作者DemonPomelo (净化肥宅独裁者)
看板Tech_Job
标题[讨论] 资深工程师会考虑升迁机会吗？
时间Fri Apr 16 10:46:13 2021
工程师完成上头交办事项
主管大部分时间都在开会
资深工程师累到被狗干 薪资100万
主管开会不被当人看 薪资150万
若某天有机会升职加薪
这种情况你们会考虑升迁吗？
(主管还有一堆月报告的话)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 207.148.107.210 (日本)
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1F：推 leo255112: 开会要上去报的，要想一下，开会叫工程师上去报的，赶 04/16 10:48
2F：→ leo255112: 快卡位 04/16 10:48
公司文化是
主管亲自报工程师不用
※ 编辑: DemonPomelo (207.148.107.210 日本), 04/16/2021 10:49:59
3F：推 PureUtopian: 但主管不用做implementation啊，就算一堆报告还是轻 04/16 10:54
4F：→ PureUtopian: 松很多 04/16 10:54
5F：→ PureUtopian: 只是压力比较大 04/16 10:54
6F：→ brucestyle: 轻松很多然後压力比较大？？ 04/16 10:55
7F：推 jack58: 都不考虑，直接跳槽。主管才150万有点不够 04/16 10:56
8F：推 michaelgodtw: 先伸官 04/16 10:58
9F：→ wbw: 工程师资深都破百吧 不只一百 04/16 11:03
10F：推 aceradsl: 不同的累 一个是身体一个是心理 看你能不能适应 04/16 11:05
11F：推 p23j8a4b9z: 换公司吧 这薪水太烂了 04/16 11:15
12F：→ p23j8a4b9z: 是说主管跟工程师薪水如果差个50%才需要考虑 不然靠业 04/16 11:16
13F：→ p23j8a4b9z: 外赚还比较快 但你这个case太低了所以没诱因 04/16 11:16
14F：推 vi000246: 主管:心理压力大 工程师:生理压力大 04/16 11:18
15F：推 h816090: 主管阿，选钱多的 04/16 11:20
16F：推 OxFFFF: 有些主管压力大，是对老板承诺完成时间，但却无法掌控部属 04/16 11:23
17F：→ OxFFFF: 工作进度。若主管技术不足以解决问题，压力能不大吗？主管 04/16 11:23
18F：→ OxFFFF: 技术落後是随着主管职务的额外杂事使然，端看要怎麽分配技 04/16 11:23
19F：→ OxFFFF: 能点数，面面俱到除了天份就是花更多时间获取额外技能点数 04/16 11:23
20F：推 a1379: 主管压力比较大吧 下面的人生不出东西难道要自己做？ 04/16 11:40
21F：推 aJan5566: 当主管有上下的压力 当员工只有上面的压力 04/16 11:48
22F：推 kingofsdtw: 大公司主管不会调度资源，小公司主管不会帮工程师找 04/16 11:51
23F：→ kingofsdtw: 资源 04/16 11:51
24F：→ horb: 100到150当然考虑。250到300多就要想想了 04/16 12:04
25F：→ horb: 100到150月不用考虑。一定要接。对生活品质差很多 04/16 12:06
26F：推 leo255112: 当员工还有同僚压力，其他部门的人配不配合不是上头一 04/16 12:16
27F：→ leo255112: 句话可以决定的 04/16 12:16
28F：推 wcre: 加薪50%还不冲 ？不如跳槽 04/16 12:25
29F：推 buki0826: 推24楼 04/16 12:25
30F：推 kenjigan: 24楼正解 04/16 12:28
31F：推 murray5566: 中间主管是夹心饼乾 但没中阶哪来高阶？ 04/16 12:29
32F：推 sh7674sh: 这是年薪吗 是的话这两个脚色都好少… 硬要选会选主管， 04/16 12:31
33F：→ sh7674sh: 但换公司会更好 04/16 12:31
34F：推 ShareMyFeel: 先升主管 再换公司 04/16 12:45
35F：推 Mbappe10: 建议问题改成150 vs 200 比较常见 04/16 12:48
36F：→ Mbappe10: 资深才100的公司 块陶 04/16 12:49
37F：推 seal46825: 资深才100 正解应该是跳槽吧XD 04/16 12:53
38F：→ lovefisk: 这间公司薪水太低 建议直接跳槽 04/16 12:54
39F：推 physicsdk: 这种薪水我两个都不选，当主管只能被狗干都不懂得干 04/16 13:08
40F：→ physicsdk: 别人的话，麻烦不要当害死底下的人。 04/16 13:08
41F：推 Ihk: 资深工程师的薪资也太低了 04/16 13:35
42F：推 NAMESTANLY: 找资深工程师200万的 04/16 13:42
43F：推 gaea0127: 资深100主管150，太烂了，正解是换工作... 04/16 14:15
44F：→ PureUtopian: 工作量比较轻松但压力比较大啊，这有问题吗ㄏ，这题 04/16 15:31
45F：→ PureUtopian: 应该是要问有没有不升迁的理由吧，正常来说肯定利大 04/16 15:31
46F：→ PureUtopian: 於弊 04/16 15:31
47F：嘘 dodoro1: n 04/16 15:42
48F：→ KaoZen: 还是会想升 资深工程师怕中年失业 主管薪资低可以洗一下 04/16 15:47
49F：→ KaoZen: 头衔在走 04/16 15:47
50F：→ Qcloud: 台究换间资深工程师150W的 04/16 16:11
51F：→ pupucar: 主管不会中年失业？ 04/16 16:15
52F：推 tp6pt: 资深280要轮夜班，副理350要24小时待命，都起？ 04/16 16:34
53F：推 Fiesta5566: E8 150W, → E9 200W 做到退休不当主管 04/16 16:37
54F：→ Fiesta5566: 觉得就拿中位数轻松自在就好 04/16 16:38
55F：推 moboo: 钱够多当然就不会想升，所以问题回到你钱够多吗 04/16 16:56
56F：推 mqhung: 有人在嫌钱够用的吗？ 04/16 17:25
57F：推 sanXSD: 当设备年薪200屌打资深工程师100与主管职150，转职吧！ 04/16 17:31
58F：→ Fiesta5566: 当设备我宁愿在外面当主管，当主管没有那麽惨 04/16 17:44
59F：推 loveices: E8 不是 250吗 04/16 18:21
60F：→ lavender717: 系统厂课级也是塞的要死，生活品质也没好多少，薪资 04/16 18:28
61F：→ lavender717: 跟原PO讲的差不多 04/16 18:28
62F：推 furnaceh: 主管拿刀互砍的情况比较多，压力很大 04/16 18:33
63F：推 easyman: 100万150万差异, 就是存0元跟存50万差异 04/16 20:02
64F：推 stosto: 差五十万耶，多一只贵金属劳力士不去? 04/16 21:02
65F：→ stosto: 不过我选择当250W的工程师啦.... 04/16 21:03
66F：嘘 katzlee: 差50万你以为差五万哦，当然要升啊 04/16 22:21
67F：嘘 a61156114: 当然是转职领150啊 04/16 22:27
68F：推 why8ther: 可怜 资深工程师领得比刚毕业还少 04/16 22:41
69F：推 f731227: 哪里可以升迁，就不去哪里 04/16 22:52
70F：推 cwttt: 资深工程师还不是打杂的，跟一般工程师什麽差别，不能升主 04/17 23:28
71F：→ cwttt: 管还不如赶快跳槽 04/17 23:28
72F：→ jcaosola: 我选杂鱼基层200万 04/20 14:52
73F：推 z1976: 只有开会时不被当人看，感觉还可以吧 04/28 05:51