作者RTA (爱文文)
看板Tech_Job
标题[讨论] 面试问题请益
时间Thu Apr 15 18:03:44 2021
今天去面试号称会冒烟的公司
被面试官电的很惨
他的问题如下
1.如果你在处理project时遇到难搞的人要怎麽办
2.我们公司没有像A公司有一堆documents 可以参考，如果老外丢给你东西只有几行话
，你要怎麽kick off这个project
以上两个问题面试官想看我的人格特质
但我都答得很烂
望请前辈指导
谢谢
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.239.153.94 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1618481026.A.BFE.html
1F：推 Qoo20811: 1 无偿加班解决此专案 2 无偿加班解决此问题 04/15 18:05
2F：→ wcws: 如果没有创新的答案，大概只能展现奴性了，但若是我，我可 04/15 18:28
3F：→ wcws: 能会诚实以对，offer拿不到就算了，不然也做不久 04/15 18:28
4F：→ leo255112: 1. Call vendor. 2. Call vendor 04/15 18:38
5F：→ abc33211: 会问这个就是想找理由刷掉你又不敢明讲 04/15 18:43
6F：推 ted0119: 楼上正解 04/15 18:43
7F：→ dxdy: 从你的ID来看 你是做快速热退火？ 04/15 18:43
8F：→ ted0119: 更正..楼楼上Leo大 04/15 18:44
9F：→ KCKCLIN: C4 肛 04/15 18:44
10F：→ RTA: 对啊，我被刷掉了，但我想听合理的答案 04/15 18:48
11F：→ pnsboy: 1电影有教过 难搞的你要比他更难搞 04/15 18:50
12F：推 leo255112: 正经的答案就是1. 公事公办，一封mail cc它整个部门跟 04/15 19:11
13F：→ leo255112: 他大老板，请不动那就请他老板去请 2. 这个我觉得 04/15 19:11
14F：→ leo255112: 就很难，你回答问人或是自己study他都会继续challenge 04/15 19:11
15F：→ RTA: 就根本哲学题了 04/15 19:16
16F：推 gaea0127: 第一题是BQ，外商面试几乎是必考，你可网路找资料 04/15 19:34
17F：推 MOSMOSQQ55: 实在不觉得是什麽很难答的题目 04/15 19:40
18F：→ MOSMOSQQ55: 就把思考的方式完整讲出来，模拟可能会发生的事情 讲 04/15 19:41
19F：→ MOSMOSQQ55: 个故事 04/15 19:41
20F：推 play714: 没有人比我更难搞 04/15 20:15
21F：→ gn01216674: 台积电哪来的老外 04/15 20:24
22F：推 relyt: 1. 找跟你比较要好的前辈或同侪讨论怎麽处理 04/15 20:40
23F：→ relyt: 2. 换个方式把1.的回答包装一下再讲一次 04/15 20:40
24F：推 jaannddyy: 所以大家都没在学生时期分过组做报告是吧，难答在哪 04/15 20:51
25F：推 sh7674sh: 面试外商或PM相关几乎必问。看你面对困难和有限资讯如 04/15 20:52
26F：→ sh7674sh: 何突破僵局，说出自己的想法就好，所以同时也考到表达 04/15 20:52
27F：→ sh7674sh: 能力 04/15 20:52
28F：推 sh7674sh: 也许原po答案不差，但当下紧张表达不佳而被刷掉?会被问 04/15 20:54
29F：→ sh7674sh: 这类的面试，沟通应是工作重点 04/15 20:54
30F：推 modkk: 其实答案根本没差，你要讲个合理而且他挑战你的时候有理由 04/15 21:21
31F：→ modkk: 回答就可以了，gg面试问这个但里面都直接嗨赖有差吗 04/15 21:21
32F：→ RTA: 看老板个性回答很难回答，你在台积用嗨赖的，要是老板爱好和 04/15 21:39
33F：→ RTA: 平的你不就黑掉了？ 04/15 21:39
34F：→ RTA: 根本要看公司文化和老板个性回答，要想看看怎麽样才能不得罪 04/15 21:40
35F：→ RTA: 人的回答，这才是我心中的结 04/15 21:40
36F：推 akira30: 说出自己想法见招拆招啊考你反应而已吧 04/15 21:41
37F：推 pujos: 你出发点就错了 04/15 21:46
38F：→ hackfox: 1.沟通 2.集思广益 04/15 21:48
39F：推 daidairay: 被问过 但有录取 04/15 21:53
40F：→ RTA: pujos 大可否教我怎麽样的回答才是好的回答？ 04/15 21:54
41F：推 pujos: 工作是为了找志同道合，思考模式逻辑近似的同伴，不是你靠 04/15 21:55
42F：→ pujos: “编”，所谓投其所好去骗 04/15 21:55
43F：→ pujos: 你去考虑对方要什麽干毛用，进去实际上做不到，他痛苦你也 04/15 21:56
44F：→ pujos: 痛苦 04/15 21:56
45F：→ pujos: 哪来的结，面试是双向的不是嘴巴上说而已 04/15 21:57
46F：→ pujos: 你都没遇过鸡巴人?怎麽应对的?应对效果如何?能不能解决问题 04/15 21:58
47F：→ pujos: ?需不需要调整，调整方式有没有可行性? 04/15 21:58
48F：推 pujos: 有工作经历，这种题目世界好发挥，绝大部份也没什麽对错可 04/15 22:03
49F：→ pujos: 言，当下真的出现困窘境地才是最大扣分项 04/15 22:03
50F：推 sh7674sh: 回原po,投其所好虽是技巧之一 但不是用来回答这类问题 04/15 22:08
51F：→ sh7674sh: 的… 你去揣测出来的答案，纵使老板立刻鼓掌，但不符你 04/15 22:08
52F：→ sh7674sh: 本人逻辑思考的话，这样的工作你会很痛苦 04/15 22:08
53F：→ sh7674sh: 面试不是去讨好老板的。推p大那句… 你出发点就错了 04/15 22:09
54F：推 KurakiMaki: call vendor 04/15 22:13
55F：→ haha123456: 所以当下回答什麽 先分享出来吧 看看问题 04/15 22:24
56F：推 s0914714: 难搞有很多种吧 有些是神经病你根本没辙XD 04/15 22:44
57F：推 Shellingford: 推上面人讲的, 找工作是要找合适的。投其所好不见得 04/15 23:05
58F：→ Shellingford: 好 04/15 23:05
59F：推 j90206: 推上面人讲的，面试是互相的，这问题真的该表达自己的作 04/16 01:24
60F：→ j90206: 法而不是去迎合...不然真的拿到offer工作下去可能会很痛 04/16 01:24
61F：→ j90206: 苦 04/16 01:24
62F：推 foxtail666: 如果Team都是G8人，QBQ组织问题更多大，管理阶层荒废 04/16 07:33
63F：→ foxtail666: ，跟着摆烂or进去被糟蹋。 04/16 07:33
64F：推 leebs: 问这两个问题 你还敢去喔？ 04/16 12:46
65F：推 Celice: 1,可以举例2～3种不同难搞的类型，以及自己是怎麽跟这些人 04/17 08:47
66F：→ Celice: 沟通的。这一题问的是沟通的灵活度，是否具备相对的软实力 04/17 08:48
67F：→ Celice: 。(PM的核心能力) 04/17 08:48
68F：→ Celice: 2, 问的是厘清目标的能力，如何把碎片化和简化的指令整理 04/17 08:52
69F：→ Celice: 起来，会不会分辨重点资讯。例如建立MRD时 那些是必要spec 04/17 08:52
70F：→ Celice: ，哪些可以顺势调整。 04/17 08:52
71F：→ Celice: 不要在意标准答案，“人”的事情本来就没有标准答案。 04/17 08:53
72F：→ Celice: 而且这也是很好的讨论点，可以借机会问主管该公司在项目合 04/17 08:55
73F：→ Celice: 作时会遇到的沟通问题以及公司文化。 04/17 08:55