※ 引述《roga (任性)》之铭言： : 没实力 | 有实力 : 有学历 | 有学历 : (二) | (一) : --------+-------- : (三) | (四) : 没实力 | 有实力 : 没学历 | 没学历 : 几个问题问问自己，假设你是 (四) 那我这种怎麽办？我就直接讲，我大学毕业的时候是(三)。 论实力，当年跟我一样是成大92级的jserv相比，我根本连车尾灯都看不见。 (我很讨厌他，没事就在FB上刺我一下，说什麽他努力不够...shit，他要是努力不够 我这种过太爽的要去跳楼了) 毕业证书上好像写我是成大测量系毕业的，实际上我成大健身系毕业的。 至於版主呢？那也是不用比的，我在ZK跟Tonyq共事的时候很清楚知道自己25岁时可没 有人家用心专注。这两个都是有种直接跟学校翻桌不玩的，我当年可是乖乖念毕业後 不知要干啥的。 论学历...尴尬，成大是很好的学校啦(注)，但毕业不到半年就半路出家进资讯界写程 式，毕业成绩又超烂(真的是倒数的)，脑袋装的是肌肉，不过是个去资策会念个小半年 就出来混的...大概是集各种废柴属性于一身吧？ (虽然我曾经怀疑过成大，但在这个最烂的时代，在那个盖得乱七八糟、人谋不臧的新 系馆里，竟然有把jserv找回去，为下一个世代冒险、为行动严重障碍的同学念书而辛 苦、为偏乡拼命的老师们...我以母校为荣) 我相信跟我一样不上不下的人很多的。怎麽办？学历没用、实力也弱，大家一起吊面线 自杀好了。 不是嘛，所以到底这样的我怎麽在资讯领域一路十几年走过来的呢？ 简单的说，我的策略就是：要勇敢。 : 1. 你想进怎样的公司？ 我先讲我刚毕业职训完时找工作的策略好了： 一堆人讲那种什麽XXX、OOO的公司当例子，说这些公司都不收没学历的，所以 一定要有学历bala bala的，这都是头壳坏掉的说法。 公司有钱、HR与用人单位又懒，才会『只看学历』，而这种公司不例外的都是科层 结构已深，陞迁与晋用非常稳定的地方，这种地方矮树没有好果子，去了没福利、 最脏最臭最黑的做没完不说，老头一堆旧技术用习惯不想动了，於是创新与技术尝鲜 还最少，所以这种公司本来就不会去、不想去、也不该去。 至於不只看学历又有钱的公司呢？废话，那是给胜利组去的，我这种毕了业才知道 自己是人渣、才开始拼命的人，该要有自知之明的。 再来，一堆人怕派遣，说什麽怕被凹，本来年轻人就很难在第一份工作獃上好几年的， 如果你本来就预期自己会走，没打算久留，你怕什麽『福利不好』『不稳定』？ 所以，我找第一份工作时本来就没在看什麽福利、是否派遣、名头是不是响亮。 我只看一个：那间小公司做的旗舰产品，是不是市面最强，我是不是有机会参与？ 就算只是专案里面的螺丝钉也好、或是丢给客户玩弄的充气人形也好，只要那个产品 够好，努力挣扎翻滚赚点人望、经验值，到时离开履历就自然好看。 还有，一定要中小型办公室人数不超过60人的公司才比较有机会，小庙没有大和尚 、池塘养不了鲸鱼、鸟笼里装不下鸿鹄，自己是下驷，那就去中驷不会去的公司吧。 台湾很多这种明明东西做得不错，但因为太小、公司没人听过、薪水给得普通、还搞 派遣的公司的。 (跟我说找不到？那就是你该撒泡尿镜子照照，标准再放低一个档次吧) 这是我人生的第一个时期。 : 2. 你要的职位会不会有 (一) 跟你竞争 : 3. 承上，若有，你要怎样让人家看到你的才华进而雇用你，而不雇用 (一) ？ 竞争？哪有这种事，去那种面试的时候公司连门板都没有，所有人挤一间大会议室 ，坐在宽度跟国泰经济舱一样挤的空间里写程式的新创公司，就不会有人跟你竞争。 对，当年的ZK就是这样的地方。 我面试的时候看着66坪昏暗的工地，地板没铺、天花板灯没接、隔板一落落的堆在 地上，脏兮兮雾蒙蒙的玻璃看进会议室，所有人排排坐盯着17寸的萤幕写程式... 我心里想着： 干，捡到宝了，这种败絮其外、金玉其内的公司肯定不会有人跟我抢的。 果然录取，员工编号009，全公司第六个人。 後来一路做了快六年(Tonyq还是我找进去的)才离开。 当年的Tom(Funder)跟Henri(CEO)不知道是不会写文案还是怎样，ZK作为当年还很红 的SourceForge榜上排名进前三甲的产品，竟然徵才广告里没提什麽，依稀只讲了个普 奇科技徵Java Web人才。 所以，如果你最开始很烂，後来好一些了，你该怎麽找工作？ 1.还在第一份工作的时候，我那个时代是，乖乖的去翻你选的领域目前最多人用的技 术相关产品的原始码、念直接讲API，最硬最难啃的书，这个时代不同，练功方式不同 ，但基本精神一样，马步扎稳，去接触真正困难的技术底层，培养看产品的眼光，因为 看产品的眼功就是看公司的眼光。 2.挑一间刚刚开始起步，公司用的技术跟自己研究的技术吻合，找不到钱也找不到人 的新创公司。 粪坑里挑钻石，你就得练出一身看到粪坑眼睛就发光、见着有钻石的迹象，二话不说 往里跳的精神强韧度与工夫。 我当年是算过的，ZK就算一点都没成功，我也会做到真正很难、很有意思的东西。 薪水不要太扯就好，之後的履历会好看才是重点，而且人少，你是不是块扶得起的料 就很明显，不论自己再差，敢进来就是为了努力拼成『至少作为六分之一的推力』使 这产品成功的人。 这是第二个时期。 离开ZK後，我没有立刻找工作，工作这麽多年其实也开始有点迷惘接下来要干嘛？ 是该拿履历上的汗渍、血迹吓唬人换钱呢？还是再跳一个屎坑？ 我不知道，後来因为美丽漂亮的Head Hunter小妹妹催得紧(Robbie Cheng介绍的...唉) 就去了法商MyCom。 在那里，我在一个大编制的团队里继续搞新产品开发，但做一做，我发现我真正想 参与的还是新创公司。对，我对屎坑情有独锺。再脏再臭再不成熟，这仍旧是未来 ，可能性是永远不会出现在台湾岛内的大公司里的，就是要一间破烂公寓有人穿吊嘎 拖鞋上班的地方才有机会。 於是我又离开，加入了Fliptop(还是Robbie...)。 而这次，我可以说是重新来过，Programming Language改用Scala，整个Software stack全部换掉学新的，本来是做Framework开发lib的现在做Service，擅长的是Java GUI Programming与前後台整合的，现在专心做後台。 原因是我相信未来要的不是前端超强、就是後端专门，不上不下的中间整合最危险， 我选了後端。 做技术就是有一天得面对各个尺度上，技术架构的曲终人散，问题是场子都在收了、 音乐也停了，你是不是还孤零零的站在舞池里。 夸张一点的说，砍掉重练是迟早的，观察到迹象就要准备了，欲练神功必先自宫啊。 这是第三个时期。 那现在呢？Fliptop 被LinkedIn买了: http://winston-zh.attlin.com/2015/08/blog-post.html 在各种粪坑中打滚了十年後，我似乎还真捞到些什麽。 我的学历？科科，好险人家没在乎我GPA2.0、科系还风马牛不相关这点陈壳子、烂 芝麻的小事。 我很强嘛？别闹了，砍掉重练到一半，半上不下的。 刚刚走上狗屎运去矽谷这个新创公司的大联盟打球，接下来会怎样我也不知道。 那所以这一切是什麽？我的人生有什麽可以给人参考的？是不是又是特例？ 不，这不是特例，这是不管失败的机会如何高，算个八成好了： 一次方、二次方、三次方...一直失败下去， 就算是没记忆的骰子，要连续五次全部都杠龟也只有0.8^5 = 32.8%的可能。 更何况人会学教训、人可以努力、会发展出更厉害的策略、而市场不是完全无迹可寻， 所以连续失败的机率计算更像是，0.8 * 0.7 * 0.65... = ? 这样的算式，完全的惨败 恐怕低於20%。 只要从年轻就开始、不要乱借钱乱花钱(闲钱全部拿去投资个人能力)、尝试的够多次 人生到头还是失败的可能是低的。 下档损失有限(公司失败、惨品没人要，你也还是学技术、累积经验、买教训) 上档报酬无穷(以我的例子，各位就Glassdoor上查吧，应该不会输obov太多啦) Taleb在他的成名作：The Black Swan 中巨细靡遗地说明了这种操作概念的数学基础。 我算孬的了，倍数最大的是自己创业的，我要钱没有只有命一条所以不敢创业，但我 至少敢拿香跟着拜，有人敢开坑，只要他拿头当赌注给请来的人在赌桌上玩，屎坑火坑 我就陪着一起跳。 那前提是什麽？ 这一切的前提就是要有勇气，做违反人性但合乎理性选择的勇气： http://zanyking.blogspot.tw/2015/06/blog-post_89.html 红药丸还是蓝药丸，很多事情一开始做选择时就决定了，努力、策略扳不回的。 PS: 其实学历重不重要？这个主题我很久以前有在别的版有回过，写到一半才发现... https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/CareerPlan/M.1382071313.A.82E.html -- 『你知道人有脑子，所以不要只是单纯的满足它，偶尔也要使用它啊。』 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 67.164.74.16 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1445498847.A.65E.html ※ 编辑: zanyking (67.164.74.16), 10/22/2015 15:53:14