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标题[新闻] 试用期自我感觉良好、难沟通 留美硕士告
时间Thu Jul 29 20:45:26 2021
试用期自我感觉良好、难沟通 留美硕士告第一银行资遣连败
https://udn.com/news/story/7321/5628043
记者王宏舜／台北即时报导
滕姓男子应徵第一银行数位银行处大数据分析暨建模中级专员，约定月薪6万5千余元，但
半年试用期届满後遭资遣。滕自认无「不能胜任」情事，提确认雇佣关系存在诉讼，但台
北地方法院认为试用契约已合法终止，判败诉。滕上诉，台湾高等法院认定一银终止雇佣
契约合法而驳回。
滕是美国某大学数据分析硕士，2018年6月他应徵一银职缺，但同年12月14日被告知「工
作确不能胜任」不聘用。滕认为试用期过长、排除劳基法第11条规定，对劳工不公平，且
一银滥用权力，因此提告请求确认雇佣关系存在，并要求按月给付月薪至复职。
一银则表示，雇佣契约为试用契约，双方可随时终止，无须具备劳基法的法定终止事由。
一银指出，甄选简章、滕签署的同意书都明确记载试用期为6个月，滕在试用期间因专业
能力、团队合作和沟通能力未达考核标准，「不能胜任」，已多次与他讨论并建议改善，
没违反解雇最後手段性或权利滥用。
滕姓男子有3次迟到、3次未依规定刷卡的纪录，被一银要求改善。高院认为滕才入职就多
次出勤不正常，且理由是「不熟公车路线、坐错车」，可见一银要求他应提升自我管理并
非虚妄。
在工作表现方面，一银记载「与同仁於讨论中常因认知落差造成沟通不良，予人无法适时
接受其他人的经验或建议之印象」、「讨论过程中因认知不同，多次情绪较为激动，造成
坚持己见，不易接受他人意见之观感，影响沟通效率及团队共识」。曾姓女副理证称，滕
任职後，陆续有同事反应他在讨论事情的时候很坚持他的想法，很难有效的进行下去。
高院认为滕在面谈纪录表上签名并自行写上「事後将依上述改善方式，积极配合改善」，
足见工作表现的记载是真的。
曾女说，和滕讨论工作内容时，公司顾问说模型有一些问题，但滕很坚持他的设计没有问
题，几度口气激动，还对着顾问说，「我在美国也有指导教授，要不要写信问我的指导教
授这样做可不可以」，她觉得举动太过分，很不礼貌。
试用期满前，滕在「核心职能」的5个考核项目都只拿到「需要改善」的3分；另「自订关
键绩效指标（KPI）」也不合格。一银在考评上记载「与同事相处尚称和善，自我感觉良
好坚持己见，不易接受建议，专业技能有待提昇。」高院认为一银以此具体事由终止雇佣
契约合法。本案仍可上诉。
此外，滕曾因郑姓女主管斥责「你的脑袋有没有出状况啊？」「每个人都不希望自己有猪
队友」、「我什麽工作都不能给你。专业技术也不行，然後资料也不能。你还能做什麽？
」而告她公然侮辱。高院刑事庭认为郑女是针对滕的工作表现发言，表示无法让他与其他
人共事，判无罪确定。
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1F：推 jerrypan1 : 第一银行也算到科技版了吗 07/29 20:48
2F：推 randystock : 社会上这种奇葩真不好 07/29 20:49
3F：推 gunies1111 : 大数据分析师吧 07/29 20:50
4F：→ gunies1111 : 感觉就喝了点洋墨水 看不起土包子公股银行 07/29 20:51
5F：推 julikeet79 : 洋cs硕 在美过不是起年薪10万美吗？回台干嘛？没绿 07/29 20:53
6F：→ julikeet79 : 卡QQ? 07/29 20:53
7F：推 julikeet79 : 洋硕领月薪6万5台币，香蕉猴子理论？ 07/29 20:55
8F：推 HiyajoMaho : 感觉就很难相处= = 07/29 20:56
9F：→ ga023630 : DS MS 不是 CS MS XD 07/29 20:59
10F：推 kenjean0128 : 工作了问指导教授干什麽？国外教授比较厉害？ 07/29 21:04
11F：推 nk5375 : 会念书不代表会工作，遇过硕士学历同事工作能力让人 07/29 21:08
12F：→ nk5375 : 无言，又很坚持己见 07/29 21:08
13F：→ avgirl : 银行不是很缺人惹??? ...银行都不想留的 恩 07/29 21:08
14F：→ wake7078 : 水土不服 07/29 21:10
15F：→ garyxd : 神奇 07/29 21:10
16F：推 getbacker : 去美国念硕士不一定就是喝洋墨水，有人喝的是洋馊水 07/29 21:26
17F：→ getbacker : 美国很多野鸡学校，专门给花钱买美国学历的人念 07/29 21:27
18F：推 kenjigan : 真的什麽人都有 07/29 21:39
19F：推 HenryLin123 : 数据分析跟CS差多了好嘛，骗骗外行的还行。 07/29 21:39
20F：→ logmistwind : 工作上还真的遇过类似的人 不过公司一年後才处理X 07/29 21:40
21F：→ logmistwind : D 07/29 21:40
22F：→ MediaPlayer : 感觉就是个难搞的人 07/29 22:36
23F：推 Dioooo : 新人工作上一直坚持己见 下场通常都不好... 07/29 22:55
24F：→ luluking : 可能也不是什麽好学校吧，不然干嘛回来 07/29 23:22
25F：嘘 fewhy : 有试用期这种东西？？ 07/30 00:47
26F：推 houjay : 公布薪水了，多点这种新闻吧 07/30 01:02
27F：推 ajim36 : 分析师,但看起来分析错误了呢 07/30 01:29
28F：推 Exusiai : 他做法没有错 外商跟外商员工也是这样 问题只是他 07/30 03:14
29F：→ Exusiai : 用在台企 07/30 03:14
30F：推 pipi1983 : 不是啊，这个版不是告诉大家在台湾倒数第一的去美 07/30 03:22
31F：→ pipi1983 : 国随便都年薪10W镁，他为什麽不在美国当人而要回来 07/30 03:22
32F：→ pipi1983 : 当猴子呢？ 07/30 03:22
33F：推 MAGICMCGRADY: 本来就什麽人都有，确实很多在台湾领不到高薪的去 07/30 04:22
34F：→ MAGICMCGRADY: 美国都在FAANG了啊，眼红也没有用 07/30 04:22
35F：→ x5884864 : 他这试用看起来就是签约半年 可能类似约聘期限到了 07/30 04:48
36F：→ x5884864 : 不续约这样 07/30 04:48
37F：推 veru : 本来就是去洗学历後 猴子都可以进faang领三十万啊。 07/30 05:32
38F：→ veru : 回来只表示猴子都比你聪明啊 懂吗？ 07/30 05:32
39F：→ veru : 反正 当不了猴子 去轮班当狗吧 旺旺 07/30 05:33
40F：→ pipi1983 : 眼红被老美送回来的自我感觉良好之废才？ 07/30 06:10
41F：→ pipi1983 : 猴子领6万就觉得自己聪明了？果然把自我感觉良好诠 07/30 06:13
42F：→ pipi1983 : 释的淋漓尽致 07/30 06:13
43F：推 nixing : 嘘的人没看吗？那个是双方都同意签订的契约 07/30 06:21
44F：推 MAGICMCGRADY: 你可以去美国证明你比你看不起的那些人强啊，看能 07/30 06:55
45F：→ MAGICMCGRADY: 不能当个director领七十万镁 07/30 06:55
46F：推 wayneshih : 这名字蛮特别的 感觉身分都曝光了 07/30 07:16
47F：推 rea1 : 这种人还真不少勒，被害妄想 07/30 07:24
48F：推 tcs90530 : 除非你能证明你的Model无误 不然还是乖乖配合 07/30 08:13
49F：推 s762ok : 留哪间的？ 07/30 08:42
50F：→ s678131 : 技术能力未达、上班公车常搭错、认知不同就很激动。 07/30 08:52
51F：→ s678131 : 这种我无发 07/30 08:52
52F：推 abc0922001 : 金融钱奴 07/30 09:42
53F：推 abc0922001 : 也有可能是知识太新也说不定 07/30 09:44
54F：推 headnobig : 姓太特别，全名/学校随便喂狗就有了。 07/30 09:56
55F：推 imjeffreylee: 5楼 不是每个人都软工= = 07/30 10:04
56F：→ sc1 : 试用期在各国劳基法都有规范内勤1个月作业员半个月 07/30 10:59
57F：→ sc1 : 一银官股银行屁民没介绍+招考拿他没办法的 07/30 11:00
58F：推 tomet : 光沟通问题就很难在台湾工作 07/30 11:31
59F：→ mangoldfish : 如果真的是高材生，这种难沟通的还是乖乖去做研究 07/30 11:56
60F：→ mangoldfish : ，别出社会了 07/30 11:56
61F：推 kof2200 : 有个问题就是如何证明曾姓女副理所说的话是事实？ 07/30 12:04
62F：推 Delisaac : 专长大数据的好像都不怎麽样 例如某立委 呵呵 07/30 12:45
63F：推 PoloHuang : DS不意外 07/30 12:56
64F：嘘 Fortran95 : 一看就知道是靠爸一族的窝囊 07/30 13:04
65F：推 Baitman : 海龟 呵呵额呵呵 07/30 14:53
66F：推 samm3320 : 哇拜托不要让我带到这种的 07/30 19:12
67F：推 justaID : 除非专业技术强到没你不行，沟通能力不管台企外商 07/31 03:45
68F：→ justaID : 明明都一样重要。如果提不出量化佐证自己 model 正 07/31 03:45
69F：→ justaID : 确，还坚持己见又容易情绪化，谁想跟这种人合作 07/31 03:45
70F：推 justaID : 何况洋硕也要看什麽学校 07/31 03:49
71F：推 jacky8000 : 待过两年八大行库的其中一间，後来登出，如果他听话 07/31 13:35
72F：→ jacky8000 : 就会过，太有主见 07/31 13:35
73F：→ jacky8000 : 长官说对，模型就是对，文化冲突吧 07/31 13:36
74F：推 facebookig : 这个姓氏很容易就...，这辈子大概也... 07/31 16:15
75F：推 atpx : 所谓试用期就是公司与员工先签3-6个月定期契约 07/31 22:38
76F：→ atpx : 契约一到看是不续聘还是要转不定期契约就好 07/31 22:39
77F：→ atpx : 劳基法没试用期不代表公司3个月不续聘就违法 07/31 22:39
78F：→ atpx : 硕士毕业也没提到什麽业界资历, 这样也敢呛顾问 07/31 22:41
79F：→ atpx : 感觉就是这人有问题 07/31 22:42
80F：→ houjay : 留学的还是找外商吧，本土主管大多是这种 08/01 01:04
81F：推 alumi7 : 外商也是一样啊 除非你是PE 不然说话还是客气点 08/01 10:47
82F：推 doasgloria : 感觉就是美国野鸡学校的 08/03 13:19