作者NoAfraid (小子难缠 不得安宁)
看板Tech_Job
标题[新闻] 防堵对手Meta狂挖墙脚!苹果罕见大规模
时间Thu Jan 6 17:33:42 2022
防堵对手Meta狂挖墙脚!苹果罕见大规模对工程师发分红留才
https://tinyurl.com/4ryx27xc
苹果罕见针对晶片、硬体或特定软体设计部门的优秀工程及技术人员,发放分红配股,约
有10%-20%的工程师获得分红,希望能减少人才流动
矽谷的工程师人才大战多年来毫无平缓之象,科技巨头无不以优异的薪资、配股、福利吸
引顶尖人才,而苹果虽然近期持续向Meta、Tesla等业者挖角技术人才,但显然也担心其
他业者从自家挖走资深工程师,因此罕见地向部分工程师及技术人才提供分红配股福利,
藉此稳定人心。
根据《彭博新闻》报导,此次分红配股金额约介於5万美元至18万美元(台币139万元至
503万元)之间,其中多数工程师获得8万美元、10万美元或12万美元不等分红配股,整体
来看,约有10%-20%工程师及技术人才可获得此笔分红配股的额外收入。
虽然苹果平常也会透过额外发放奖金作为奖励,但近期大规模发放分红配股的作法则是引
起市场关注。
此次获得分红配股的工程师及技术人才,工作性质多半与晶片、硬体或特定软体设计有关
,另外也包含部分与营运相关工程人员,而这些分红配股将以限制性股票形式发放,同时
限制期为4年,希望藉此减少优异工程师及技术人才的跳槽机会,继续为苹果效力,避免
其他业者挖角。
除了近期持续向外部挖角技术人才,不少科技业者也开始从苹果挖走工程师,尤其是扩大
布局元宇宙发展的Meta,更是不断从苹果的AR、AI(人工智慧)、软体和硬体工程部门挖
角人才。旗下包括脸书、Instagram和WhatsApp的社交媒体巨头已大幅加薪,希望重新巩
固硬体部门,并加速发展元宇宙。
苹果在此之际配发分红配股的奖励不属於苹果正常的薪资范畴之内,知情人士指出,苹果
有时会发放额外的现金奖金,但最新分红配股的规模并不寻常,且时机出乎意料。不过,
针对相关报导内容,苹果并未做出任何回应。
--
恭喜教主拿到18万美元 困霸数钱
除了薯条加duck 现在可以多点一杯可乐了
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.224.241.9 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1641461625.A.BF4.html
1F:嘘 KILLE : 换台币干嘛? 在美国赚美国花 关台币屁事 01/06 17:35
2F:→ KILLE : 麦克鸡块餐(十颗) 含税12.5美元 01/06 17:35
3F:→ KILLE : 奖金税率约42趴 自己算算 01/06 17:36
4F:推 chienk : 有够小气 01/06 17:44
5F:→ iamala : 有加薪有推XD 01/06 17:58
6F:推 mile022 : 好奇嘘的人公司发多少 01/06 18:37
7F:推 steve1012 : 看发多少没啥意思 就是原本太少了才被狂挖 01/06 22:42
8F:推 joknight : 其实对矽谷的人来说是花生米, 真的没有很多 01/07 01:12
9F:→ joknight : 真正会跳的人应该是寻找WLB的. 钱已经不是最重要 01/07 01:13
10F:→ joknight : 不止苹果, 是美国科技人才大流动 01/07 01:15
11F:→ dlhk3 : 殊不知人家跳槽就是不想在库克下工作,他那个人完 01/07 07:25
12F:→ dlhk3 : 全没有远见,只会不断抬高产品卖价赚钱,但从他接 01/07 07:25
13F:→ dlhk3 : 手後,苹果就再也没有创新,产品品质变差,技术还 01/07 07:25
14F:→ dlhk3 : 不段落後其他公司,甚至是做不出来 01/07 07:25
15F:→ dlhk3 : 苹果走下坡是众所皆知的。苹果的薪资跟福利一直不 01/07 07:40
16F:→ dlhk3 : 是最好,但贾伯斯还在时,很少人离开,连猎人头都 01/07 07:40
17F:→ dlhk3 : 很难挖角,但库克一上台,反而是猎人头被员工主动 01/07 07:40
18F:→ dlhk3 : 联络。苹果现在就是靠着果粉撑着,产品在糟糕都会 01/07 07:40
19F:→ dlhk3 : 护着花大钱去买 01/07 07:40
20F:嘘 danielu0601 : 一楼不知道住哪 麦当劳消费税40% 01/07 10:02
21F:→ danielu0601 : 苹果总部旁边的加完税只要9.7 01/07 10:04
22F:推 oood : 看安卓仔跳脚 就是开心 嘻嘻 01/08 17:57