：→ callsmer : 要6+6，直接单方12个月的话的确是会让比较多人受惠 04/18 00:40
42F：推 ballbig : 请ㄧ年半留停，领14万。买年资加公保花了20万。 04/18 00:42
43F：推 norikko : 比较大的问题是劳保级距上限很低吧，我老公全薪-（ 04/18 00:44
44F：→ norikko : 劳保级距上限的六成）的差额都可以请到府保姆还剩不 04/18 00:44
45F：→ norikko : 少了，他收入还不算特别高耶 04/18 00:44
46F：→ Yelich : 自己不请在那怪政策 04/18 00:45
47F：推 winniecsw : 身边的例子包括自己，是爸爸薪水比妈妈高，但是请了 04/18 00:46
48F：→ winniecsw : 育婴假很可能工作或职务不保，所以普遍只有妈妈请 04/18 00:46
49F：→ yayaqaz : 若改成任一方可请领一年津贴，那些会怕社会观感的 04/18 00:49
50F：→ yayaqaz : 爸爸，原本还可以明正言顺，改了之後，可能更被亏 04/18 00:49
51F：→ yayaqaz : 你干嘛不都给老婆请就好，虽然这方式可满足没领到 04/18 00:49
52F：→ yayaqaz : 另6个月的小遗憾，但却剥夺了爸爸在职场上喘息的权 04/18 00:49
53F：→ yayaqaz : 益呀～ (虽然带小孩更累……) 04/18 00:49
54F：推 annabelle : 如果是公领一年 爸爸的比率会比现在的两成更低 不是 04/18 00:50
55F：→ annabelle : 好策略 04/18 00:50
56F：推 yinto : 希望能单方直接请领12个月，弹性比较大 04/18 00:52
57F：推 kenzo2002 : 现在都不生小孩了 还在担心爸爸不带小孩... 04/18 00:52
58F：→ yayaqaz : 若爸爸薪水>妈妈薪水，同样都不工作，让爸爸请领不 04/18 00:55
59F：→ yayaqaz : 是更划算!? 04/18 00:55
60F：推 kenzo2002 : 不是现在不工作，是以後没工作吧XD 04/18 00:56
61F：推 bincar : 社会风气不合理，除了靠政府之外，也得自己冲撞啦.. 04/18 01:03
62F：推 bincar : 但台湾劳权低落还会互踩，想要改变真的很困难 04/18 01:06
63F：推 search08 : 其实我身边的人（朋友同学小叔姐夫，样本共6），真 04/18 01:28
64F：→ search08 : 的大部分都是爸爸自己不愿意请而已（只有其中一个 04/18 01:28
65F：→ search08 : 爸爸请），其他5个爸爸的公司也都是可以请的，只是 04/18 01:28
66F：→ search08 : 他们不愿意自己面对整天带孩子而已 04/18 01:28
67F：→ search08 : 另外除了不敢自己带孩子，也有表示说有面子问题、 04/18 01:30
68F：→ search08 : 社会压力问题、升迁问题，但这都是个人选择取舍， 04/18 01:30
69F：→ search08 : 如果改成合并请一年，感觉男性女性双方在职场和育 04/18 01:30
70F：→ search08 : 儿上的不均衡现象可能会更加扩大 04/18 01:30
71F：→ search08 : （如果改合并一年，男性请的比例一定变得更低） 04/18 01:31
72F：推 fpiisgh : 我老公公司绝对可以请，问题就是自己拉不下脸请， 04/18 01:32
73F：→ fpiisgh : 我想大部份的爸爸还是对於请育婴假有很大的障碍吧.. 04/18 01:32
74F：推 poloa : 不小心转弯来到这里，不论是不能请还是不想请，该请 04/18 02:10
75F：→ poloa : 还是不该请，我相信家家有本难念的经，考量点都不一 04/18 02:10
76F：→ poloa : 样，不该去指责甚至归类为什麽男生或女生不请，但是 04/18 02:10
77F：→ poloa : 重点是养小孩是很花钱的，我觉得政府应该站在人民最 04/18 02:10
78F：→ poloa : 大福祉下设计政策，譬如夫妻共12个月可自由搭配2+10 04/18 02:10
79F：→ poloa : /4+8等，而不是一句各六个月如此蠢的方式打发大家， 04/18 02:10
80F：→ poloa : 想要我们生就应该更有同理心，以上小的鄙见 04/18 02:10
81F：→ AppleAlice : 爸爸不愿意请怪政策很奇怪 04/18 02:31
82F：推 xavieraho : 不觉得政策哪里怪啊，因为还是有人符合这个条件。 04/18 04:16
83F：→ xavieraho : 而且法规这样订定，公司无法配合是公司的问题吧？ 04/18 04:16
84F：推 phyka : 这个政策也是鼓励爸爸多参与育婴，毕竟现在社会风气 04/18 05:40
85F：→ phyka : 跟观念还是妈妈做为主要照顾者居多，若是可以因为爸 04/18 05:40
86F：→ phyka : 爸的6个月育婴假鼓励男性多照顾小孩也是很好的 04/18 05:40
87F：推 ethel617 : 很多时候是爸爸不想请吧，身边的确有爸爸请育婴假 04/18 05:47
88F：→ ethel617 : 但比例还是妈妈请假居多 04/18 05:47
89F：推 SHISEIDO : 法规原用意大概是像phyka大讲的，如果要改成单方请 04/18 06:30
90F：→ SHISEIDO : 满一年，其实是不太一样的设计 04/18 06:30
91F：推 Charmny : 我觉得变弹性一年不错，队友真的就是会担心工作不保 04/18 06:35
92F：→ Charmny : 不敢请六个月，另一方面也有经济问题，依照劳保薪资 04/18 06:35
93F：→ Charmny : 级距，根本实际领到薪资不到六成，而且对单亲也友善 04/18 06:35
94F：→ Charmny : 许多 04/18 06:35
95F：推 silveriodide: 政策通常还是会随着改变 只是很慢 以前劳保生育给付 04/18 07:01
96F：→ silveriodide: 父母其中一方可请领 後来改成只有妈妈 04/18 07:01
97F：推 sogg : 支持直接一方请领足12个月 04/18 07:08
98F：推 reinakai : 改成单方请领12个月只会让想请的爸爸更无法请 04/18 07:09
99F：推 duduchiau : 我记得6成薪津贴是保险给付 保险给付不是只能给付 04/18 07:09
100F：→ duduchiau : 本人吗 就像生育给付 配偶生产 爸爸不能请领生育给 04/18 07:09
101F：→ duduchiau : 付 04/18 07:09
102F：推 Ewhen : 推一下，不过先生是在不到两成的里面XD 04/18 07:10
103F：→ reinakai : 不会也让妈妈更难回到职场吗 04/18 07:10
104F：推 acrystal : 明明很多都是自己不愿请 04/18 07:11
105F：推 whereislove : 如果是怕请了会回不去原职场，这个问题男女都可能遇 04/18 07:17
106F：→ whereislove : 到，不会因为是爸爸就比妈妈更难回到原职；若是请了 04/18 07:17
107F：→ whereislove : 怕被笑，那也是爸爸个人的问题，其实很多爸爸根本是 04/18 07:17
108F：→ whereislove : 自己就不想请、不想牺牲自己的工作罢了。 04/18 07:17
109F：推 TETZ : 原来台湾是这样 德国是一方请或没工作的话最多可领1 04/18 07:27
110F：→ TETZ : 2个月 爸爸也请的话可以多拿2个月然後谁要请哪几个 04/18 07:27
111F：→ TETZ : 月都可以弹性调整 也可以两个一起请领两份7个月 04/18 07:27
112F：→ TETZ : 感觉这样比较人性化 不过那个表真的很复杂 04/18 07:28
113F：推 delimage : 站在资方的角度说一句，弹性改为由单一方请领的方 04/18 08:01
114F：→ delimage : 案会加大有良资方跟无良资方的人事成本差异，有造 04/18 08:01
115F：→ delimage : 成劣币驱逐良币的可能 04/18 08:01
116F：推 northtseng : 抱歉我觉得您把「爸爸不请育婴假」怪到政策头上， 04/18 08:08
117F：→ northtseng : 有失公允。 04/18 08:08
118F：推 northtseng : 社会氛围造成爸爸不敢请假、不想请假，应该从你我开 04/18 08:10
119F：→ northtseng : 始改变它，而不是叫政策配合两性不平等的现况吧！ 04/18 08:10
120F：推 maddercat : 希望改成父母共可领一年的六成薪+1 04/18 08:12
121F：推 dir2007 : 通常是因为大多都爸爸薪资高，请假不划算吧 04/18 08:14
122F：→ dir2007 : 加上很多爸爸根本不想请假耶 04/18 08:15
123F：推 mstarm : 劳保上限太低，爸爸请了根本无法负担一般生活支出 04/18 08:15
124F：推 Rutina : 我先生有请育婴假呀，没有不能请的问题 04/18 08:21
125F：推 theautumn : 政策合理+1 04/18 08:26
126F：推 minnalorange: 劳保上限太低+1 04/18 08:27
127F：→ Jiuliano : 两性未平等，问题不在这个政策喔 04/18 08:29
128F：推 carolwu18 : 这个政策很好啊 两性平权 不是只有让你领比较多的叫 04/18 08:32
129F：→ carolwu18 : 好政策 04/18 08:32
130F：推 kitten631 : 改成共领一年只会让爸爸更不想请或育龄女生更被歧视 04/18 08:32
131F：推 carolwu18 : 瑞典也是强制部分育婴假只有爸爸能请 04/18 08:34
132F：→ yl013 : 不能叫政策配合性别不平等的现况+1 改成单方可请一 04/18 08:38
133F：→ yl013 : 年之後，爸爸会更没理由、没意愿申请，妈妈会更难 04/18 08:38
134F：→ yl013 : 返回职场，雇主会更不愿意雇用有计划生育的女性，连 04/18 08:38
135F：→ yl013 : 带职场性别歧视会更加严重，这是可怕的连锁效应。在 04/18 08:38
136F：→ yl013 : 目前还是男主外女主内观念深植人心的社会氛围下， 04/18 08:38
137F：→ yl013 : 目前的政策已经是恰当的做法了。 04/18 08:38
138F：推 sashababie : 现实就是爸爸如果比妈妈薪水更高，那请起来更不划算 04/18 08:39
139F：推 ariiodi : 可是我觉得劳保的生育给付可以选择高的申请耶，死亡 04/18 08:52
140F：→ ariiodi : 给付不也是吗？ 04/18 08:52
141F：推 bbwoo : 投保工会的想领还没得领路过...... 04/18 09:06
142F：推 rockcatqueen: 同意楼楼上y大 04/18 09:13
143F：推 al1914 : 推yl013 04/18 09:24
144F：推 AlFeng : 同意楼上y大+1 我先生是很愿意请的 但看到更多明明 04/18 09:24
145F：→ AlFeng : 休假却不回家 逃避顾小孩的同事 04/18 09:24
146F：推 aim1028 : 本俸6成 少到想哭～ 04/18 09:29
147F：推 green198809 : 爸爸自己不肯请育婴假，再来怪政策不对 04/18 09:30
148F：推 gocatsgo : 还有很多自己做生意对也没有办法拿到补助 04/18 09:33
149F：→ gocatsgo : 现在能申请的 要很感恩了 04/18 09:34
150F：推 hjo44 : 因为确实难请 反而希望爸爸陪产假多一点 早早参与 04/18 09:39
151F：推 mueten : 我也觉得一次领足受惠的人比较多，就文化来说普遍男 04/18 09:41
152F：→ mueten : 性为家庭经济支柱，请育婴相对少 04/18 09:41
153F：推 mumuge : 台湾比较多是爸爸不想请吧！该政策更助长 04/18 09:44
154F：→ ahuey10 : 推y1013大~真的会变成不愿意雇用有生育计画的女性 04/18 09:55
155F：推 Pao : 改成一个宝宝的家长共领 12 个月补助只会让更多妈 04/18 10:05
156F：→ Pao : 妈直接请一年、爸爸不请，根本无助於双亲平等照顾 04/18 10:05
157F：→ Pao : 孩子的初衷。 04/18 10:05
158F：推 mainori : 改政策也有可能造成原本只打算请半年的妈妈，因家庭 04/18 10:11
159F：→ mainori : 因素被迫再多请半年，然後回到职场就更困难... 04/18 10:11
160F：推 snowtoya : 规定一定要爸爸请才能领6个月比较好，如果是夫妻加 04/18 10:25
161F：→ snowtoya : 起来12个月，我看爸爸请育婴假的比例会剩不到1成吧 04/18 10:26
162F：→ snowtoya : 方向上应该是鼓励男性请育婴假才对，怎麽本末倒置？ 04/18 10:26
163F：→ bluevillage : 你这逻辑很幽默，问题点就是爸爸不请育婴假，你把津 04/18 10:38
164F：→ bluevillage : 贴请领期间延长到一人一年，还是有得抱怨啊 04/18 10:38
165F：→ bluevillage : 我也觉得解法应该是爸爸请育婴假可以得到更多津贴， 04/18 10:39
166F：→ bluevillage : 像是拿全薪之类的，才可能发挥鼓励爸爸请假的效果 04/18 10:39
167F：推 CELTICS : 同意原po 04/18 10:54
168F：推 yellowday : 因为只有投保六成薪 让家里收入较高者 要承受更高的 04/18 11:06
169F：→ yellowday : 机会成本.. 可能爸爸通常薪水比妈妈好吧 04/18 11:06
170F：推 elsa50320 : 推yl013，正是政府的政策才更应该落实性别平等 04/18 11:11
171F：→ TERIYAKI : 这是爸爸不愿 怪不了政策吧 哪有甚麽看得到吃不到 04/18 11:12
172F：→ elsa50320 : 看推文就知道，每个家庭状况不同，怎麽改都会有人不 04/18 11:12
173F：→ TERIYAKI : 政策反而能够鼓励爸爸愿意投入育儿 我觉得很好啊 04/18 11:12
174F：→ elsa50320 : 满意。 04/18 11:12
175F：推 duduchiau : 其他保险不知道 但劳保生育给付只有妈妈才能请 04/18 11:17
176F：→ duduchiau : 六成薪来自於就业保险 未就业那个人才能领很合理 04/18 11:20
177F：→ duduchiau : 改成父母共领1年 男女育婴假得比例应该会更失衡 04/18 11:20
178F：推 vesia : 请留停没薪水所以给补助，不留停领全薪赚更多啊 04/18 11:30
179F：→ vesia : 对缺钱的人来说，不会为了领补助而放弃全薪 04/18 11:32
180F：→ vesia : 补助没有你全薪多 04/18 11:32
181F：→ vesia : 不觉得是看不到吃不到，而是你想吃补助还是想吃全薪 04/18 11:33
182F：→ rudyang : 有些爸爸不愿意请可能是薪水高过劳保很多，因为6成 04/18 11:57
183F：→ rudyang : 薪是劳保金额的6成，但劳保最高也就4万多，很多人 04/18 11:57
184F：→ rudyang : 的薪水有其他补贴高於4万很多，我也有妈妈朋友不请 04/18 11:57
185F：→ rudyang : 育婴假就是这个愿意，我老公就是有请育婴假的那2成 04/18 11:57
186F：→ rudyang : ，所领的6成薪的确比他原本每个月所领的6成少，但 04/18 11:57
187F：→ rudyang : 我们没有太大的经济压力，所以爸爸有申请育婴假 04/18 11:57
188F：→ snowtoya : 要不要请育婴假说穿了就是个人取舍而已，姑且不论 04/18 15:05
189F：→ snowtoya : 六成是否太少，我认为让父母分开请领非常合理 04/18 15:05
190F：推 bbwoo : 推楼上小雪说的 04/18 16:11
191F：推 sisistar : 我的另一半是业务，他说业务根本不可能6个月不经营 04/18 18:46
192F：→ sisistar : 客户，请6个月，客户都跟别人跑了，所以虽然我薪水 04/18 18:46
193F：→ sisistar : 略高一点，但未来可能也只有我请6个月，另一半的真 04/18 18:46
194F：→ sisistar : 的是看得到吃不到 04/18 18:46
195F：推 ttshiba : 鼓励爸爸请就好 这是要推动男女平权 一般家庭爸爸不 04/18 18:47
196F：→ ttshiba : 请不过就是因为两份全薪变成一年都只有1+0.6 可以的 04/18 18:47
197F：→ ttshiba : 话当然选择半年这样就好 04/18 18:47
198F：→ yl013 : 回楼楼上，我同事的太太也是业务，但生完一样有请半 04/18 19:03
199F：→ yl013 : 年育婴留停才回公司工作，我觉得没有不能请，只是你 04/18 19:03
200F：→ yl013 : 们取舍之後怎麽做选择而已，有人在乎事业、薪水、 04/18 19:03
201F：→ yl013 : 未来陞迁，有人则是在乎陪伴照顾小孩，各自考量下也 04/18 19:03
202F：→ yl013 : 没有绝对的对错 04/18 19:03
203F：推 sammy790609 : 如果可以改成单方领一年就更好了 04/18 22:44
204F：推 poisonB : 爸爸请育婴假有这麽严重吗?? 根本是不想顾而已 04/19 04:02
205F：推 gnitiy : 在自家开的公司的就能夫妻各请半年，实际上都是太 04/19 05:08
206F：→ gnitiy : 太顾，我也建议不管是谁请都能领到一年的六成薪，真 04/19 05:08
207F：→ gnitiy : 的有差 04/19 05:08
208F：推 chabi27 : 我老公就是靠奖金支撑薪水的工作，有工作奖金高才 04/20 01:39
209F：→ chabi27 : 有收入，请育婴假他一打一完全没问题，但若只领投保 04/20 01:39
210F：→ chabi27 : 的六成薪对生活是很大的负担，当然还是选择领全薪， 04/20 01:39
211F：→ chabi27 : 而我是内勤工作，育婴假不但对工作无影响，六成薪也 04/20 01:39
212F：→ chabi27 : 一样可以cover生活支出，每个家庭状况不同啊但请不 04/20 01:39
213F：→ chabi27 : 请育婴假不是拿来当作爱孩子的标准喔！ 04/20 01:39
214F：→ chabi27 : 「爸爸不想请」这帽子好重喔！那买房子是老公的责 04/20 01:43
215F：→ chabi27 : 任吗？买了房子的家俱与装潢呢？有了小孩要买车吗？ 04/20 01:43
216F：→ chabi27 : 好难哦 04/20 01:43
217F：→ s6781490 : 你以为妈妈请了就不是牺牲工作？一样要扛回不去原 04/20 05:28
218F：→ s6781490 : 职的压力啊 04/20 05:28
219F：推 pinkpearl : 大宝快三岁了，我夫妻都没请过育婴假，劳保最高的 04/20 13:23
220F：→ pinkpearl : 六成与原本薪水的差额可以直接请保母且不会有职涯上 04/20 13:23
221F：→ pinkpearl : 的限制，请育婴假其实不太划算 04/20 13:23