作者iidmaster (iidmaster)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 大家会怎麽报复主管
时间Tue Nov 16 01:29:04 2021
要拿好考绩..实作很多..解一堆bug没什麽用
这个就是比较资浅的工程师做的
上层只关心有没有风险?
比较看重的是你是不是feature PM? 你是不是coordinator? 有没有带Project?
以前在M变成一堆人抢能见度高的工作
平常一堆例行工作就踢出去给别人
很多人规划架构...然後开始找人做苦工,说请XXX(资浅工程师)帮忙
然後你就得帮忙做苦工,做实验,实作等等
最後收割哥就开始收割...把你做出来的数据画在投影片上报告
然後得到credit, 至於你呢? 做的事情就跟解bug一样没什麽价值啦
MTK因为这样,也生产出一堆只会收割的人
※ 引述《hstf (马刺赢球就是爽\⊙▽⊙/)》之铭言：
: 年尾了
: 公司也开奖了
: 调薪跟分红不如预期的好
: 但我实在不知道为什麽
: 跟主管面谈主管只说我在部门排後面，人家比我好
: 心理很不平衡
: 至少也说我哪里不好吧
: 一定会有人说我如果不爽那离职算了
: 这种烂主管才是该先离开吧
: 超想要报复主管
: 有人有经验分享吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.192.153.12 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1636997346.A.003.html
1F：→ peter98 : 欸 规划架构怎麽会是例行公事 一堆公司都养不出很 11/16 01:36
2F：→ peter98 : 会规画架构的人才对吧... 11/16 01:36
我打得让你误解了
规划架构不是例行公事
他们就是有想法会找人去帮忙实验 自己idea不会浪费自己时间去验证
最後画出漂亮的表格跟投影片
※ 编辑: iidmaster (123.192.153.12 台湾), 11/16/2021 01:41:13
3F：→ labbat : 规划架构是例行公事，太慎重看待的只会弄出半成品 11/16 01:41
4F：嘘 Tigerman001 : 是你解的bug没用 不是解bug没用 11/16 01:41
5F：推 EKman : 你有没有想过自己的问题，就是不愿意做他们做的事 11/16 07:53
6F：→ EKman : 你知道接专案有多赛吗？你收割过吗？ 11/16 07:55
7F：→ EKman : 不要只觉得不爽，觉得自己被收割，觉得团队没你不行 11/16 07:56
8F：→ EKman : ，哪你可以自己去做 11/16 07:56
9F：推 forfan : 有脑的不多，但苦力很多，想想你是那一个吧，有能力 11/16 08:10
10F：→ forfan : 就换您出嘴巴了是吧 11/16 08:10
11F：推 kentelva : 讲别人收割的注定永远被收割 11/16 08:24
12F：→ kentelva : 那你要不要说总经理收割所有员工的工作成果？ 11/16 08:25
13F：→ kentelva : 很多人以为有实际做事才是辛苦，规划统合就是收割 11/16 08:26
14F：推 bena5mail13 : 大M升的都是有价值的人 懂？ 11/16 08:53
15F：推 Smile365Day : 纯推楼上 11/16 09:41
16F：推 lijay : 架构规划有没有实力影响很大 苦工谁做都差不多 M考 11/16 10:28
17F：→ lijay : 评算很有实力监别度了 真的强的没看过被埋没 11/16 10:30
18F：推 zerobx : 楼上讲的蛮唬烂的…某一年走1000-2000人怎麽说？ 11/16 12:31
19F：→ C24128390 : 那年是发得很差吧 给E但发不出来也是白搭 11/16 14:11
20F：→ C24128390 : 你们两个说的是不同的事 11/16 14:11
21F：推 mtkqer : 要拿E 工时不能短 11/16 17:27