作者kof70380 (小隆)
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标题[新闻] 无薪假要来了？群创再传鼓励员工休假
时间Wed Oct 26 09:58:24 2022
来源：
https://ctee.com.tw/news/tech/742357.html
原文：
无薪假要来了？群创再传鼓励员工休假
工商时报 袁颢庭 2022.10.25
面板业第四季产能利用率维持低档，群创再传鼓励员工休假！继先前9月、10月群创要求
员工排休之後，近期业界又传出群创计画推出第二波搭配节庆的强制休假方案，配合耶诞
节、元旦和农历年假要求员工消化特休假。
对於鼓励员工休假的传闻，群创回应，群创因应公司产能调整及照顾同仁身心平衡健康考
量，鼓励同仁自由选择的方式调整休假时数。
群创在今年推出充电计画鼓励休假方案，配合节庆要求员工连休、消化特休假，9月接续
中秋假期，鼓励12～13日再休假2天，10月在国庆假日之前，鼓励10月5～7日再休假3天。
这次则是第二波，群创规划搭配年底的假期，在耶诞节前夕，自12月23日起连休3天、元
旦前自12月30日起连休4天、春节期间自1月20日起至1月29日连休10天。
除了群创之外，光电业当中包括友达、亿光等面板和LED大厂，先前也都纷纷鼓励员工休
假，搭配黄金周制度，期望员工休假旅游、安排休闲活动。面板厂产能利用率下探5～6成
，外传有关闭某些厂，集中生产的做法，也冲击到线上员工。而此次群创又推休假方案，
接下来是否有其他大厂跟进备受关注。
电子业下半年气氛低迷、砍单的消息频传，由於产能利用率直直落，各个产业陆续传出「
鼓励休假」的消息，就连护国神山台积电都鼓励员工休假。这也反应出大厂对於後续市况
保守，期望保留现金过冬的应对做法。根据劳基法规定，劳工的特别休假，因年度终结或
契约终止而未休完的天数，雇主应发给工资。但年度终结未休的天数，经劳雇双方协商，
可以递延至下一年度。不过科技业大多给予员工特休假换钱的选择权利，因此很多员工都
保留假期换钱。但如今景气不佳，这波景气寒冬何时迎来春天还看不出来，大厂都希望多
保留现金在手，现在大厂不敢像过去一般放无薪假，如果员工多消化特休假，可以省下数
亿元的开支，也是另一种变通的做法。
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1F：推 roytiu : 是常这样还是再传 10/26 10:11
2F：推 kurtis0359 : 我爸在传产，11月开始也要排休假了 10/26 10:13
3F：嘘 dakkk : 旧新闻 10/26 10:17
4F：→ moonth66 : 又不是裁员，只是休假而已，也可不休ㄚ 10/26 12:11
5F：→ DrTech : 无薪假，公司要付基本工资。强制特休，公司不用付钱 10/26 12:20
6F：→ DrTech : 。 10/26 12:20
7F：嘘 princec : 其它公司都排到明年年底，为什麽不报？ 10/26 12:26
8F：推 opcomtt : 胡说八道，大群创可是很稳健的 10/26 12:54
9F：→ cchsiao : 每年年底都要来一篇 10/26 13:25
10F：→ hogu134 : 群创不是本来就没多好吗？ 10/26 14:56
11F：推 z70126 : 心境上觉得面板最坏的时刻过去了 10/26 15:26
12F：推 darkgoblin : 笔电拿回家继续做的无薪假吗XD 10/26 15:45
13F：推 esp0122 : 面板3喵 10/26 16:14
14F：→ misson : 去年没空岁修，现在可以停厂好好演戏了 10/26 18:32
15F：→ yun0615ch : 强茂十一月份也四天厂休啊 大惊小怪 10/26 18:37
16F：推 goheihaley : 超爽的 现在不休息 以後搞不好没得休 10/26 21:57
17F：→ invidia : 租屋隔壁的欧吉桑感觉都还是每天去上班ㄝ 10/27 00:39
18F：→ ggkiss : 不错啊很有良心，还能让自己选要放哪几天，塑塑集 10/27 20:38
19F：→ ggkiss : 团都直接帮你排 10/27 20:38