http://webptt.com/rss.ashx?n=Salary2026-06-12T16:26:38+08:00https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1783668501.A.807.html2026-07-10T15:28:21+08:002026-07-13T10:58:03+08:00gsp0309099<pre>要 : 請半年育嬰假 : 然後我的計劃其實是在育嬰期間 順便找新工作 : 半年結束無縫到新公司上班 : 我現在在考慮的是告知時程問題 </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1783655145.A.D02.html2026-07-10T11:45:45+08:002026-07-13T00:35:12+08:00Mopack22926<pre>請問一下 領了失業補助第一次 然後找到新工作 新公司做一個月又被資遣 如果新公司有開非自離證明 </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1783613477.A.DAF.html2026-07-10T00:11:17+08:002026-07-13T10:58:26+08:00raininparis<pre>最近因為職場因素，從原本的部門轉調到另一個單位。 以前待的部門工作量非常大，主管還會PUA。每天除了吃飯、洗澡、睡覺之外，可以說是 忙到幾乎沒有自己的時間，即使加班也做不完。 轉調之後，薪資沒有太大變化（年薪仍然破百），但工作量大概少了一半以上，工作內容 也都是自己能夠勝任的。新部門的主管和同事都很好相處，現在幾乎每天都能準時下班。 </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1783554675.A.4A4.html2026-07-09T07:51:15+08:002026-07-11T19:16:07+08:00dragonxy1906<pre>請問各位前輩 天義企業 醫藥代表 最近開職缺 而且在104上直接寫了年薪的部分 看起來各種福利都不錯 因為完全沒有待過這個產業 不知道有沒有前輩願意分享的 </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1783048614.A.F17.html2026-07-03T11:16:54+08:002026-07-12T13:06:05+08:00dejavuG1104<pre>乳題 小魯我小孩出生 目前在公司第二年 本身國外業務 我預計年底領完年終，差不多四月（想說不要有一領走年終就請的感覺），跟老闆說我要 請半年育嬰假 </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1782918506.A.20F.html2026-07-01T23:08:26+08:002026-07-13T07:20:51+08:00ppgod<pre>今天認識一個韓國女生來台灣旅遊，她說她在首爾工作當數學老師，她說她都沒什麼休假幾 乎都在工作上班，然後她說她一個月差不多20萬台幣然後預計五年後在首爾買差不多6000萬 台幣的房子！韓國數學老師薪水這麼高嗎？有人懂韓國那邊的工作職場環境嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.231.145.134 (臺灣) </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1782884130.A.BA6.html2026-07-01T13:35:30+08:002026-07-08T16:19:30+08:00ReiFu21<pre>想請問 合約有載明【年終獎金兩個月】 那我如果6月底被資遣 是否可要求一個月的年終獎金？ 謝謝 </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1782883105.A.F4F.html2026-07-01T13:18:25+08:002026-07-10T22:39:20+08:00yuchen26<pre>網路上好少人分享好市多臨時性員工的心得分享 包含各種部門的工作內容 大家只著重於好市多高時薪的部分 想問有沒有人有經驗 或是進入季節員工沒有做滿三個月就離職的經驗 </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1782792978.A.24C.html2026-06-30T12:16:18+08:002026-07-01T19:54:49+08:00dear5520<pre>以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 公司名稱：(盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱)台灣耐帆 應徵部門/職務/工作地點：採購/平鎮 欲了解之公司資訊：(例如：面試內容、薪資福利、工作氛圍…) </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1782312549.A.F21.html2026-06-24T22:49:09+08:002026-07-04T19:04:07+08:00lolitass<pre>這是化石級的老問題了。 要不被新技術/工具淘汰，要不成為新技術的供應者/使用者， 就是能提供這項技術仍做不到的服務。 新技術出現的週期只會越來越短而已，害怕不是個選項。 隨便舉個例，你能背鍋，AI不能，那你就不會被取代。 </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1782222672.A.2EE.html2026-06-23T21:51:12+08:002026-06-29T11:43:52+08:00Mopack22926<pre>請問一下有領過失業補助的事情 我是第二次請領 7/1回就服站送認定（兩個應徵紀錄無聲卡） 大約7/15號會拿到錢（14個工作日撥款 如果我三個禮拜後約7/22找到工作 </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1782203025.A.A78.html2026-06-23T16:23:45+08:002026-06-24T08:41:42+08:00fcu5566<pre>公司名稱：瑟菲克斯科技股份有限公司 應徵部門/職務/工作地點：FAE客服工程師/台中 欲了解之公司資訊： 各位大大水水好，小弟有幸錄取瑟菲克斯科技，想了解這間公司以下 1.公司氣氛 </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1782139152.A.9CD.html2026-06-22T22:39:12+08:002026-06-24T14:41:27+08:00mei7744<pre>最近在找工作滑到這家公司有開這個職缺， 好像是大集團，想知道福利跟制度如何？ 是否有版友有待過或在職可以分享此職缺的心得呢？ 謝謝！ -- </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1782071367.A.9D8.html2026-06-22T03:49:27+08:002026-06-22T20:31:55+08:00greenblue<pre>任職的公司一向是業界傳統意義上的甲方 能夠外包的業務當然都外包出去 尤其是MKT / IT 相關工作 以網站外包/寫app為例 我們當然知道現在AI 可以實現這類工作 </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1782042373.A.74B.html2026-06-21T19:46:13+08:002026-07-02T20:28:58+08:00joned<pre>兩年多前在某國營被霸凌離職了 開了一個會最後還是決定讓我走 我該去申訴嗎 我也不想再回去 只是想要一個公道 </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1781965726.A.337.html2026-06-20T22:28:46+08:002026-07-07T18:03:48+08:00stupidfox<pre>分享我個人的經驗 ●背景概述：1年的國中理化正式老師、10年化工產業研發部主管，現職醫療集團總監 ●AI會不會馬上讓員工被汰換? 以我們公司不會，但確實在快速地去化掉一些固定成本 案例一：集團官方網站 在五年前診所很流行「客製化官方網站」，當時架站大約要付給網站公司 </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1781927018.A.DC6.html2026-06-20T11:43:38+08:002026-06-20T11:43:37+08:00afking<pre>重 : 那想問一下有那種公司的徵才是某個領域相關的專業，假設金融、電機、電子等等其他 專 : 性的相關專業工作，會因為少子化的關係徵才標準降低甚至改為無經驗可的嗎？ 疫情大徵才時代不就演示過了 </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1781612769.A.797.html2026-06-16T20:26:09+08:002026-07-10T09:39:58+08:00Graveworm<pre>(超級長文) 各位在職場遇過身障者同事嗎 我和身障同事很有緣,目前已遇過4位,都是很痛苦的經歷 和我有類似經驗的人應該有吧 從小在路上看到身障人士就會主動靠過去幫他們做事,我認為這是應該的,我也以為每個人 </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1781320501.A.0FE.html2026-06-13T11:15:01+08:002026-06-23T13:56:24+08:00uukr<pre>現在台灣社會環境少子化趨勢問題也不是一天兩天的問題，各行各業都說缺工問題很嚴重， 那想問一下有那種公司的徵才是某個領域相關的專業，假設金融、電機、電子等等其他專業 性的相關專業工作，會因為少子化的關係徵才標準降低甚至改為無經驗可的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.152.60 (臺灣) </pre>https://webptt.com/m.aspx?n=/bbs/Salary/M.1781252798.A.3E4.html2026-06-12T16:26:38+08:002026-06-24T08:36:06+08:00cord<pre>請問一個問題 我是每週固定休（一）和休（五） 今年的端午節6/19是星期五 原本我知道是當天端午節休假 然後僱主還要讓我補休一天 </pre>