原文吃光光...看到这串文章，就让我想到去年HH的事蹟 大约6年前，从某仪器外商FAE 跳到 三大国家养老院之一 练功 花了5年取得仪控程式撰写与IC设计经验 去年年底找工作，遇到两组HH 一个呢，找我去面台企IC猪屎人的缺， 面试後说着，议薪我们没办法干涉， 但HH说 公家机关的薪水本来就很低，有问题的话，我们尽量帮你争取 後来这间公司开了个薪水(N，含签约金)...这家公司又是另一个故事了..... 另一家HH，找我去一家IC外商面试 PE缺，基本上就是写写仪控程式，整理报表那类， 但台湾完全没有撰写测试程式的能量，要从美国搬过来，旷日废时..... JD上写 N+400k ~ N+900k 先用线上会议先跟一老一少HH讨论职缺相关事宜，主要是年轻的HH负责 会议一开始， HH说这家外商很爱 养老院 出来的人，因为养老院是他们在台湾最大客户 会议中，都还没跟这家外商的人面试过... 老HH就在跟我吵，我坚持要开的薪水(N+400k)太高， 一般来说下一份工作开的薪水 都是现职的30% 我就问老HH 那JD不是写 N+400k ~ N+900k？ 老HH回 这是这个位置适用的薪资范围， 你未来要靠你自己在performance review去争取到这个范围里的薪水 心里OS：这是什麽干话 老HH又在那边对着我说，你很不compromise 心里OS：你坚持要报 现职的30%，自己是compromise到哪去... 讲到最後，那我们就拿你之前在仪器外商的最後薪水再加30%(大概是N)，先报出去 心里想说，还没有确定的offer，先上了再说，懒得再吵... 就答应她们先这样报出去给她们的客人 ----------------分隔一下------------------------------------- 整个黑人问号，阿这个PE缺的外商是确定要我了吗！！！ 而且外商一开始进去薪水没谈好，後面调幅能高到哪去........ 所幸去这个PE缺面试前，大概走了狗屎运， 我拿到另一家IC外商 IC猪屎人 的口头offer(N+350k，手上最高价) 自己投的，不是透过HH 面试PE缺时，就直接台湾GM讲，现在手上的offer最高价 GM说 等你跟美国leader面完，美国那边okay的话，高於这个钱没问题 心理OS：那当初HH是在哭沙毁！！！ 要跟美国leader面的第二关前，年轻HH打给我聊一下现况 当时我已经到另一家IC外商当猪屎人 年轻HH 这家薪资最後是多少 我 N+350K，不含bouns 年轻HH 没想到你谈到预期的薪水... ------------------心得------------------------------------------- 第一组HH真的比较正常一点 真的很想看看第二组那个老HH，得知我後来薪水的嘴脸会不会还是那麽猖狂....... 跟HH谈时，有些东西还是要坚持一下........ 有时HH来的外商缺，也好不到哪去，自己还是要找一下.... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.73.43.24 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1617426982.A.187.html ※ 编辑: acer0928 (42.73.43.24 台湾), 04/03/2021 13:49:12 ※ 编辑: acer0928 (42.73.43.24 台湾), 04/03/2021 13:58:34 ※ 编辑: acer0928 (42.73.43.24 台湾), 04/03/2021 14:14:00