作者pujos (lks)
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标题Re: [新闻] 台积电怒了！采购经理跳槽大陆当「副总
时间Tue Apr 20 23:45:36 2021
这案子台积电赚大了
实际上根本不符合竞业禁止条款
根本一毛都不该赔的
判赔
实际上已经偏台积电了
劳基法施行细则7.3
竞业禁止条款
何谓合理补偿金？
补偿金不得低於平均月薪50%
拿这经理年薪720万算
18个月50%
补偿金要540万
而台积电给多少？...117万
这种案例真的拿底薪去凹
就当大家都是白痴了
真的给一点点算三小
台积法务都吃乾饭的吗？
法官看起来已经很硬拗惹
硬要袒护台积电了
※ 引述《shinew13 (Caffrey)》之铭言：
: 台积电怒了！采购经理跳槽大陆当「副总裁」 要赔250万
: 2021/04/20 14:42 东森新闻 责任编辑李羿璇
: https://news.ebc.net.tw/news/society/257703
: 着名的「护国神山」台积电一直都是大家梦寐以求的工作，然而一名负责采购业务的薛姓
: 经理却在签下竞业禁止条款後，跳槽到大陆半导体公司，台积电也为此怒告上法院，一审
: 时桃园地院判定薛男该赔偿台积电250万元，案经上诉後，高等法院也於日前对此案做出
: 判决。
: 判决书指出，薛男於1999年开始任职於台积电，2004年时开始负责采购业务，并自2011年
: 7月起担任采购处经理至2016年离职，由於薛男担任采购部门的重要职位，对於台积电重
: 要采购资讯非常了解，曾接触过许多商业秘密、营业秘密等，所以为了避免同业不当竞争
: ，就签属竞业禁止协议，约定薛男字离职後18个月内不得受雇於台积电的竞争对手。
: 而後薛男於2015年5月被公司发现接受厂商招待，於是双方协商後，让薛男自请离职，并
: 签下切结书，确认台积电於2016年7 月一次性给付其229万元，包含了2016年7月发放之
: 2015年剩余的分红奖金，以及依据离职竞业禁止约定应按月给付被告之「特别离职金」18
: 个月之总额。
: 但後来台积电於2017年4月寄信确认薛男是否有遵守竞业禁止协议时，却发现他已经任职
: 於大陆半导体公司，有许多技术和产品是与台积电为竞争关系。台积电认为薛男明知这份
: 工作属於协议禁止范围，但仍到该间公司任职采购副总裁一直，由此可见是故意违反协定
: ，於是向法院要求其应该偿还补偿金117万270元及给付违约金1140万676元，总计求偿
: 1557万946元。
: 桃园地院经审酌後，认定薛男违反竞业禁止协议，但请求赔偿1557万946元属实过高，依
: 法酌减为250万元。而根据《ETtoday新闻云》的报导，薛男不服上诉高等法院後，日前高
: 院二审驳回上诉，仍判薛男须赔偿250万元，可上诉。
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※ 编辑: pujos (27.246.7.247 台湾), 04/20/2021 23:50:34
1F：→ luche: 咱们弯区的员工已经特别温和了 04/20 23:50
2F：→ magicc: 护国神山才给117万绑竞业条款，对岸五毛要笑掉大牙了 04/20 23:54
3F：推 Yujjlin: 叭叭不管啦，离开GG去对岸就是卖国，有补偿金还不知足， 04/20 23:55
4F：→ Yujjlin: 罚250万镁都嫌少 04/20 23:55
5F：→ magicc: 一个高阶主管竞业条款才给117万，新闻发出来是丢台积脸吧 04/20 23:56
6F：推 jasonpttt: 去对岸很好啊，一起壮大中华民族 04/20 23:59
7F：推 Dioooo: 就不重要的人物吧 目的只在杀鸡儆猴而已 04/21 00:03
8F：→ Dioooo: 钱也拿了跳去被告当然活该啊 04/21 00:04
9F：推 Linlosehow: 117万想绑部经18个月... 伟哉GG 04/21 00:06
10F：→ magicc: GG就给香蕉，当然只能"儆猴"... 04/21 00:11
11F：→ magicc: 对岸看到护国神山给这种价码，随便挖都一群人愿意投靠了 04/21 00:12
12F：推 Phane: gg的竞业摆明是不公平条款，现在好了，法院认证不会照这内 04/21 00:30
13F：→ Phane: 容全求偿 04/21 00:30
14F：→ Yujjlin: 禁业条款 04/21 00:31
15F：推 color529: 台积一年给部经多少年薪，年所得报税资料都调得到。才 04/21 00:33
16F：→ color529: 给117万绑竞业真的夸张 04/21 00:33
17F：推 color529: 连这种一流公司都拿底薪绑竞业耍这种手段，其它公司不会 04/21 00:34
18F：→ color529: 群起效尤？ 04/21 00:34
19F：→ y800122155: 以1个月付30万来说 117万就只能绑4个月 期满就自由了 04/21 00:37
20F：推 color529: 18个月给117万，平均一个月6.5连房贷都缴不起 04/21 00:37
21F：→ color529: 从新闻推估台积才给底薪的最低限度50%绑竞业，这种新闻 04/21 00:47
22F：→ color529: 发出来很丢脸吧！号称一流幸福企业捏 04/21 00:47
23F：→ color529: 好歹不计分红至少给个一年半全薪吧 04/21 00:49
24F：嘘 mongin: 法规的月薪有含分红吗？如果只算底薪，不见得没成立吧 04/21 01:06
25F：推 bigwhite327: 是擅长给香蕉的公司呢 04/21 01:10
26F：→ abyssa1: 所以你就知道台积电为什麽月薪这麽低了 04/21 01:33
27F：推 yeay: 所以你知道为什麽台湾公司喜欢低底薪了吧，劳退也省，共体时 04/21 01:43
28F：→ yeay: 艰时可以去掉分红，禁业条款规定的钱我猜也是月薪，所以台积 04/21 01:43
29F：→ yeay: 电本来就於法有据。而赔这麽少当然跟禁业条款给出的钱有关， 04/21 01:43
30F：→ yeay: 也算是合理，台积法务没特别厉害，就是合理赔偿范围。 04/21 01:43
31F：→ magicc: 一堆人喊250赔太少，不看看台G才给"人才"117万要绑18个月 04/21 02:05
32F：→ magicc: 台G也只给法律要求的下限又没特别高，法院判赔2倍合理了 04/21 02:06
33F：推 x123392003: 不是，如果你原本就打算要跳竞业公司，这钱你可以不拿 04/21 02:34
34F：→ x123392003: ，不是拿了再来嫌少 04/21 02:34
35F：→ markhbad54: 年薪156万，奖金564万，这就是大家挤台积的原因 04/21 03:06
36F：嘘 Dino14124: 讲的难听一点，对岸开一两千万，是你，你去不去？ 04/21 06:07
37F：→ Dino14124: 每个人选择不同，真的该告的不告，在这边告末端 04/21 06:08
38F：→ Dino14124: 大佬去当人家CEO，CTO，在那边PIP基层，干 04/21 06:08
39F：嘘 outzumin: 不管辣 跪求GGer内推 04/21 07:38
40F：→ bnn: 不然你以为公司给底薪和高分红是吃素的吗 还不就离职的人多 04/21 07:39
41F：→ bnn: 每个人都照全薪离职绑竞业还怎麽经营 04/21 07:40
42F：推 x52013: 那不要绑竞业禁止条款就好了啊? 这麽简单还要教？ 04/21 08:05
43F：→ luche: 大咖机密多 爸爸等级的都告不到 04/21 08:17
44F：→ testPtt: 采购薪水会很高吗? 04/21 09:53
45F：→ StrKO: 就是哪个选择赚比较多的概念 04/21 10:48
46F：→ StrKO: 1.拿竞业绑约金，赌自己不会跳 --> 爽赚一笔 04/21 10:49
47F：→ StrKO: 2.赌自己会跳中国企业，不拿绑约金 ---> 爽赚更多 04/21 10:50
48F：→ color529: 叫人家不要绑竞业条款的有没有看过聘雇书？一堆聘雇书 04/21 11:25
49F：→ color529: 里面就有竞业条款了好吗？离职给你钱只是辅助生效 04/21 11:25
50F：推 x123392003: 可以拒收啊，楼上是不是没看过睿能的判例 04/21 11:28
51F：推 claymath: 狗肉那个拒收的操作真的很赞赞 04/21 11:41
52F：推 mission985: 推，117万绑18个月… 04/21 13:22
53F：推 xhung: 绑这麽低 赔得也不多 合理啊 04/21 17:13
54F：推 gsy2i7y14: 同意 烂透了 04/22 00:18
55F：→ gsy2i7y14: 不给合理钱又想凹人的公司 04/22 00:19
56F：嘘 mangoldfish: 拒收勒，有人知道自己未来会有哪些offer吗？签之前 04/22 10:23
57F：→ mangoldfish: 可能都没想过自己可能会被挖角 04/22 10:23